نابسامانی اقتصادی و واردات بی رویه دلیل اصلی کاهش دستمزد / وزارت کار رضایت و انگیزه شغلی ایجاد کند
وزارت کار باید تلاش کند تا کارگران رضایت شغلی و انگیزه فعالیت در محیط کار داشته باشند و در کنار آن تولید هم بهبود یابد.پایین بودن سطح دستمزد میزان بهره‌وری را کاهش می‌دهد. بررسی شاخص‌های بهره‌وری نیروی کار در سطح بین‌المللی حاکی از آن است که ایران در این زمینه از جایگاهی که باید برخوردار نیست و بیش از آنکه نیروی انسانی در تولید نهایی نقش آفرین باشد منابع طبیعی و زیرساخت‌ها تاثیرگذار بوده است.
سرویس اجتماعی «فردا» - بررسی‌ها نشان می‌دهد که در سال‌های پس از انقلاب اسلامی، نرخ رشد حداقل دستمزد تقریبا معادل نرخ رشد تورم بوده است به عنوان مثال حداقل دستمزد در ایران از سال 1358 تا 1389 به‌طور متوسط سالانه حدود 2/18 درصد رشد داشته و نرخ تورم نیز متوسط 8/18 درصد رشد کرده است اما با وجود نزدیکی این دو به نظر می‌رسد که فاصله بین حداقل دستمزد و تامین معاش خانوارهای ایرانی هر سال سخت‌تر شده است. به نحوی که اگر در سال‌های نه چندان دور یک نفر می‌توانست به تنهایی با داشتن یک شغل تامین‌کننده هزینه‌های خانواده خود باشد اکنون با داشتن دو یا سه شغل است که از عهده خرج و مخارج زندگی برمی‌آید. در این خصوص، محسن علیمردانی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با «فردا» با بیان اینکه در کشور ما، قشر کارگران همیشه مورد بی عدالتی و تبعیض قرار گرفته است گفت: جامعه کارگری در ایران هیچ گاه مدافع خوبی نداشته و سیستم هایی که باید از آنها حمایت کنند کارشان را به خوبی انجام نداده اند. وی در ادامه افزود: از آنجایی که اکثریت کارگران در بخش خصوصی مشغول کار هستند دست دولت در حمایت از آنها تا حدی بسته است و دولت نمی
تواند کار چندانی برای آنها انجام دهد. البته وزارت کار و رفاه اجتماعی و همچنین اقتصاد می توانند با تعیین نرخ دستمزد متناسب به آنها کمک کنند. اینکه هر سال جامعه کارگری به جای اینکه با افزایش حقوق و دستمزد روبرو شود شاهد پایین آمد دستمزد خود باشد ضربات جبران ناپذیری در طولانی مدت به بار خواهد آورد. این نماینده مجلس با اشاره به این صدمات اظهار کرد: پایین بودن دستمزد موجب کاهش قدرت خرید و انگیزه کار می‌شود در نتیجه کیفیت کالا تنزل می‌یابد و به همان نسبت متقاضی برای خرید و مصرف آن در بازار کم می‌شود. در این صورت است که تولید کننده به واردکننده تبدیل می شود. همچنین در این مورد باید گفت که در صنف های کارگران نیز اختلافات فراوانی وجود دارد که انسجام خود را از دست داده‌اند و همین عدم انسجام دلیلی شده برای اینکه به هدف خود درباره افزایش دستمزد نرسند. نماینده مردم زنجانی با اشاره به دلایل پایین ماندن دستمزد کارگران را این طور عنوان کرد: نابسامانی های اقتصادی و ورشکستی های واحدهای تولیدی در این باره بسیار موثر بوده است. عدم سوددهی کارخانه ها و کارگاه های تولیدی به دلیل افزایش قیمت حامل های انرژی و درست اجرا نکردن طرح
هدفمندی یارانه ها یکی از دلایل اصلی آن است. همچنین نابسامانی های اقتصادی، واردات بی رویه و رکود تولید داخلی نیز تاثیرگذار بوده است . علیمردانی همچنین تصریح کرد: وزارت کار باید تلاش کند تا کارگران رضایت شغلی و انگیزه فعالیت در محیط کار داشته باشند و در کنار آن تولید هم بهبود یابد. پایین بودن سطح دستمزد میزان بهره‌وری را کاهش می‌دهد. بررسی شاخص‌های بهره‌وری نیروی کار در سطح بین‌المللی حاکی از آن است که ایران در این زمینه از جایگاهی که باید برخوردار نیست و بیش از آنکه نیروی انسانی در تولید نهایی نقش آفرین باشد منابع طبیعی و زیرساخت‌ها تاثیرگذار بوده است. این نماینده مجلس در پایان تاکید کرد: عدم سود دهی بنگاه ها در بسیاری موارد پا را از کاهش دستمزد کارگران فرا تر نهاده و باعث شده که به ورشکستگی رسیده و بسیاری از تولید کنندگان وارد فضای بورس و مسکن شوند یعنی جایی که برایشان درآمد داشته باشد.
دیدگاه تان را بنویسید