تامین‌اجتماعی حدود ۱۴۰۰ مرکز ارائه خدمات دارد

خبرگزاری تسنیم: سید تقی نوربخش در حاشیه بازدید شریعتمداری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سازمان تأمین اجتماعی و در جلسه شورای معاونین این سازمان اظهار کرد:اینکه سازمان تامین‌اجتماعی، اولین دستگاه و سازمانی بوده که پس از انتصاب وزیر محترم، میزبان ایشان است، ناشی از اهمیت این سازمان در حوزه ماموریتی وزارتخانه است که نقشی عمده در کمک به تحقق عدالت اجتماعی و رفاه اجتماعی برای بیش از نیمی از جمعیت کشور دارد.

وی تصریح کرد: سابقه بیمه‌های اجتماعی در کشور ما به شکل کنونی، به سال ۱۳۱۰ و تاسیس صندوق احتیاط طرق و شوارع باز می‌گردد که عمدتا خدمات درمانی به حادثه‌دیدگان ناشی ازکاررا تحت پوشش داشت. طی دودهه بعد وبه تدریج صندوق‌های دیگری بااسامی دیگر شکل گرفت، اما هسته منسجم سازمان تامین‌اجتماعی دراردیبهشت سال ۱۳۳۲ در قالب سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران تشکیل شد.

نوربخش گفت:در مجموع ۱۰۰۰ واحد اجرایی در بخش بیمه‌ای داریم و اگر مراکز درمانی را که شامل ۷۷ بیمارستان و ۳۰۱ درمانگاه و دی‌کلینیک است، به آن اضافه کنیم جمعا سازمان تامین‌اجتماعی حدود ۱۴۰۰ مرکز ارائه خدمات در سراسر کشور دارد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: حدود ۳ میلیون نفر بدون پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی، تحت پوشش خدمات سازمان هستند و حدود ۶ میلیون نفر مستمری‌بگیر اصلی و تبعی را تحت‌پوشش داریم. به تعبیری دربخش مستمری بگیران زندگی حدود ۶ میلیون نفر از جمعیت کشور با سازمان تامین‌اجتماعی است. به این افراد هم مستمری ماهانه می‌پردازیم و هم مسئول تامین و ارائه خدمات درمانی موردنیاز آنان هستیم.

وی ادامه داد: اقدام بزرگی که در سازمان در این ایام انجام شده، این است که به موجب قراردادی که با سازمان بین‌المللی کار (ILO) منعقد شد، محاسبات بیمه‌ای در سازمان تامین‌اجتماعی متناسب با شاخص‌های مربوطه به شکل علمی انجام و نتایج آن مشخص شده است.

نوربخش افزود: بخش عمده استراتژی‌های اقتصادی و اجتماعی کشور، در طی سال‌ها برخلاف و بدون توجه به اصول محاسبات بیمه‌ای و قواعد علمی حاکم بر بیمه‌های اجتماعی بوده است که تاثیرات زیانباری بر منابع و مصارف این حوزه و سازمان تامین‌اجتماعی به‌عنوان بزرگترین سازمان بیمه اجتماعی کشور بر جای گذاشته است.

رضا راعی، قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: تامین اجتماعی بزرگترین و پیچیده‌ترین سازمان اقتصادی و اجتماعی کشور است که اثرگذاری اجتماعی و اقتصادی بسیار بالایی دارد. گردش مالی این سازمان سالیانه ۲۰۰ هزار میلیارد تومان است که به صورت درآمد هزینه‌ای و بدون اتکا به نفت و مالیات به خدمت رسانی می‌پردازد.

وی با بیان اینکه صندوق‌های بیمه اجتماعی در دنیا توسط کارفرمایان و برای کاهش ریسک ایجاد شده اند، اظهار داشت: برخی افراد صندوق‌های بیمه‌ای را مانع توسعه می‌دانند درحالی که این صندوق‌ها از عوامل توسعه هستند و در حفاظت از سرمایه انسانی بنگاه‌ها نقش محوری دارند.

راعی فعالیت توام با برنامه را از ویژگی‌های اصلی سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: برنامه استراتژیک سازمان با مشارکت تمامی حوزه‌ها تدوین شده و براساس معیار‌های علمی برنامه ریزی، برنامه‌های عملیاتی نیز طراحی شده است.

قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی توسعه خدمات الکترونیک را از دیگر نقاط مثبت این سازمان برشمرد و گفت: قدیمی‌ترین سایت IT در این سازمان بوده است و در موقعیت خوبی هستیم.

راعی تقویت ارتباط سازمان تأمین اجتماعی با محیط پیرامونی را از اولویت‌های این سازمان برشمرد و گفت: تقویت ارتباط موثر با دولت و سایر نهاد‌های اثرگذار کشور می‌تواند ارتقاء خدمات سازمان را به همراه داشته باشد.

وی پاکدستی و فعالیت سالم را از دیگر ویژگی‌های برجسته سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: در این ۵ سال کوچکترین خطای مالی در این سازمان توسط نهاد‌های نظارتی گزارش نشده است.

محمدحسن زدا، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: ایجاد نظام چندلایه رفاه و تامین اجتماعی از مهمترین اولویت‌های این سازمان است و لایحه نظام چندلایه تامین اجتماعی در دولت است که امیدواریم پیگیری شود.

وی با بیان اینکه بخش عمده وصول منابع و مدیریت مصارف در بخش بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود، گفت: در ماه گذشته ۶۴۰۰ میلیارد تومان حق بیمه دریافت شده است که برای پرداخت مستمری و سایر تعهدات سازمان در قبال جامعه تحت پوشش هزینه می‌شود.

زدا - نسبت بیمه شدگان به مستمری بگیران را از فاکتور‌های مهم برای سازمان‌های بیمه گر برشمرد و گفت: در بین سازمان‌های بیمه گر کشور تأمین اجتماعی با ضریب پشتیبانی بالاتر از ۵ بهترین وضعیت را دارد.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی پذیرش نقش کارفرمایی توسط دولت را از مهمترین مشکلات این سازمان برشمرد و گفت: دولت علاوه بر ۳ درصد سهم خود، در بسیاری مشاغل و اقشار تحت پوشش این سازمان، سهم کارفرمایی را نیز برعهده گرفته است که بدهی انباشته دولت به همین دلیل ایجاد می‌شود.