آن سوی حذف و اضافه های دولت

پس از حجت‌ا... عبدالملکی که خرداد سال گذشته از وزارت کار کنار کشید و سپس علی صالح‌آبادی، دی‌ماه سال گذشته از بانک مرکزی معزول شد و جای وی را محمدرضا فرزین گرفت، حالا سرعت تحولات و آمدوشد مدیران در دولت سیزدهم شدت بیشتری به خود گرفته است. پس از وداع مسعود میرکاظمی از سازمان برنامه و بودجه، نوبت به سیدجواد ساداتی‌نژاد، وزیر جهاد کشاورزی رسید تا از ترکیب ارشد کابینه دولت جدا شود. در کنار این دو، علی وحدت، مدیرعامل صندوق نوآوری و شکوفایی نیز تغییر یافت و جای خود را به محمدصادق خیاطیان داد. پیش از همه این‌ها، یوسف نوری، وزیر آموزش و پرورش نیز پس از جنجال بر سر پرداخت نشدن حقوق فرهنگیان، مجبور به کناره‌گیری شد. حذف و اضافه‌های دولت در آستانه دو سالگی انتخابات سیزدهم ریاست‌جمهوری، چه معنایی دارد و تغییرات در آینده به کدام جایگاه‌ها در دولت خواهد رسید.پس از تغییرات مدیریتی در دولت، علی بهادری جهرمی در اظهارنظری گفت: برنامه دولت سیزدهم این بوده است که مدیران به صورت مستمر ارزیابی شوند و این مسئله رویه ثابت دولت خواهد بود تحولات صورت گرفته یا به دلیل ارزیابی ها یا تغییر در اولویت های کشور بوده است.برخی کارشناسان سیاسی نیز معتقدند این رویه پاسخی است به مطالبه ای مردمی برای تغییر مدیرانی که اثرگذاری لازم را در مسئولیتی که به عهده گرفته اند، ندارند.حجت‌الاسلام علیرضا سلیمی عضو هیئت رئیسه در این باره می گوید: دولت‌های قبل برای مدیران خود خطوط قرمزی قائل بودند، اما دولت سیزدهم هیچ خط قرمزی برای هیچ مدیری قائل نیست و تنها عملکرد و کیفیت کار مدیران برایش ملاک است.وی افزود: همان طور که سخنگوی دولت گفته است، دولت سیزدهم همواره عملکرد مدیران خود را رصد می‌کند و مدیرانی که نتوانند با سرعت و کیفیت متناسب با دولت پیش بروند، با حفظ احترام کنار گذاشته می‌شوند. این رویه پویایی دولت را نشان می‌دهد و ایجاد تغییرات در بخش‌های مختلف مدیریتی نفس تازه‌ای به بدنه دولت می‌دهد و باعث سریع‌تر شدن حرکت آن می‌شود.کنار گذاشتن مدیران به معنای ناکارآمدی آن ها به طور کل نیست، بلکه به معنای آن است که آن ها در جایی که بودند، نتوانستند مؤثر ظاهر شوند.

بابایی: دولت شفاف عمل می‌کند

علی بابایی کارنامی، نماینده مردم ساری در مجلس نیز با بیان این که این اقدام را یک حرکت مثبت می‌دانم، تصریح کرد: این که دولت بررسی کرده و به این جمع‌بندی رسیده که باید اصلاحات و تغییراتی در کابینه انجام شود، اقدامی مثبت و درخور تقدیر است. نکته‌ درخور ذکر این است که دولت در کنار اعمال این تغییرات و اصلاحات، دلایل آن را نیز به صورت شفاف بیان کند تا مردم در جریان جزئیات کار قرار گیرند. منتقدان و طیف‌های مختلف سیاسی نیز از اقدام دولت استقبال کردند.روزنامه شرق روند مخالفت با دولت را همچنان ادامه می دهد، اما برای آغاز مطلب خود درباره این موضوع می نویسد: «بالاخره استارت تغییرات در کابینه نه‌چندان موفق سیزدهم کلید خورد» و در ادامه این مطلب می نویسد: «هرچند این تغییرات با استقبال مواجه شده، اما...»روزنامه صبح نو نیز مطلبی با عنوان «فصل پوست اندازی دولت» نوشت: «در سالی که رهبر انقلاب خواستار تحول در امور جاری کشور شده‌اند، دولت با کنار گذاشتن مدیران ناتوان، به مطالبه تحول‌خواهی منتقدان، پالس مثبت نشان داده است. عزم دولت برای مهار تورم و رشد تولید در سال جدید، ایجاب می‌کند تا مدیران تازه‌نفس، خوش‌فکر و کارآمد را جایگزین قبلی‌ها کند. بدین صورت، برخی جریان‌های سیاسی نیز نخواهند توانست از مشکلات معیشتی مردم برای کاسبی سیاسی و بازگشت دوباره به قدرت سوءاستفاده کنند.»

  «زمان» مسئله مهم این ماجرا!

روزنامه جوان نیز در مطلبی نوشت: « اکنون با ایجاد تغییرات در کابینه دولت و حضور نیرو‌های باانگیزه، کاردان و با اراده برای خدمت رسانی بهتر به مردم پویایی جدیدی نه تنها در میان اعضای دولت بلکه در جامعه ایجاد خواهد شد.»این روزنامه در ادامه انذاری هم به دولت سیزدهم داده است: «باید توجه داشت که تغییرات باید ضابطه‌مند و بر اساس شایستگی‌ها رقم بخورد. در غیر این صورت ممکن است نتیجه عکس بدهد و برای دولت هزینه مضاعف ایجاد کند. نکته دیگری که رئیس‌جمهور محترم نباید از نظر دور بدارد، دامنه تغییرات در کابینه است، او و همکارانش باید مراقب باشند که تغییرات کابینه اگر از حد متعارف فراتر برود، باید از مجلس رأی اعتماد دوباره بگیرد.»اما یکی از انتقادهایی که برخی کارشناسان سیاسی مطرح می کردند این بود که چرا این تغییرات پیش از این انجام نشد و سرعت تحول مدیران ناکارآمد مطلوب نیست. این انتقادها در ابتدای دولت درباره مدیران سابق نیز مطرح بود.

خراسان