شرط برخورداری از بیمه بیکاری اصلاح شد

کد خبر: 414876

هیات عمومی دیوان عدالت اداری نامه مورخ نهم بهمن ماه سال ۹۰ مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در آن داشتن یکسال سابقه مستمر در آخرین محل، شرط برخورداری از بیمه بیکاری اعلام شده است را ابطال کرد.

تسنیم: با شکایت شاکی خصوصی، موضوع ابطال نامه شماره 93532 مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تاریخ نهم بهمن ماه سال 90 در دستور هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار گرفت. بر اساس این گزارش در نامه مدیرکل بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است: احتراماً، عطف به نامه شماره 20533- 1390/9/26 (ثبت دبیرخانه به شماره 93533) در خصوص بیمه بیکاری کارگران کمتر از یک سال سابقه کار، به استحضار می‌رساند به استناد بند 1 تفاهم نامه، چنانچه کارگران مذکور در آخرین محل کار به صورت مستمر و پیوسته حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند، در این صورت می‌توانند با رعایت سایر شرایط مندرج در قانون بیمه بیکاری از مزایای این قانون بهره مند شوند. هیات عمومی دیوان عدالت اداری به ریاست حجت الاسلام والمسلمین محمدجعفر منتظری تشکیل جلسه داد و رای خود را بدین شرح صادر کرد: مطابق بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری مصوب سال 1369، شرط استحقاق دریافت بیمه بیکاری برای بیمه شده این است که قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. نظر به این‌که در نامه شماره 93532- 9/11/1390 مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی داشتن یکسال سابقه مستمر در آخرین محل کار، شرط برخورداری از بیمه بیکاری اعلام شده، مفاد این مقرره مغایر حکم پیش گفته مقنن است، بنابراین نامه مورد شکایت خلاف قانون تشخیص و به استناد بند یک ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود
۰

دیدگاه تان را بنویسید

 

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت فردانیوز هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    Markets

    نیازمندیها

    تازه های سایت

    سایر رسانه ها

      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت فردانیوز هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد