یک‌سوم پزشکان متخصص ناراضی‌اند

ایرج خسرونیا در دومین روز از کنگره سالیانه طب داخلی ایران در سالن همایش‌های رازی اظهار کرد: در سال‌های اخیر به طور مکرر از پزشکان متخصص داخلی و رزیدنت‌های این رشته گلایه و شکایت های مختلفی را می‌شنیدیم و اغلب اعلام می‌کردند که از وضعیت خود ناراضی هستند.

وی گفت: بارها این موضوع را در مکاتبات با مسئولان دولت و مجلس مطرح کرده بودیم اما از سال گذشته به این فکر افتادیم که یک تحقیق ریشه‌ای درباره علل و عوامل نارضایتی پزشکان متخصص داخلی در ایران و علت شکایت‌ها و نگرانی آنها انجام دهیم.

رئیس سی‌و‌سومین کنگره پزشکان داخلی ایران افزود: بر این اساس پروپوزال این تحقیق با همکاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهیه شد. این تحقیق به روش "دلفی" و از طریق پرسشنامه انجام شد و از حدود 5 هزار پزشک متخصص داخلی، حدود هزار نفر در این تحقیق شرکت کردند و به سوالات پرسشنامه پاسخ دادند.

وی گفت:‌ هدف از انجام این تحقیق این بود که عوامل موثر بر آینده شغلی رشته داخلی از لحاظ جایگاه شغلی، میزان درآمد سالیانه، رضایت شغلی و از لحاظ مکان اشتغال به کار بررسی شود.

34 درصد پزشکان داخلی از انتخاب خود پشیمان هستند

خسرونیا افزود:‌ یافته‌های این تحقیق نشان می‌دهد که 34.1 درصد متخصصان داخلی در ایران از انتخاب این رشته ناراضی هستند و این انتخاب خود را نامطلوب می‌دانند البته 32.72 درصد آنها علاقه شخصی را علت این انتخاب خود اعلام کرده بودند.

رئیس جامعه پزشکان متخصص داخلی ایران ادامه داد:‌ 25.4 درصد پزشکان و رزیدنت‌های طب داخلی معتقدند که بین نیاز آموزشی و آموزش‌های موجود در کشور تناسبی وجود ندارد. 17 درصد نیز اعلام کردند اساتید خوبی ندارند. 32 درصد رزیدنت‌های طب داخلی نیز علت نارضایتی خود را کشیک زیاد و غیر استاندارد اعلام کردند.

وی گفت: در بین رزیدنت‌های طب داخلی، مهمترین علل نارضایتی کشیک زیاد و غیر استاندارد، آموزش نامناسب، درآمد کم،‌ استرس زیاد و کمبود خواب از جمله علل نارضایتی اعلام شد.

خسرونیا تصریح کرد:‌ 39.9 درصد پزشکان متخصص داخلی در ایران علت نارضایتی شغلی و مهمترین چالش فعالیت خود را درآمد پایین اعلام کردند و نبود امنیت شغلی، اشباع بازار کار،‌ سختی گرفتن مجوز مطب و نبود حمایت از سوی مسئولان از دیگر علل نارضایتی شغلی آنها اعلام شد.

وی گفت: 55.7 درصد پزشکان متخصص افزایش درآمد و اصلاح تعرفه‌های پزشکی را مهمترین عامل موثر بر ارتقای رضایتمندی شغلی اعلام کردند.

وی خاطرنشان کرد:‌ بسیاری از پزشکان متخصص در کشور به علت درآمد ناکافی و نامناسبی که دارند، به دنبال رها کردن این حرفه هستند یا برای تامین معاش خود به شغل دوم و سوم رو آورده اند. نتایج این تحقیق نشان داد که 20 درصد پزشکان برآورده نشدن انتظاراتشان از این رشته را مهمترین علت مهاجرت پزشکان می‌دانند. 18.3 درصد درآمد ناکافی و 17 درصد نداشتن آینده روشن در این رشته را عامل مهاجرت دانستند.

رئیس جامعه پزشکان متخصص داخلی ایران ادامه داد:‌ درباره راهکار اعزام متخصصان داخلی به مناطق محروم شرکت‌کنندگان این تحقیق، نبود امکانات رفاهی برای پزشکان، درآمد کم و نبود امکانات و تجهیزات پزشکی و تشخیصی لازم در مناطق کمتر توسعه یافته را علت عدم تمایل پزشکان برای اعزام به این مناطق اعلام کردند.

وی گفت: پزشکان متخصص داخلی برای فعالیت در شهرهای کوچک نیازمند وجود مراکز کافی تشخیصی، آزمایشگاهی و رادیولوژی هستند و در صورت نبود این امکانات حضور خود را در شهرستان‌ها چندان موثر نمی‌دانند.