ربیعی:تغییرخواهی‌درمحیط‌کاررا‌دنبال‌می‌کنیم

فارس: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امیدواریم بتوانیم روح تغییرخواهی را در سال جدید در محیط کار دنبال کنیم و قدم‌های اساسی در جهت تحقق عدالت اجتماعی برداریم. به گزارش مرکز روابط عمومی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صبح شنبه در دیدار نوروزی خود با کارکنان این وزارتخانه گفت: آیین‌های ایرانی و سنتی ما بسیار باارزش هستند و چقدر این آیین‌ها نادیده گرفته شده‌اند و امروز کارکردهای آن را حس می‌کنیم این کارکردها با فرهنگ دینی ما درآمیخته شده است. وی افزود: نوروز یادآور خیلی از اتفاقات است، اولین یادآوری نوروز برای ما تغییر است البته نوروز دارای کارکردهایی نیز هست، یکی از کارکردهای اساسی نوروز کدورت‌زدایی و دیگر کارکرد نوروز گرفتن تصمیمات مهم است. ربیعی تصریح کرد: از این فرصت نوروزی استفاده کرده و توصیه می‌کنم محیط کار را با روح انسانی و اخلاقی همچون گذشته عجین سازیم و با این روح بتوانیم به وظایف خود عمل کنیم. وی خاطرنشان کرد: نوروز به معنای تغییر و نوخواهی است و باید این فلسفه در همه ابعاد زندگی ما حاکم باشد و امیدوارم بتوانیم روح تغییرخواهی را در سال جدید در محیط کار دنبال کنیم و قدم‌های مهم و اساسی در جهت تحقق عدالت اجتماعی برداریم. وی افزود: به یاد داشته باشیم که در وزارتخانه اجتماعی کار می‌کنیم و اگر خانواده‌ای را خوشحال کنیم، اگر بچه معلولی را پناه بیشتر دهیم و اگر کودک بی‌سرپرستی را مورد حمایت قرار دهیم، کاری ارزشمند انجام داده‌ایم. ربیعی گفت: بدون شک یک کودک بی‌سرپرست یا یک زن ناتوان یا یک بیمه شده نیازمند درمان، با تصمیم درست ما به نحو شایسته زندگی خواهد کرد و اگر ما به درخواست آنان به درستی و با دقت پاسخ دهیم، می‌توانیم گشایشی در کار آنان فراهم کنیم و این بدون شک با هیچ پادش مادی قابل جبران نیست، بلکه احساس رضایتی را در ما به وجود می‌آورد که بسیار با ارزش است و از سوی دیگر می تواند شادمانی را به یک زندگی یا یک خانواده بازگرداند و این اهمیت کار در حوزه خانواده بزرگ کار و رفاه اجتماعی را نشان می دهد. ربیعی با تاکید بر اینکه نباید رویکرد ما به کارهای روزمره و وظایف محوله رویکردی مکانیکی باشد، تصریح کرد: این روح ما است که به کار معنا می دهد از این رو باید ارزش معنوی کار را حفظ کنیم و آن چیزی که باید در سال جدید معنا یابد روح تغییرپذیری است که باید در سازمان جاری شود. وی افزود: همان گونه که یادآور شدم حوزه اجتماعی حوزه‌ای تأثیرگذار در زندگی تک تک مردم جامعه است پس هرگونه تحول بنیادین و چشمگیر در کارکردهای حوزه این وزارتخانه می‌تواند منشا بسیاری از تحولات اجتماعی در جامعه باشد پس بهبود بخشیدن به کار در زندگی افراد تاثیر گذار خواهد بود بر همین اساس نیز سازمان باید همواره متحول شود تا این تأثیرگذاری به طور مستمر در حوزه اجتماعی ادامه یابد. وی افزود: همه ما چیزهای زیادی به سازمان می‌دهیم وقت و عمر خود را به سازمان‌ها هدیه کرده‌ایم و تلاش و روح خود را به سازمان‌ها می‌دهیم البته هر کسی نیز ستاده‌هایی دارد که ناچیز است، اما تحولاتی که اقدامات و برنامه‌ها و تصمیم‌سازی‌های ما می‌تواند منشا تحول در جامعه بشود و ستانده اصلی ما محسوب می‌شود چیزی جز ارتقاء سطح رفاه جامعه نیست. ربیعی افزود: ما خود می‌توانیم با نوع نگاه به کار ستاده بگیریم که ارزش‌آفرین باشد ما عشق خود را به سازمان می‌دهیم اگر نوع نگاه خود را به سازمان تغییر ندهیم در زندان خواهیم بود؛ ما باید سازمان‌ها را به محل پرواز تبدیل کنیم و مؤلفه سازمان و خانواده را شکل دهیم. وی افزود: اگر به مسایل خوب و عمیق‌تر نگاه کنیم تاثیر اجتماعی آن با اهمیت‌تر خواهد بود.