قحط الرجال مدیران فرهنگی یا اصرار بر انتخاب‌های گزينشي

از زمان انتصاب مدیر تالار وحدت، به عنوان مدیر جدید تئا‌تر شهر، مسوولان وزارت ارشاد درباره وضعیت مدیریت حرفه‌ای‌ترین تالار کشور توضیحی ارایه نکرده‌اند. به گزارش فردا، انتصاب مدیر تئا‌تر شهر پس از گذشت قریب به یک سال، منجر به انتخاب یکی از مدیران فعلی تالارهای زیر نظر وزرات ارشاد شد و این پرسش مهم را در پی داشت که آیا در سه دهه بعد از پیروزی انقلاب همین تعداد انگشت شمار فعلی، مدیریت فرهنگی را آموخته‌اند و ده‌ها مدیر دیگر که به هر دلیل کنار گذاشته شده‌اند، امکان فعالیت مجدد ندارند و خانواده نه چندان کم تعداد فرهنگ و هنر ناچارند که شاهد مدیریت عده‌ای معدود باشند؟ به هر حال پس از انتصاب سید صادق موسوی به عنوان مدیر جدید تئا‌تر شهر، وضعیت او در تالار وحدت نامشخص است؛ بنابراین وزارت ارشاد باید هر چه سریع‌تر وضعیت این مدیرش را مشخص کند تا مبادا در پی سامان یافتن برنامه‌های تئا‌تر شهر، امور تالار وحدت دچار آشفتگی و نابسامانی شود. بر این اساس، مسئولان مربوطه دو امکان بیشتر ندارند: ۱- با انتخاب مدیری جدید، به ماموریت موسوی در تالار وحدت خاتمه دهند و هر چه سریع‌تر برای تالاروحدت مسئولی جدید بیابند و جایگزین او کنند. ۲- موسوی ضمن اینکه مدیر تالار وحدت باقی می‌ماند، مدیریت تئاترشهر را نیز عهده دار باشد؛ به این ترتیب باید گفت این روش به دلیل مغایرت با قانون لزوم یک شغله بودن مدیران، مرتکبین را به تخطی از قانون وا می‌دارد؛ بنابراین مدیر تالار وحدت نمی‌تواند دو شغل باشد و باید یکی از این دو منصب را بپذیرد. بر اساس شرایط پیش رو، به نظر می‌رسد حسین مسافر آستانه، باید تا دیر نشده اوضاع را به نحو مناسبی مدیریت کند. نکته دیگر اینکه معلوم نیست او که در بین تئاتری‌ها خوش نام است، چرا درباره ده‌ها گزینه دیگر که اتفاقا سابقه مناسبی در این زمینه دارند و برعکس اغلب مدیران فعلی هنرهای نمایشی، چند شغله هم نیستند، فکر نمی‌کند. البته این امکان نیز وجود دارد که او چنین کرده باشد، اما فشار‌ها و دخالت‌های سابقه دار خارج از اداره کل هنرهای نمایشی مانع انتصابی مناسب هستند.