ربیعی: با پدیده بیکاران شیک مواجه هستیم
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه در چند دهه گذشته از بدصنعتی و کج صنعتی شدن استخدام جای خود را با مفهوم شغل عوض کرد، گفت: امروز با پدیده بیکاران شیک مواجهیم.
مهر: علی ربیعی در مراسم اختتامیه هجدهمین مسابقات ملی مهارت که امروز ششم خرداد ماه همزمان با روز ملی کارآفرینی و مهارت برگزار شد، با بیان اینکه امروز دنیا، روحیه ملی ما را هدف گرفته است، گفت: ماامروز به امید و روحیه بالا در کشور نیاز داریم و در این زمینه حتما باید جامعه خود را رشد دهیم و قطعا می‌توانیم در این عرصه موفق باشیم. وی افزود: در دنیایی که جوامع مختلف به دنبال پیشی گرفتن از یکدیگر هستند جامعه ایران نیز باید در این رقابت حضور داشته باشد و به دنبال پیشی گرفتن از جوامع مختلف باشد. این عضو کابینه دولت دوازدهم با تأکید بر اینکه ما قطعا نیازمند افرادی در جامعه هستیم که دانش کافی برای کار را داشته باشند، تصریح کرد: بدون دانستن راه و روش کار موفق نخواهیم بود و صرف دانستن دانش بدون مهارت نیز ارزش افزوده زیادی به دست نمی‌آوریم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دانش، روحیه و مهارت را سه رکن اصلی افراد برای ورود به بازار کار عنوان کرد و افزود: من در آسیب شناسی عوامل عدم موفقیت در ورود جوانان به بازار کار به دو نتیجه مهم رسیده ام که بدانید علت عدم سرعت در حرکت رو به جلو در کدام مرحله است؛ این دو مشکل در عرضه
مهارت و سمت تقاضای مهارت است. ربیعی در توضیح مسئله فوق یادآور شد: در آموزش‌های رسمی کشور (آموزش‌های دانشگاهی و علمی) متأسفانه باید بگویم که آکادمیسین تولید نمی‌کنیم و وقتی به تربیت تکنسین نیز می‌رسیم به این نتیجه دست خواهیم یافت که اگر نظام آموزشی رسمی کشور آکادمیسین ولو اندک تولید کند، اما تکنسین قطعاً در کشور تولید نمی‌کنیم و در این زمینه توفیقات نظام آموزش رسمی کشور بسیار پائین است. وی با بیان اینکه ما امروز نیازمند تکنسین در کشور هستیم، اما نظام آموزش رسمی کشور، تکنسین تولید نمی‌کند، خاطرنشان کرد: آلمان بعد از جنگ جهانی دوم تبدیل به ویرانه شد، اما این تکنسین‌ها بودند که آلمان را نجات دادند. همچنین بسیاری از کشور‌هایی که مسیر رشد و توسعه را میان بر زدند، به دلیل تربیت تکنسین در این جوامع بوده است. این عضو کابینه دولت دوازدهم ادامه داد: در عرصه‌های مختلف، افراد دانسته‌های خود را خرج می‌کنند، اما در عرصه عمل به این دانسته ها، با ضعف مواجه هستیم که این یک بیماری است. وی اظهار داشت: مشکل دیگر ما در بخش تقاضای مهارت است به این دلیل که ما نتوانستیم سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای را به عنوان متولی آموزش‌های غیر
