قاسم‌پور: پیگیر اصلاح مصوبه شورای حقوق و دستمزد هستیم

رئیس فراکسیون زنان مجلس تاکید کرد: متأسفانه آنچه در مصوبه شورای حقوق و دستمزد در موضوع پرداخت مزایای جانبی به کارکنان و همچنین مصوبات دستگاهی شاهد هستیم، عدم برخورداری زنان شاغل از برخی مزایا با عنوان حق عائله‌مندی بوده در حالی که این مزایا جزو خدمات رفاهی عمومی است.

فاطمه قاسم پور با اشاره به مصوبات دستگاه‌های دولتی در مورد مزایا و خدمات رفاهی کارکنان و عدم بهره‌مندی زنان شاغل از برخی از این خدمات، گفت: متأسفانه آنچه در مصوبه شورای حقوق و دستمزد در موضوع پرداخت مزایای جانبی به کارکنان و همچنین مصوبات دستگاهی در این مورد شاهد هستیم، عدم برخورداری زنان شاغل از برخی مزایا با عنوان حق عائله‌مندی بوده در حالی که این مزایا جزو خدمات رفاهی عمومی است.

قاسم‌پور تشریح کرد: حق عائله‌مندی در قانون مشخص است و ضوابط خود را دارد و مزایای جانبی رفاهی ارتباطی با حق عائله‌مندی نداشته و همه کارمندان باید از آن به طور مساوی بهره‌مند شوند و نمی‌توان به راحتی بخشی از کارمندان را از دریافت آن محروم کرد و مزایای مربوط به قانون جوانی جمعیت برای فرزندآوری و ازدواج نیز طبق قانون مشخص است و این مزایا هم ارتباطی با این موضوع ندارد.

وی با تاکید بر اینکه این مستثناسازی تبعیضی ناعادلانه و غیرموجه است، گفت: به عنوان مثال سرانه ورزش، پرداخت‌های مناسبتی، کمک‌هزینه مسکن و... خدمات عمومی است و نباید در دریافت آن میان کارمندان زن و مرد تفاوت گذاشت.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی افزود: در ارائه خدمات رفاهی باید خانواده تمامی شاغلان را مدنظر قرار داد و به این نکته توجه کرد که نفع این خدمات متوجه خانواده افراد است.

قاسم‌پور یادآور شد: روز گذشته طی نامه‌هایی به معاون اول رئیس‌جمهور و برخی دستگاه‌های اجرایی خواستار اصلاح مصوبه شورای حقوق و دستمزد و مصوبات دستگاهی شدم و این موضوع را پیگیر خواهم بود.

رئیس فراکسیون زنان و خانواده مجلس با اشاره به مطالبه برخی از زنان شاغل، گفت: جمعی از زنان شاغل دستگاه‌های اجرایی چندی پیش در یکی از شبکه‌های مجازی این مسأله را در میان گذاشتند و مطالبه رسیدگی به این وضعیت را داشتند و پیرو این مطالبه، مصوبات مذکور را مورد بررسی قرار دادیم و از جایگاه نظارتی مجلس پیگیری خواهم کرد که این مسأله مرتفع شود.//خانه ملت