فرمانده ناجا: امنیت در ایران باورپذیر است

کد خبر: 372852

فرمانده ناجا با بیان اینکه رضایتمندی از پلیس در حال افزایش است افزود: مردم کیفیت خدمات پلیس را حس می‌کنند و نظرات خود را ارائه می‌دهند و تبلیغات زمانی اثرگذار است که کار آمدی بالا باشد.

فارس: فرمانده ناجا با اشاره به حوادث کشورهای پیرامون ایران تصریح کرد: امنیت در ایران باورپذیر است و موجب شده تا مردم قدردان نیروی انتظامی باشند. به گزارش پایگاه خبری پلیس، اسماعیل احمدی‌مقدم در جلسه جمع‌بندی نظارت تخصصی و رشد و تعالی فردی و سازمانی در قم ضمن تبریک اعیاد قربان و غدیر به شعار هفته ناجا اشاره و اظهار کرد: شعار هفته ناجا امسال تلاش جهادی، کارآمدی و اقتدار است. وی با بیان اینکه رضایتمندی از پلیس در حال افزایش است افزود: مردم کیفیت خدمات پلیس را حس می‌کنند و نظرات خود را ارائه می‌دهند و تبلیغات زمانی اثرگذار است که کار آمدی بالا باشد. فرمانده ناجا با مهم دانستن صداقت در شغل نیروی انتظامی تاکید کرد: ما در نیروی انتظامی باید بر پایه ارزش‌های دینی حرکت کنیم. وی با اشاره به حوادث کشورهای پیرامون ایران تصریح کرد: امنیت در ایران باور پذیر است و موجب شده تا مردم قدردان نیروی انتظامی باشند. احمدی‌مقدم پیوند محبت در دل مردم را در گرو دو واژه ایمان و عمل صالح دانست و خاطرنشان کرد: در کنار ایمان و عمل صالح موفقیت حاصل می‌شود. وی سپس رسیدگی به حقوق مردم، جلوگیری از تضییع حقوق آنها و نیز جلب رضایت مردم را به عنوان عمل صالح بیان کرد و با اشاره به اینکه عمل صالح یعنی عمل و رفتار پلیس بر اساس دستورالعمل سازمانی گفت: اگر بخواهیم راندمان و عملکرد کیفی و کمی در نیروی انتظامی ارتقاء یافته و رضایت بخش باشد باید بیش از پیش به مدیریت تمرکز و دقت نظر شود. وی در ادامه و در تعریف رشد و تعالی در نیروی انتظامی تصریح کرد: رشد مستمر، پایدار و توقف ناپذیر است، ما نباید از این ارتقاء در نیروی انتظامی راضی باشی، باید مانند یک دونده در مسابقه، نگاهمان تنها به دونده‌های جلویی و شکست رکورد باشد. فرمانده نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران با بیان اینکه ظرفیت انسان بی‌نهایت است و هر چقدر بالاتر رود کارش نیز سخت‌تر خواهد شد، افزود: باید تلاش کنیم استعدادها شکوفا شود و تعالی مفهومش پیشرفت دائمی است. احمدی‌مقدم ابتکار، نوآوری و توکل بر خدا را از عناصر رشد و تعالی دانست و خاطرنشان کرد: ارزیابی سازمانی برکاتی داشته که نمونه آن رعایت حقوق شهروندی است. فرمانده ناجا سپس با تشریح مدیر موفق و مدیر اثر بخش، مدیر موفق را مدیری دانست که اثر بخش باشد و تصریح کرد: نباید منتظر امکانات بود و نگاه مادی محور داشت بلکه باید نوآوری، ابتکار و جهش در دستور کارمان باشد.
۰

دیدگاه تان را بنویسید

 

نیازمندیها

تازه های سایت