تبعات کمبود پرستار در ICU بیمارستان ها

وی افزود: در شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه، این برخورد با پرستاران جوان که در دوره اوج کرونا به مردم خدمت کردند، صحیح و انسانی نیست.

میرزابیگی ادامه داد: برای جبران کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور قاعدتاً باید با روند معقولی مجوزهایی به وزارت بهداشت برای استخدام‌ها داده شود.

وی افزود: اگرچه در اواخر دولت قبل هم مجوزهایی برای استخدام گرفته شد اما تمام مجوزها صرف تخت‌های جدید بیمارستانی شد، به طوری که ۳۰ هزار تخت در دولت قبل اضافه شد و اکثر نیروها جذب بیمارستان‌های جدید شدند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: با توجه به بحران کمبود نیروی انسانی در پرستاری، تعدیل پرستاران طرحی و شرکتی جایز نیست.

میرزابیگی ادامه داد: نیاز است کار جهادی که برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری انجام شد، برای تبدیل وضعیت و جذب نیرو نیز انجام شود.

وی با عنوان این مطلب که تبعات کمبود پرستار فقط متوجه پرستاران نیست، افزود: در زمان بحران کرونا که مردم از هم فرار می‌کردند، پرستاران در بیمارستان‌ها ماندند و با ۱۰ برابر ظرفیت خود خدمت کردند.

میرزابیگی گفت: در بخش‌های ویژه بیمارستان‌ها، وقتی چند بیمار با هم بد حال بشوند، به دلیل کمبود نیرو، پرستار فقط می‌تواند به یک بیمار خدمت کند. در اینجا سلامت مردم آسیب می بیند و سلامت مردم خط قرمز سازمان نظام پرستاری است./مهر