تامین اجتماعی یک سامان اساسی به فعالیت خود بدهد/ حق کارگران بارها نادیده گرفته شده است
نمایندگان مجلس با جدیت پیگیر شکایت کارگران از تعیین حداقل دستمزد کارگری هستند و در صورت لزوم ورود پیدا خواهند کرد. تامین اجتماعی نیز در این باره موظف است که در خصوص نحوه قرارداد کارگران که توسط کارفرمایان انجام می شود دقت لازم را به عمل آورد و از تخلفات صورت گرفته مانند مجبور کردن متقاضیان کار به امضای قراردادهای سفید و رعایت نکردن منافع کارگران در زمان انعقاد قراردادها در کنار سوء استفاده از کم اطلاعی متقاضیان جلوگیری به عمل آورد.
سرویس اجتماعی «فردا»: در سال 91 بیش از 237 هزار پرونده شکایت بین کارگران و کارفرمایان در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف به ثبت رسید که بیشترین میزان آن با حدود 60 هزار پرونده مربوط به استان تهران و کمترین تعداد نیز با 471 مورد برای کهکیلویه و بویراحمد بود. در این خصوص یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتگو با «فردا»، تخلفات دستمزدی و قرارداد کار را دو موضوع مهم عنوان کرد و گفت: این دو موضوع از مواردی است که همیشه در معرض شکایت بوده است و میزان پرونده های آن در محاکم قضایی و سازمان تامین اجتماعی بسیار بالاست. فرج اله عارفی افزود: دستمزد کارگران برای سال جاری با توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسه شورای عالی کار به تصویب رسید. اما بررسی ها نشان می دهد که میزان شکایت چه در سال 91 و چه در سال جاری در اکثر استان ها بسیار بالا می باشد. این نماینده مجلس با اشاره به مواردی که سبب افزایش شکایت های کارگران شده را این گونه بیان کرد: تورم و افزایش هزینه های زندگی، پاسخگوی معیشت خانوارهای کارگری نیست و دستمزد فعلی آنها کفاف زندگی آنها را نمی دهد. متاسفانه هیچ قانونی نیز در کشور وجود ندارد که در صورت شکایت
کارگران جلوی اخراج و یا عواقب دیگر را بگیرد. وی تصریح کرد: چگونه در شرایطی که که نرخ تورم بیش از 31 درصد اعلام تنها 25 درصد به حقو آنها اضافه گردیده است. در این خصوص دولت قبلی باید پاسخگو باشد. کارگران از ضعیف ترین قشر جامعه محسوب می شوند و باید با آنها همراهی کرد. در این خصوص معتقدم دیوان عدالت اداری باید با بررسی همه جانبه به نتیجه قطعی که به نفع کارگران باشد برسد. عارفی همچنین یادآور شد: نمایندگان مجلس و کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز با جدیت پیگیر شکایت کارگران از تعیین حداقل دستمزد کارگری هستند و در صورت لزوم ورود پیدا خواهند کرد. تامین اجتماعی نیز در این باره موظف است که در خصوص نحوه قرارداد کارگران که توسط کارفرمایان انجام می شود دقت لازم را به عمل آورد و از تخلفات صورت گرفته مانند مجبور کردن متقاضیان کار به امضای قراردادهای سفید و رعایت نکردن منافع کارگران در زمان انعقاد قراردادها در کنار سوء استفاده از کم اطلاعی متقاضیان جلوگیری به عمل آورد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در پایان اظهار داشت: تامین اجتماعی موظف است که یک سروسامان اساسی به فعالیت های خود بدهد. به دلیل عدم توجه این سازمان بارها
دیده شده که حق بسیاری از کارگران پایمال شده و به حق آنها رسیدگی نشده است. شکایت کارگران نیز یکی از همین مسائلی است که باید هر چه زودتر تکلیف آن چه از طریق دیوان عدالت اداری و چه مجلس و تامین اجتماعی روشن شود.
دیدگاه تان را بنویسید