ابلاغ دستورالعمل مجوز کاریابی‌های مجازی
رئیس کانون انجمن صنفی کاریابی‌های کشور با اشاره به دستورالعمل صدور مجوز کاریابی‌مجازی گفت: کلیه کاریابی‌های تبلیغاتی نظیر سایتهای کاریابی داخلی و خارجی و مراکز ارسال SMS انبوه، باید سریعا نسبت به حذف بخش کاریابی اقدام کنند.
تسنیم: بابک هاشمی‌پور با اشاره به صدور مجوز کاریابی مجازی(الکترونیکی) گفت: مدیران موسسات مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی باید معرفی نامه انجمن صنفی استانی یا کانون نسبت به تکمیل فرم ثبت نام در طرح ساماندهی سایتهای ایرانی اقدام کنند.
وی در بیان اهداف ایجاد کاریابی مجازی گفت: ضابطه مند نمودن و ایجاد رویه در خصوص راه اندازی سایت کاریابی الکترونیکی و سایر فعالیتهای مشابه در این خصوص و جلوگیری از فعالیت غیر قانونی سایتهای کاریابی الکترونیکی غیر مجاز و یکپارجه سازی و شفاف سازی فرصتهای شغلی کسب شده در گزینش شغل منطبق بر مهارت و توانمندیهای جوینده کار از مهمترین اهداف ایجاد کاریابی مجازی است. هاشمی پور در بیان گردش کار نحوه ثبت نام در سایت کاریابی الکترونیکی افزود: کارجو باید به صورت رایگان از امکانات سایت از قبیل ثبت رزومه، جستجو و رویت فرصتهای شغلی به مدت یک سال برخوردار باشد . رئیس کانون انجمن صنفی کاریابی‌های کشور اظهار داشت: کارجو در صورت وجود فرصت شغلی متناسب با رزومه خود باید جهت معرفی به فرصتهای شغلی مشاهده شده از طریق سایت کاریابی ابتدا آن فرصت را از طریق سایت رزرو و سپس جهت دریافت کارت عضویت و مشاوره شغلی و دریافت معرفی نامه به محل کاریابی به صورت حضوری مراجعه کند. هاشمی پور گفت: در صورت بکارگماری کارجو موظف است حق الزحمه بکارگماری را به کاریابی به صورت حضوری طبق دستور العمل تعیین حق الزحمه کاریابی پرداخت کند، در غیر این صورت
می‌تواند منتظر باشد تا به فرصتی دیگری معرفی شود یا نهایتا انصراف و تضمین خود را استرداد نماید. وی ادامه داد: در راستای این دستورالعمل کارفرمایان می‌توانند فرصت شغلی خود را در این سایت ثبت نام نمایند و رزومه کارجویان ثبت شده را رویت و در صورت تمایل برای فراخوان نیرو جهت استخدام در واحد خود با کاریابی هماهنگی بعمل آورند.
دیدگاه تان را بنویسید