قانونگذاران آلمانی به دنبال رسمی کردن دورکاری در این کشور

کد خبر: 910318

۴۰ درصد کارمندان در آلمان خواستار فراهم شدن شرایط برای استفاده از گزینه دورکاری هستند. نمایندگان مجلس آلمان می‌خواهند با تصویب قانونی کارفرمایان را مجاب برای این کار مجاب کند.

قانونگذاران آلمانی به دنبال رسمی کردن دورکاری در این کشور

خبرگزاری فارس: به نقل از دویچه‌وله، نمایندگان مجلس آلمان می‌خواهند ارائه گزینه دورکاری را از سوی کارفرمایان به کارمندان اجباری کنند تا کارمندان بتوانند در برخی موارد کار خود را در منزل انجام دهند.

هم اکنون حدود ۴۰ درصد کارمندان در آلمان خواستار استفاده موردی از این مزایا به انجام کار خود در منزل هستند.

بیورن بوهینگ وزیر کار آلمان در مصاحبه با روزنامه دراشپیگل گفت: وزارتخانه متبوعش نیز قصد دارد از کارفرمایان بخواهد تا برای کارمندان این امکان را فراهم کنند که در خانه خود دور کاری کنند.

بنا به گزارش این روزنامه آلمانی وزارت کار آلمان قصد دارد از شرکت‌های آلمانی بخواهد تا اجازه دهند کارمندان از خانه دور کاری کنند و یا اینکه دلیل عدم چنین امکانی را توضیح دهند.

بوهینگ در مصاحبه خود گفت: دیجیتالی شدن جهان تمام در حال تغییر روابط قدرت است و ما باید اطمینان حاصل کنیم که کارمندان از مزایای این تغییرات سود خواهند برد.

بنا به مطالعات انجام شده از سوی وزارت کار آلمان حدود ۴۰ درصد کارمندان در آلمان خواستار آن هستند که حداقل برخی موارد به جای حضور در محل کار از خانه خود دور کاری کنند.

بنا به تحقیقات انجام شده توسط مؤسسه تحقیقات اقتصادی آلمان در سال ۲۰۱۶ تعداد کارفرمایانی که به کارکنان خود اجازه دورکاری می‌دهند از ۳۰ درصد در سال ۲۰۱۲ به ۳۹ درصد افزایش یافته است، اما متاسفانه شرایط مناسبی برای دورکاری کارکنان در آلمان هنوز فراهم نشده و بسیاری از آن‌ها مجبور هستند حتی در مواقع غیرضرور به محل کار خود بروند وبه ندرت پیش می‌آید موفق شوند دور کاری کنند.

۰

دیدگاه تان را بنویسید

 

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت فردانیوز هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    Markets

    نیازمندیها

    تازه های سایت

    سایر رسانه ها

      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت فردانیوز هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد