صفارهرندی: برای تربیت کادر فرهنگی باید چاره جویی کرد

خبرگزاری ایسنا: هفتمین پیش نشست همایش نظام مسائل اولویت دار کشور با موضوع ″نظام مسائل اولویت دار کشور مبتنی بر سیاست‌های کلی حوزه فرهنگی″ با سخنرانی محمد حسین صفار هرندی؛ عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام و وزیر اسبق فرهنگ و ارشاد و میزبانی مهدی مقدسی مدیر کل حقوقی مرکز ارزیابی و نظارت راهبردی سیاست‌های کلی نظام، دبیر علمی نشست برگزارشد.

در این نشست که با حضور مسئولین، اساتید و جمعی از نخبگان و دانشجویان برگزار شد دکتر صفار هرندی گفت:متاسفانه قدر اینکه از منشاء سیاست‌های کلی قانون نوشته شود و این قانون اجرا بشود شناخته نشده است. تقریبا با این مقوله تشریفاتی برخورد می‌کنند. من قویا معتقدم که اگر کار ما بر وفق سیاست‌های کلی شکل بگیرد، حتما اوضاعمان بهتر می‌شود.

وی افزود: در مجمع تشخیص مصلحت نظام کمترین موضوعی که تا به حال به عنوان سیاست کلی سراغش رفتیم، مباحث مربوط به حوزه فرهنگ است. معنای آن این نیست که حوزه فرهنگ مورد اهتمام نبوده و قدر آن را نمی‌دانستند، این مواجهه، معطوف به جایگاه شورای عالی انقلاب فرهنگی است. وقتی از حضرت آقا سوال شده و یا در برآورد‌های دیگری که در شأن چنین جایگاهی سوال شده فرمودند که آن جایی که در حقیقت طراح سیاست‌های کلی حوزه فرهنگ است، شورای عالی انقلاب فرهنگی است.

وی تاکید کرد: در حوزه کلیات بحث فرهنگ که در واقع نظام مسائل از این حوزه استخراج می‌شود این سخن گفتنی است که اصولاً فرهنگ، مشکل یا تهدید ماست و یا فرصت است؟ ما گاهی اوقات به دلیل مضراتی که از ناحیه بی فرهنگی‌ها یا عمل ضد فرهنگی و یا تهاجم فرهنگی نصیبمان شده است، از فرهنگ می‌ترسیم.

وی افزود: اگر حوزه‌های مختلف را مرور کنیم متوجه می‌شویم که حوزه فرهنگ برای ما دست یافتنی‌تر بوده است. بین بزرگان و رجال کشور و صدر انقلاب و به خصوص امام (ره) و یارانشان، خصیصه‌ی فرهنگی در آن‌ها از سایر خصوصیات برجسته‌تر بوده است. امروز اگر بخواهیم فهرستی از مشکلات تهیه کنیم، اکثرا به یاد مشکلات فرهنگی میافتیم. از مسائلی که در حوزه فرهنگ می‌توان به آن اشاره کرد، بحث مدیریت کردن حوزه فرهنگ است.

این عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام تصریح کرد: متاسفانه پس انقلاب، به علت اشتغالاتمان در حوزه‌های مختلف، نقشه راه مشخصی در حوزه فرهنگ تهیه نشد. در سال ۸۳ حضرت آقا عبارتی را با عنوان "مهندسی فرهنگی" نام بردند. برای رسیدن به وضعیت مطلوب، لازم است ما در حوزه فرهنگ یک نقشه راه مشخص داشته باشیم که از آن به عنوان مهندسی کردن یاد می‌شود. از جمله کار‌هایی که در چارچوب مهندسی فرهنگی ضرورت پیدا کرد، داشتن پیوست فرهنگی برای طرح‌های مهم کشور بود.

وی گفت: از جمله مسائلی که می‌توان در حوزه فرهنگ نام برد، بحث تربیت کادر فرهنگی است. برای تربیت کادر فرهنگی باید چاره جویی کرد. مسئله دیگر نگاه‌های متعارض در حوزه فرهنگ و مدیریت فرهنگی است. در این زمینه دو طیف متفاوت داریم. طیفی که با نگاه حداکثری صورت مسئله را پاک می‌کند و طیف دیگر با نگاه حداقلی نسبت به مسائل بی تفاوت است. مسئله‌ی دیگری که می‌توان به آن اشاره کرد، مخاطب شناسی است. در این رابطه ذائقه سازی هم در کنار ذائقه سنجی مهم است.

گفتنی است این پیش نشست‌ها به همایش ملی بینات خواهد انجامید.