واریزی 3 میلیونی به حقوق این افراد | افزایش ۴۰ درصدی حقوق مستمری بگیران در راه است؟

رئیس سازمان بهزیستی از افزایش مستمری مددجویان به ۱.۲ تا ۳.۶ میلیون تومان در سال آینده خبر داد.

به گزارش ایلنا، سید جواد حسینی با تأکید بر محدودیت‌های بودجه‌ای کشور، توانمندسازی و اشتغال‌زایی را به‌عنوان راهکارهای اصلی این سازمان معرفی کرد. وی همچنین از ۲۵ برنامه ویژه برای بهبود شرایط مددجویان خبر داد و بر نقش مشارکت‌های مردمی و خیریه‌ها در حمایت از معلولان تأکید کرد.

رئیس سازمان بهزیستی کشور در واکنش به برگزاری تجمع اعتراضی اخیر معلولان گفت: معلولان کشور با برگزاری تجمع به دنبال افزایش اعتبارات سازمان بهزیستی کشور هستند. در این راستا، بر اساس مواد قانونی کشور، یک ضریب از بودجه به این موضوع اختصاص داده می‌شود و بر اساس اولویت بندی که انجام می‌گیرد، توزیع می‌شود. فقط همین اندازه می‌توانم بگویم که از زمانی که بنده به بهزیستی آمدم، در راستای فعالیت‌های گذشتگان، فقط ۸۰ درصد مراکز شبه خانوادگی افزایش یافته است.

 وی افزود: پیش از این بر اساس ماده ۲۷، پرداختی‌ها به مددجویان سازمان بهزیستی ۳۲۰ هزار تومان بوده است که این مبلغ بین ۱ تا ۳ میلیون تومان افزایش داشته است، بر اساس آنچه در کمیسیون بودجه صحبت شد، قرار شده است برای سال آینده مستمری مددجویان بین یک میلیون و ۲۰۰ تا ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کند. سازمان بهزیستی تلاش خود را برای بهبود شرایط مددجویان بکار می‌گیرد، اما کشور محدودیت‌هایی دارد و این محدودیت‌ها قابل درک است.

حسینی خاطر نشان کرد: سازمان بهزیستی برای سال آینده ۲۵ برنامه ویژه در نظر گرفته است. راهکار نخست برای بهبود وضعیت مددجویان و معلولان افزایش اعتبار است، اما با توجه به شرایط کشور محدودیت‌هایی دراین زمینه وجود دارد. راهکار دوم این است که معلولین و مددجویان سازمان بهزیستی را از چرخه مستمری بگیری با ایجاد توانمندسازی، آموزش و ایجاد فرصت‌های شغلی برای آن‌ها خارج کنیم و این بیشترین تمرکز سازمان بهزیستی در سال جدید خواهد بود. راهکار سوم نیز استفاده از ظرفیت‌های مشارکتی CSRها، خیریه‌ها و مردم است.

رئیس سازمان بهزیستی کشور از افزایش ۴۰ درصدی مستمری‌ افراد تحت پوشش این سازمان در سال آینده خبر داد.

به گزارش مهر، سید جواد حسینی معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور در آخرین جلسه شورای معاونین و مدیران سازمان بهزیستی کشور ضمن تقدیر از تلاش‌های مدیران سازمان بر رویکردهای نو اندیشانه و تحول‌ خواهانه تاکید کرد و گفت: تولد زیستی انسان‌ها الزاماً با تولد انسانی آنها همخوان و هم راستا نیست. چهار رویداد که در ایران زندگی افراد را متحول می‌کند شامل ازدواج، سفر حج و سفرهای زیارتی، ماه مبارک رمضان و بهار و نوزایی طبیعت است. این تحولات می‌تواند منجر به نزدیکی تولد زیستی و انسانی شود.

وی با اشاره به فعالیت‌های صورت گرفته در سال ۱۴۰۳ گفت: تصویب پست‌های صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت، بیمه اجتماعی بیش از ۶۲ هزار زن سرپرست خانوار و صفر شدن پشت نوبتی در این بخش، طرح توانمندسازی زنان سرپرست خانوار و فرزندان شبه خانواده از جمله اقدامات سال ۱۴۰۳ بود.

حسینی با بیان اینکه ۱۱۴ درصد تعهدات اشتغال سازمان بهزیستی در سامانه رصد انجام شده است گفت: ۱۴ هزار مسکن کارسازی شده، بازگشت ۱۳ هزار مددجوی خارج شده از لیست مستمری و ارتقای ساختار سازمانی از دیگر اقدامات در این سال بود.

رئیس سازمان بهزیستی کشور از افزایش ۴۰ درصدی مستمری‌ها در سال آینده خبر داد و افزود: ۴۱ درصد افزایش بودجه سازمان بهزیستی و ۶۷ درصد افزایش بودجه در سایر موارد و اهدای چهار هزار و ۵۰۰ جهیزیه به جامعه هدف از اقدامات سازمان بهزیستی بود.

وی گسترش اورژانس اجتماعی و تقویت نیروی انسانی در این بخش را از دیگر اقدامات برشمرد و گفت: ایجاد پایگاه و مراکز نوین در حوزه توانبخشی مثل خانه‌های هنر، مراکز اقامت موقت اوتیسم و … تأمین ویلچر برای درخواست کنندگان و تأمین ۱۸۰۰ ویلچر برقی برای افراد دارای معلولیت با همکاری سپاه پاسداران از مهمترین اقدامات است.

حسینی با اعلام اینکه پشت نوبت‌های دهک یک در همه شهرستان‌ها به صفر رسیده است گفت: اشتغال محوری مزارع پنل‌های خورشیدی در کشور و آماده سازی ۲۰ منطقه دیگر برای مزارع پنل‌های خورشیدی در کشور در حال انجام است.

رئیس سازمان بهزیستی کشور از طرح بهزیست محله به عنوان یک اقدام تحولی یاد کرد و گفت: تفاهم نامه با وزارت آموزش و پرورش نهایی شده است و آموزش تسهیلگران صورت گرفته که در سال آینده این طرح با جدیت دنبال خواهد شد.

وی توسعه کمی و کیفی مشارکت‌های مردمی را مهمترین فعالیت سازمان بهزیستی در سال آینده عنوان کرد و افزود: این برنامه تحولی با جدیت دنبال خواهد شد و در ابعاد مشارکت‌جویی و ایجاد منابع جدید پیگیری می‌شود.

حسینی در این جلسه با تاکید بر تقویت فرهنگ سازمانی گفت: وفاق در فرهنگ سازمانی پیرامون منافع ملی و بهره گیری از همه سلایق در کارها صورت می‌گیرد.

وی با اشاره به تحولات مدیریتی در سازمان بهزیستی گفت: نقش قطعی کمیته انتصابات در انتخاب نخبگان با رویکرد جوان گزینی، تعادل بخشی جنسیتی در مدیران، تخصص گرایی و حرفه ای گزینی بدون در نظر گرفتن گرایش‌های سیاسی و درون گزینی و انتخاب مدیران از درون بهزیستی لحاظ شده است.

وی در پایان با اشاره به رویکردهای خانواده محوری، محله محوری، توانمندسازی، شیوه‌های نوین و فناورانه مبتنی بر هوش مصنوعی گفت: ۲۵ برنامه اصلی را در سال آینده در دستور کار قرار داده‌ایم.

در این جلسه اعضا به بیان نظرات و شرح اقدامات صورت گرفته پرداختند.