مهارت افزایی ۲۰۰ هزار سرباز در سال ۹۷

خبرگزاری تسنیم:سردار مهدی فرحی فرمانده قرارگاه مهارت‌افزایی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح پیش از خطبه‌های نماز جمعه این هفته تهران طی سخنانی اظهار داشت: امروز سربازی بحثی مهم و اساسی در کشور تلقی می‌شود. نیرو‌های مسلح ما غالبا سرباز محور هستند و سربازان نقشی مهم و راهبردی در تامین امنیت کشور دارند. وی افزود: مقام معظم رهبری تاکنون بیش از ۱۷۰ تدبیر مختلف در رابطه با سربازان صادر فرمودند: و تاکید داشتند که توجه شود تا سربازان پس از پایان دوران خدمت جزء جوانان مومن و تاثیرگذار در کشور باشند. فرمانده قرارگاه مهارت‌افزایی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح ادامه داد: امروز سربازی از جایگاه و نقشی ویژه برخوردار است و افزایش بهره‌وری سربازان موجب افزایش بهره‌وری در نیرو‌های مسلح می‌شود. سردار فرحی با بیان اینکه تجهیزات نیرو‌های مسلح هر روز مدرن‌تر می‌شود و همچنین دشمن نیز در حال به روز کردن تجهیزات نظامی خود است تصریح کرد: به کارگیری تجهیزات پیشرفته در نیرو‌های مسلح و مقابله با تجهیزات پیشرفته دشمن نیازمند آن است تا مهارت سربازان افزایش یافته که بتوانند از این تجهیزات به خوبی استفاده کنند. وی با بیان اینکه هر روز حدود هزار سرباز وارد نیرو‌های مسلح می‌شوند و به همین تعداد نیز سرباز از نیرو‌های مسلح ترخیص می‌شود، تاکید کرد: با توجه به این موضوع سربازان ظرفیت عظیمی هستند که باید روی آن‌ها سرمایه‌گذاری کرد، زیرا تمام اقوام و قشر‌های کشور را در بر می‌گیرند. در چند سال گذشته تحصیلات سربازان ارتقا پیدا کرده و تعداد مشمولان تحصیلکرده از ۱۳ درصد به ۴۰ درصد رسیده است لذا این یک فرصت مناسب و عظیم برای کشور است تا ما بتوانیم با برنامه‌ریزی موثر و مفید از آن بهره ببریم. فرمانده قرارگاه مهارت‌افزایی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح ادامه داد: ما امروز در جامعه با یک ابرچالش بزرگ به نام اشتغال مواجهیم که در نیرو‌های مسلح قصد داریم تا با افزایش مهارت سربازان کاری کنیم که آن‌ها پس از ترخیص بتوانند روی پای خود بایستند و اشتغال ایجاد کنند. سردار فرحی با اشاره به تشکیل قرارگاه مهارت‌افزایی سربازان در نیرو‌های مسلح عنوان کرد: این قرارگاه در خردادماه سال ۹۶ و به دستور رئیس ستاد کل نیرو‌های مسلح تشکیل شد و طی ۶-۷ ماه گذشته بنا شد برنامه‌هایی برای مهارت‌آموزی سربازان تدوین شود تا سربازان بتوانند پس از ترخیص از نیرو‌های مسلح از آن استفاده کنند. وی افزود: در همین راستا نیرو‌های مسلح و دستگاه‌های دولتی می‌بایست قدم‌های بلندی برای تحقق این امر بردارند، یکی از برنامه‌های ما برای مهارت‌آموزی آن بود تا این موضوع به پیش از خدمت سربازی تسری دهیم و کسانی که در سن دبیرستان هستند بتوانند مهارت مورد علاقه خود را بیاموزند تا در طول مدت سربازی از آن استفاده کنند. اولین گام در این راستا توسعه فرصت مهارت‌آموزی سربازان بود. فرمانده قرارگاه مهارت‌افزایی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح اظهار داشت: گام بعدی ما آن بود که با غربالگری بتوانیم کسانی که دارای مهارت کافی هستند را در یگان‌هایی از نیرو‌های مسلح توزیع کنیم تا از مهارت آنان حداکثر استفاده شود و این ۲ سال خدمت سربازی برای آنان سابقه کار هم تلقی شود. سردار فرحی با بیان اینکه یکی دیگر از اقدامات ما آن بود تا فرصت مهارت‌آموزی برای سربازان فراهم کنیم، خاطرنشان کرد: ما قصد داریم تا سربازان در طول مدت سربازی خود مهارت مورد علاقه شان را فرابگیرند. همچنین ما قصد داریم تا با استفاده از ظرفیت بانک‌های نیرو‌های مسلح تسهیلاتی را فراهم کنیم تا سربازان پس از دوران خدمت بتوانند با استفاه از آن برای اشتغال‌زایی گام‌هایی بردارند. وی در ادامه با بیان اینکه ما به دنبال ایجاد جذابیت، نشاط و مهارت در سربازی هستیم، عنوان کرد: در همین راستا پروژ‌ه‌ای برای مهارت و اشتغالزایی سربازان تعریف کردیم تا آن‌ها بتوانند پس از خدمت از آن استفاده کنند. فرمانده قرارگاه مهارت‌افزایی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح با بیان اینکه برای اجرای طرح مهارت‌افزایی سربازان ۳۰ دستگاه را برای نقش‌آفرینی مدنظر قرار داده‌ایم، عنوان کرد: در سال ۹۶ برنامه داشتیم تا ۱۰۰ هزار نفر از سربازان این طرح را بگذرانند که تاکنون ۸۰ درصد آن محقق شده و در آخرین دوره آزمون ما که ۹ اسفند برگزار می‌شود، باقی‌مانده این طرح نیز تحقق یافته و سربازان گواهی مهارت از سازمان فنی و حرفه‌ای کسب می‌کنند. سردار فرحی در پایان تاکید کرد: ما برنامه داریم تا در سال ۹۷ برنامه مهارت‌افزایی را برای ۲۰۰ هزار سرباز اجرا کرده و سربازان را به سمت مهارت‌هایی سوق دهیم که شانس اشتغال‌زایی بیشتری داشته باشند.