رسمی در کشور پرقدرت‌تر کنیم و نتوانستیم منابع مالی مناسبی برای این سازمان تأمین کنیم. ربیعی با بیان اینکه عدم اتصال نظام آموزشی رسمی و نظام آموزشی غیر رسمی از مشکلات نظام آموزشی کشور برای تربیت نیروی با دانش و ماهر است، گفت: خوشبختانه براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی شورای عالی مهارت به ریاستی معاون اولی رئیس جمهور و دبیری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد که امیدواریم بتوانیم با پیوند آموزش‌های رسمی و غیر رسمی ضعف تربیت تکنسین و ارتباط بین دانش و مهارت را برطرف کنیم. این مقام مسئول با تأکید بر اینکه باید بتوانیم همه دستگاه‌های مرتبط با عرضه نیروی ماهر را با یکدیگر هماهنگ کنیم، اظهار داشت: امروز ۳۰ درصد از هزینه رشد با تزریق منابع مالی تأمین نمی‌شود بلکه مهارت و بهره وری نیروی کار می‌تواند این میزان رشد را محقق کند. واحد‌های کارآموزی نباید به زنگ تفریح دانشجویان تبدیل شود وی با اشاره به اینکه در حوزه تقویت نیروی ماهر در کشور برنامه ریزی کردیم، اظهارداشت: ما باید واحد‌های کارآموزی را در دانشگاه‌ها تقویت کنیم و نباید این واحد درسی به زنگ تفریح تبدیل شود. همچنین چند ترم تحصیلی دانشجویان باید براساس نیاز
بازار کار باشد. ربیعی افزود: مشکل بعدی ما در عرضه نیروی مهارت است. متأسفانه در چند دهه گذشته از بدصنعتی و کج صنعتی شدن کشور به یکباره استخدام جای خود را با مفهوم شغل عوض کرد که این فرهنگ غلط در پی بیش از ۷ دهه گذشته ایجاد شد؛ ما نیاز داریم که در این زمینه فرهنگ سازی کنیم و این فرهنگ سازی زمان بر است. وقتی در کنار این کج صنعتی شدن، درآمد‌های نفتی نیز به غلط هزینه شوند با جایگزین شدن مفهوم استخدام با شغل با مشکل مهارت مواجه می‌شویم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه فرهنگ مهارت آموزی باید از کودکی توسط مادران نهادینه شود، خاطرنشان کرد: آرزو‌های مادرانه برای کودکان باید آرزو‌های مهارتی باشد. این مقام مسئول گفت: متأسفانه امروز ما با پدیده‌ای با نام NEET مواجه هستیم به این معنا که افرادی که نه مهارت دارند و نه به دنبال کار هستند. وی در بخش دیگری از اظهارات خود یادآور شد: یک سال پیش، از پژوهشگری خارجی بعد از مطالعه وضعیت ایران در مورد بازار کار ایران و شرایط شغلی کشور به عنوان محقق جویا شدم که به اعتقاد او کشور ما با پدیده‌ای به عنوان بیکاران شیک مواجه است که هیچ تمایلی به شغل ندارند، اما این
افراد به دلیل اینکه در درون خانواده تأمین می‌شوند برای ورود به بازار کار احساس نیاز نمی‌کنند. ربیعی همچنین اظهار داشت: در خصوص مهارت آموزی سربازان با هماهنگی ستاد کل نیرو‌های مسلح، سالانه ۲۰۰ هزار سرباز را آموزش می‌دهیم که یک اتفاق بزرگ در عرصه مهارت آموزی است که بعد از دو سال خدمت سربازی، فرد توانایی ورود به بازار کار را دارد. این مقام مسئول خطاب به رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه ما باید طرح ملی مهارت را با جدیت و هماهنگی وزارت آموزش و پرورش دنبال کنیم، گفت: باید اندیشه‌های مهارت را بین دانش آموزان تقویت کنیم. همچنین سازمانآموزش فنی و حرفه‌ای کشور باید هم در شیوه و هم در موضوعات، خود را متناسب با نیاز بازار کار منعطف کند. عضو کابینه دولت دوازدهم با تأکید بر اینکه «مهارت» با «تحصیل» کاملاً متفاوت است، اظهار داشت: مهارت همان سواد انجام کاراست و کسی که سواد انجام کاری را داشته باشد می‌تواند در جامعه آثار اجتماعی و اقتصادی داشته باشد. ربیعی در بخش پایانی اظهارات خود خاطرنشان کرد: امیدواریم با اقداماتی که انجام می‌شود سال آینده شرایط بهتری را در حوزه فنی و حرفه‌ای داشته باشیم.
دیدگاه تان را بنویسید