واریزی ۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰ برای کارمندان قطعی شد | جدول افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ منتشر شد

حقوق یک فرد مجرد در سال آینده، ۲۰ درصد افزایش پیدا می‌‌کند. همچنین برای افراد متاهل، به ازای هر فرزند، افزایش حقوق به میزان بیشتری خواهد بود. به طور مثال، یک خانواده با ۵ فرزند می ‌تواند تا ۴۵ درصد رشد را تجربه کند. به صورت کلی، میانگین افزایش حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۸ درصد پیش ‌بینی شده است.

در بودجه ۱۴۰۴ حداقل حقوق کامندان به ۱۳میلیون تومان افزایش یافت + نکات قابل ملاحظه در افزایش حقوق کارمندان

رئیس کمیسون اقتصادی مجلس، با اشاره به آخرین مصوبات مجلس در لایحه بودجه ۱۴۰۴ گفت: حداقل حقوق از ۱۲ میلیون تومان پیشنهادی دولت به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافت.

ساماندهی کارکنان دولت

آخرین جزئیات خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۲۸ آذر

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، شمس الدین حسینی با اشاره به اینکه، مجلس شورای اسلامی بیشتر وقت خود را به بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه اختصاص داد، اعلام کرد، این تبصره شامل مباحث کلیدی حقوق و دستمزد کارکنان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران بود.

رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: حداقل حقوق از ۱۲ میلیون تومان پیشنهادی دولت به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافت. برای بازنشستگان، حداقل حقوق به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان (۹۰ درصد حقوق کارکنان) تعیین شد. براین اساس رشد حداقل ۲۰ درصد برای حقوق کارکنان و تا ۳۰ درصد برای برخی گروه‌ها مورد تأیید قرار گرفت.

حسینی با اشاره به حداقل ۲۰ درصد افزایش حقوق کارکنان اعلام کرد، همچنین، مستمری بازنشستگان و افراد تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی ۴۰ درصد افزایش یافت.

حمایت از تأمین مسکن

وی گفت: سرمایه بانک مسکن از محل‌های مختلف ۱۰۰ هزار میلیارد تومان افزایش یافت و منابع بیشتری برای تأمین مالی بخش مسکن در نظر گرفته شد.

اصلاح بودجه

وی افزود، با تغییرات اعمال‌شده، سقف بودجه عمومی کاهش یافته و برخی اقلام به بودجه شرکت‌ها منتقل شده‌اند.

تمرکز بر رشد اقتصادی

حسینی ادامه داد، مجلس با تأکید بر بهره‌وری و تأمین مالی، ابتکاراتی مانند اوراق تضمین برای حمایت از طرح‌های عمرانی و اشتغال‌های خرد و متوسط تصویب کرد. این تغییرات در راستای بهبود شرایط اقتصادی، حمایت از اقشار آسیب‌پذیر و اجرای برنامه هفتم توسعه کشور صورت گرفته است.

به گفته این نماینده مجلس، سرمایه بانک مسکن ۱۰۰ هزار میلیارد تومان افزایش یافت که از قدرت خلق اعتباری برای بهبود مسکن خانوارها استفاده می‌شود.

بهبود اشتغال و تأمین مالی تولید

وی افزود، ۱۵۰ هزار میلیارد تومان منابع برای حمایت از اشتغال‌های خرد و متوسط پیش‌بینی شده است.

مجلس تلاش کرده است ضمن رعایت الزامات برنامه هفتم توسعه، بودجه‌ای عادلانه تنظیم کند که فشار اقتصادی بر خانواده‌ها کاهش یابد و زمینه رشد اقتصادی فراهم شود.

فاصله حداقل‌ و حداکثر حقوق کارمندان چقدر است؟ | تشدید شکاف طبقاتی

با پایان بررسی لایحه بودجه سال آینده، ارقام مربوط به افزایش حقوق‌ها هم مشخص شد.

براساس مصوبات نمایندگان مجلس، حداقل حقوق کارمندان در سال آینده ۱۳میلیون تومان و حداکثر آن هم ۹۱میلیون تومان خواهد بود که به ‌معنای فاصله ۷۸میلیونی است.

در سال ‌جاری حداقل حقوق ۱۰ و حداکثر آن ۷۰میلیون تومان و فاصله این دو، ۶۰میلیون تومان بود. با روال فعلی سال به سال فاصله حداقل حقوق و حداکثر آن تشدید و شکاف طبقاتی گسترده‌تر می‌شود.

افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر:

 در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح زیر افزایش می‌یابد:

ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.

امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء (۱) ماده‌واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون مذکور صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی از زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌شود.

مابه‌التفاوت ناشی از اعمال مغایر با این بند که صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و تا پایان قانون برنامه هفتم پیشرفت از محل افزایش‌های قانونی بعدی مستهلک می‌شود.

حداقل حقوق سال آینده ۱۳ میلیون تومان تعیین شد/ سربازان نیز مشمول افزایش حقوق شدند

نمایندگان مجلس ضمن تعیین حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی برای کارکنان، ساز و کار افزایش حقوق سربازان را نیز مشخص کردند.

در جزء (۴) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است:

حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. امتیازات این بند برای نیرو‌های مسلح با اعمال تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ می‌گردد.

حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰% مبلغ جزء (۴) بند (الف) این تبصره، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵% مبلغ مندرج در جزء (۴) بند (الف) این تبصره و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰% مبلغ مندرج در جزء (۴) بند (الف) این تبصره می‌باشد.

سازمان برنامه و بودجه مکلف است تمامی اعتبارات لازم جهت اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل به صورت جداگانه ذیل ستاد کل نیرو‌های مسلح جمهوری اسلامی ایران منظور کند.

افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان

در جزء (۱) بند (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است: حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (%۲۰) افزایش می‌یابد.

همچنین در جزء (۲) بند (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است: کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین می‌گردد.