اعتراض شديد قلعه نويي به فتح الله زاده

جام ورزشی: استعفای علی فتح الله زاده در باشگاه استقلال هم با حاشیه هایی همراه شده. این طور که شنیده می شود امیرقلعه نویی هم با شنیدن خبر استعفای مدیرعامل بسیار ناراحت شده و همان روز تلاش کرده به فتح الله زاده اعتراض کند. طبق شنیده ها چهارشنبه پس از اینکه خبر استعفای مدیر استقلال در خبرگزاری ها منتشر شد، قلعه نویی چند بار با او تماس گرفت اما تلفن همراه مدیرخاموش بود. قلعه نویی که عصبانی بود به دفتر مدیرعامل رفت تا درباره استعفایش با او صحبت کند. ظاهرا قلعه نویی در جلسه با فتح الله زاده این جملات را هم گفته است: «برای چی در این شرایط بحث استعفا را مطرح کردی؟ مگر نمی دانی این خبر باعث می شود که تمرکز بازیکنان به هم بریزد؟ الان وقت استعفا دادن بود؟» فتح الله زاده که انتظار شنیدن این صحبت ها را از قلعه نویی نداشت با ناراحتی به سرمربی استقلال گفت: «من این کار کردم که وزارت یک فکری به حال تیم بکند و بعد تو می آیی از من انتقاد می کنی؟ در به در دبنال پول هستم و بعد تو از من ناراحت می شوی.» قلعه نویی درباره جواب فتح الله زاده گفت:«این استعفای تو باعث می شود که بازیکنان با ذهن خراب برای بازی با الریان قطر به زمین بروند.» قلعه نویی و فتح الله زاده صحبت های شان بالا گرفت و قلعه نویی با عصبانیت از اتاق فتح الله زاده بیرون رفت. میرشاد ماجدی سرپرست استقلال از این موضوع اظهار بی اطلاعی می کند. هرچند که می داند جلسه این دونفر برگزار شده: «با همدیگر درباره بازی های لیگ قهرمانان آسیا جلسه گذاشتند ولی حرفی درباره استعفای فتح الله زاده نشد. من چیزی درباره این موضوع نمی دانم و بیعد می دانم حرفی درباره استعفا زده باشند که بخواهند با هم بحث کنند.» پیش از این هم یک بار ماجرایی مشابه پش آمده بود. ظاهرا آن بار مصاحبه قلعه نویی سبب ناراحتی مدیر شدخ بود. سرمربی استقلال حدود دوماه قبل در مصاحبه ای گفته بود که فتح الله زاده و وزارت ورزش فکری به حال وضعیت مالی استقلال بکنند. ناراحتی مدیرعامل با این جمله ها در یک جمع خصوصی گفته شده بود: «امیر برای چی این حرف را زد و اسم من را برد؟ الان هواداران فکر می کنند من کاری برای تیم نمی کنم. من نصف هزینه های تیم را تامین کردم و بقیه را باید وزارت ورزش بدهد. امیر نمی داند که نباید این حرف را می زد؟» به نظر می رسد در این شرایط رابطه مدیر و سرمربی خیلی خوب نباشد. هرچند که هر دونفر خوب بلدند چطور مشکلات را حل کنند و بعد از مدتی اصلا به روی خودشان نیاورند.