بازنشستگان منتظر این تغییر ویژه در حقوق آذرماه باشند | افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیرها به مبلغ 5/000/00 تومان
هیات دولت آیین‌نامه اصلاح شده‌ی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد.
در جلسه یکشنبه ۲۵ آذر، آیین نامه همسان‌سازی بر مبنای ۴۰ درصد شاغل همتراز به تصویب هیئت محترم وزیران رسید و از اول آذرماه سال جاری قابل اجراست.
این آیین‌نامه به صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و طبق توافقات صورت گرفته، مابه التفاوت ۸ ماه گذشته (از ابتدای سال تا پایان آبان) در بودجه ۱۴۰۴ قابل پیش‌بینی و پرداخت است.
حقوق آذرماه ۱۴۰۳ بر مبنای احکام همسان سازی جدید پرداخت میشود./خبرآنلاین
فزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی | افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر به مبلغ ۵ میلیون/خبر مهم برای بازنشستگان تامین اجتماعی
افزایش حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات پر بحث بین بازنشسته های عزیز میباشد.
افزایش حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهم در بین بازنشسته ها میباشد. تمامی بازنشسته ها به دنبال اخبار مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان میباشند. افزایش حقوق بازنشستگان برای این اجرا میشود که بازنشسته ها بتوانند مشکلات اقتصادی خود را کمی راحت تر حل بکنند. در ادامه به اخبار مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان میپردازیم. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیرها به مبلغ ۵ میلیون
«سعید علیزاده» بازنشسته تامین اجتماعی در انتقاد از نحوه‌ی اجرای افزایش حقوق بازنشستگان گفت: آقای میدری وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی در یک گفتگوی تلویزیونی اعلام کرده است «احکام همسان‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی برای حدود هشتصد هزار بازنشسته صادر خواهد شد و برای ۳ و نیم میلیون نفر احتیاجی به صدور حکم نیست» که منظور ایشان از ۳ و نیم میلیون نفر کسانی هستند که حداقل مبلغ یعنی فقط ۷۱۶ هزار تومان به مستمری‌شان اضافه شده است. در حالی که جامعه بازنشستگان تامین اجتماعی انتظار دریافت حداقل چند میلیون تومان افزایش حقوق بر اساس اجرای فرمول متناسب‌سازی را داشتند با مشاهده افزوده شدنِ ۷۱۶ هزار تومان به حقوق ۷میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی حداقل‌بگیران، شوکه شدند و خیال اجرای عدالت را برباد رفته دیدند!
او افزود: باید پرسید معنی متناسب‌سازی چیست؛ از نظر بازنشستگان، همسان‌سازی یعنی جبران عقب ماندگی اولین حقوق بازنشستگی نسبت به حداقل دستمزد سال بازنشستگی و به عبارتی حفظ قدرت خرید در سطح اولین حقوق بازنشستگی دریافتی. در حال حاضر بازنشستگان حداقلی بگیر از سال ۱۳۸۷ تا سال جاری حدود ۶۰ درصد و بازنشستگان سایر سطوح تا حدود ۱۱۰ درصد عقب ماندگی حقوق از نرخ تورم ۱۶ساله دارند که باید جبران می‌شد. علت این عقب ماندگی هم این است که در این ۱۶ سال سازمان تامین اجتماعی برخلاف ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، برای افزایش سالانه مستمری بازنشستگان از مصوبات ناعادلانه‌ی شورایعالی کار تبعیت نموده است.
به گفته علیزاده، سازمان تأمین اجتماعی، شورایعالی کار و کانون عالی بازنشستگان، مقصر اصلی کاهش حقوق بازنشستگان هستند، بنابراین متناسب‌سازی بایستی برای جبران این فاصله صورت گیرد و انتظار می‌رفت افزایش حقوق برای حداقل‌بگیران، دست کم مبلغ ۵ میلیون تومان باشد.
این بازنشسته افزود: به راستی چه تعداد بازنشسته و مستمری‌بگیر در فاصله ۷ میلیون و ۱۵ میلیون تومان حقوق هستند که آن‌ها نیز حداقل افزایش مستمری یعنی ۷۱۶ هزار تومان را دریافت کردند، نه بیشتر؟ این شیوه اجرای متناسب‌سازی در حق همه اینها ظلم کرده است.
این فعال صنفی با تاکید بر اینکه «مبالغ پرداختی ناچیز و توهین‌آمیز است و باید حداقل ۵ میلیون به حقوق بازنشستگان کف بگیر و میانه‌ی رو به پایین افزوده می‌شد» اضافه کرد: می‌گویند صندوق تأمین اجتماعی توان پرداخت این مبالغ را ندارد پاسخ این است که طی سالیان طولانی و در دهه‌های گذشته، اگر دولت‌های متعدد بدهی‌شان به سازمان تأمین اجتماعی را به موقع پرداخت می‌کردند، الان صندوق تامین اجتماعی پر و پیمان بود؛ سوال اصلی این است که چرا مدیران عامل سازمان و مسئولان کانون بازنشستگان به قدر کافی پیگیر دریافت طلب سازمان از دولت نبوده‌اند؟!
علیزاده در پایان گفت: باید بدانیم مبلغ یک‌درصد افزایش مالیات بر ارزش افزوده که در بودجه سال جاری از اول سال از ۹۰ میلیون ایرانی برای همسان‌سازی گرفته شده چند میلیون همت است؛ چه میزان از آن صرف همسان‌سازی شده و چرا سهم بازنشستگان تامین اجتماعی «هیچ» است؟!/اقتصاد آنلاین
خبر مهم برای بازنشستگان تامین‌اجتماعی
تازه ترین جزییات از افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
ایلنا نوشت: احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.
در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود./خبر آنلاین
افزایش ۱.۶۰۰.۰۰۰ تومانی حقوق بازنشستگان در آذر ۱۴۰۳
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ضمن اعلام خبر قطعی اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری در آذر ۱۴۰۳، نحوه اجرای متناسب‌سازی را تشریح کرد.
متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری سرانجام در روزهای آینده اجرا و مبلغ ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در فیش‌های حقوقی آذرماه اعمال خواهد شد.
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح اعلام کرده که هماهنگی‌های لازم با سازمان برنامه و بودجه کشور و ستاد کل نیروهای مسلح صورت پذیرفته و امکان صدور احکام متناسب‌سازی فراهم شده است.
این سازمان همچنین با اشاره به ابهامات و برداشت‌های متفاوت تعدادی از بازنشستگان نیروهای مسلح از نحوه اجرا متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، با ذکر مثالی در خصوص یک سروان بازنشسته، چگونگی اجرای ۴۰ درصد سال اول متناسب‌سازی را تشریح کرده و نوشته میزان افزایش حقوق یک نفر سروان بازنشسته نیروهای مسلح در جایگاه شغلی ۱۳ معادل ۱.۶۰۰.۰۰ تومان است.
دیدگاه تان را بنویسید