واریز ۶/۷۰۰/۰۰۰ به حساب بازنشستگان کشور از امشب براساس حروف الفبا | تعیین تکلیف حقوق بازنشستگان در ۲۲ مرداد به نفع بازنشستگان

سازمان تأمین‌ اجتماعی اعلام کرد که پرداخت حقوق بازنشستگان همانند ماه‌های گذشته از بیستم مرداد ماه آغاز می‌شود. این پرداخت با مستمری گروه اول بازنشستگانی که نام خانوادگی‌شان با حرف «الف» شروع می‌شود، شروع خواهد شد. همچنین، مستمری گروه دوم بازنشستگان با نام خانوادگی «الف» نیز امروز ۲۱ مرداد ماه پرداخت خواهد شد.

بازنشستگان انتظار دارند این ماه براساس جدول اعلامی عمل شود و پرداخت مستمری‌ها دچار تاخیر نشود.

تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان

مجید گودرزی، کارشناس اقتصادی، درباره تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان از سوی سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: این سازمان به طور ماهانه ۵۵ هزار میلیارد تومان حقوق به بازنشستگان پرداخت می‌کند، اما هر چند ماه یک بار با یک روز تأخیر در این روند، به طور غیرمستقیم سود بانکی به حساب خود اضافه می‌کند.

مجید گودرزی گفت:سود بانکی تاخیر پرداخت حقوق بازنشستگان برای سازمان تامین اجتماعی رقمی معادل ۳۴ میلیارد و ۸۳۳ میلیون تومان است ،که در میان حساب و کتاب های سازمان گم می شود.هرچند این مبالغ در دستگاه سازمان تامین اجتماعی رقمی به حساب نمی آید اما می تواند در معیشت بازنشستگان تاثیر داشته باشد.

او ادامه داد:در شرایطی که کشور با تورم روزانه درگیر است و بازنشستگان برای خرید و معیشت روزانه با این تورم دست و پنجه نرم میکند یک روز تاخیر می تواند حجمی از خسارت برای جامعه بازنشستگان در پی داشته باشد،در حالی که سود ناشی از این تاخیر مبلغ نگفتی است و برای رفاه بازنشستگان به کار برده نمی شود.

این کارشناس اقتصادی با اشاره بر حرام بودن جریمه دیرکرد در سیستم بانکی گفت:در تمام کشورهای دنیا ارزش زمانی پول قابل محاسبه است و جدی گرفته می شود اما در ایران سازمانهایی مانند تامین اجتماعی و سازمان هدفمندی یارانه ها سالهاست با این روش درتاخیر پرداخت هایی که به مردم دارند سودهای هنگفتی به حساب خود می برند.

براساس ماده ۴ آئین‌نامه، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید ظرف دو ماه و با همکاری دستگاه‌های اجرایی و صندوق بازنشستگی ذی‌ربط، در رابطه با مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، قانون استخدام کشوری و سایر دستگاه‌های دارای قوانین و مقررات خاص استخدامی که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی است، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه کرده و به صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ابلاغ کنند، به نحوی‌که با توجه به تنوع گروه‌های شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود.

چندی پیش دولت با امضای محمد مخبر سرپرست ریاست جمهوری در دولت سیزدهم، لایحه اصلاح جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ و تبصره ۴ ماده ۲۹ قانون برنامه ۵ ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را برای اصلاح حقوق حداقل بگیران به مجلس شورای اسلامی ارسال کرد.

در مقدمه توجیهی این لایحه آمده در قانون برنامه هفتم، دولت مکلف به متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان داده که این امر صرفاً به غیر حداقلی‌بگیران منحصر شده است از آنجایی که ۷۵ درصد مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی حداقل بگیر یا کمتر از آن هستند، لذا وجود عبارت حداقل بگیر در این ماده از قانون برنامه هفتم سبب می‌شود تا این افراد مشمول متناسب سازی نشوند