امیر موسوی: کانون ارزیابی به دنبال شناسایی استعدادهای برتر و رشد آنهاست

فرمانده کل ارتش گفت: نرم افزار کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی به دنبال آن است تا فرمانده بتواند استعدادهای برتر را شناسایی کرده رشد دهد و در مسئولیت‌های مختلف منصوب کند.

امیر سرلشکر سید عبدالرحیم موسوی، فرمانده کل ارتش جمهوری اسلامی ایران در آئین رونمایی و بهره‌برداری از نرم افزار کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی نیروی زمینی ارتش که در ستاد این نیرو برگزار شد، گفت: در راستای تحقق منویات و فرامین فرماندهی معظم کل قوا، تشکیل این کانون می‌تواند در فرآیند تربیت و آموزش مدیران و افسران انقلابی ارتش، مکمل برنامه‌های مراکز آموزشی باشد.

وی افزود: طراحی و راه‌اندازی سامانه کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی، در کشور کم‌نظیر و شاید بتوان گفت بی‌نظیر است و نیروی زمینی ارتش در تشکیل این کانون در میان نیروهای چهارگانه ارتش پیشگام بوده است.

فرمانده کل ارتش با اشاره به اهداف تشکیل این کانون اظهار داشت: شناسایی استعدادهای برتر، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌هایی در رشد این استعدادها، نیازمند کار دقیق و حساب شده‌ای بوده که با تدوین و طراحی این نرم‌افزار، در حال حاضر گزینش کارکنان به بهترین شکل ممکن انجام می‌شود.

امیر سرلشکر موسوی افزود: اقدامات و ویژگی‌های بارز این کانون در راستای آینده‌نگری و در خصوص تربیت فرماندهان برجسته با خصایص مورد انتظار و در تراز ارتش انقلابی و شایسته ملت بزرگ ایران است که می‌تواند مستقیماً در ارتقای توان رزم نیروهای مسلح تعیین کننده باشد.

فرمانده کل ارتش با تقدیر از فرمانده نیروی زمینی در تربیت و انتصاب فرماندهان و مدیرانِ مؤمن و ولایی، کارآمد و مبتکر، مردمی و جهادی، یادآوری کرد: نرم افزار کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی به دنبال آن است تا فرمانده بتواند از بین استعدادها، برترین‌ها را شناسایی کرده، رشد دهد و با انتصاب در مسئولیت‌های مختلف از توان آن‌ها در ارتقای توان رزم بهره‌مند شود.

وی خاطر نشان کرد: در ارتش جمهوری اسلامی ایران، کارکنانی وجود دارند که دارای ظرفیت و توانمندی بسیار بالایی در اداره یک جامعه بزرگ هستند و امروز به کمک این نرم افزار می‌توانیم آن‌ها را پس از شناسایی، رشد داده و به عنوان فرماندهان آینده استفاده کنیم./مهر