نماینده مجلس: در بحران آب فقط به دنبال مقصر نباشیم

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر ضرورت داشتن تعصب به ویژه در مواقع بحران، تصریح کرد: بحران آب، بحرانی جدی است و تعصب نسبت آن باید به نتیجه گیری ختم شود نه اینکه تنها به دنبال مقصر باشیم.

هادی بیگی نژاد شنبه ۱۲ شهریور ماه در مراسم روز کارمند و مستقل شدن هیات امنا و هیات رئیسه دانشگاه ملایر، تعصب و غیرت اعضای یک مجموعه را از مولفه های اصلی پیشرفت آن مجموعه دانست و گفت: انتظار ما از دانشگاه ملی ملایر این است که با رویکرد متعصبانه، مدلی از خدمت رسانی را در هر زمینه علمی یا فنی و در راستای خدمت رسانی به ثبت برساند.  اگر اعضای یک مجموعه فعالیت های خود را با غیرت و تعصب پیش نبرند، پیشرفتی برای آن مجموعه اتفاق نمی افتد.

بیگی نژاد با اشاره به کاهش تعصب و غیرت برخی مجموعه ها و با بیان اینکه هر مجموعه ای که تعصب داشته، پیشرفت کرده است، خاطرنشان کرد: کارمندان و اعضای هیات علمی دانشگاه باید نسبت به دانشگاه تعصب داشته باشند.

وی افزود: تجربه گروه های مختلف در دنیا نشان می دهد هر مجموعه ای که نشان و برندی را به ثبت رساندند، آن نشان لوکوموتیوی شده و دیگران را به دنبال خود کشانده است.

بیگی نژاد با بیان اینکه در دانشگاه ملایر نیز باید نگاه متعصبانه داشته باشیم، اضافه کرد: انتظار ما از دانشگاه این است که با همین رویکرد متعصبانه، مدلی از خدمت رسانی در هر زمینه علمی یا فنی و در راستای خدمت رسانی به ثبت برساند.

نماینده مردم ملایر در مجلس بیان کرد: این نشان و مدل خدمت رسانی باید به گونه ای باشد که معرفی دانشگاه ملایر در سطح ملی و بین المللی، ناخودآگاه افراد را به یاد این طراحی و مدل خدمت رسانی بیندازد.

بیگی نژاد با اشاره به استقلال هیات رئیسه و هیات امنای دانشگاه و اعتبارات و انتصابات ملی، اظهار کرد: با وجود این استقلال و تعصب و برنامه ریزی، دانشگاه می تواند در ایجاد برند و نشان مختص خود گام بردارد.

هیات علمی زمانی موثر است که کارمندان دانشگاه بسترهای لازم را ایجاد کرده و جریان سازی کنند

رئیس دانشگاه ملی ملایر نیز در ادامه گفت: اگر از ظرفیت ها و فضای موجود در دانشگاه ها به درستی استفاده شود، می توان گام هایی را که ممکن است ۱۰ ها سال طول بکشد، جلو برد.

دکتر ابراهیم محمدی منش انتصاب وزرای علوم از استان همدان طی دو دوره گذشته را فرصت مناسبی دانست که می توان از آن برای پیشبرد اهداف علمی، آموزشی و فرهنگی دانشگاه استفاده کرد.

محمدی منش با تاکید بر داشتن تعصب نسبت به رشد دانشگاه، افزود: اتفاقات خوبی در حوزه کارمندی دانشگاه رخ داده است ذما هنوز به نقطه جریان سازی نرسیدیم.

وی با بیان اینکه هیات علمی زمانی موثر است که کارمندان دانشگاه بسترهای لازم را ایجاد کرده و جریان سازی کنند، گفت: فضای حال حاضر دانشگاه نوید بخش آینده ای درخشان و رو به پیشرفت است که نباید متوقف شود تا شاهد پیشرفت دانشگاه در همه زمینه ها باشیم./ایسنا