خبر خوش برای کارگران | 4/000/000 تومان به عیدی کارگران در سال 1403 اضافه شد

طبق قانون، کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ به مدت یک سال کامل در یک سازمان یا کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، حداقل عیدی معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ریال دریافت خواهند کرد. این مبلغ برابر با ۶۰ روز مزد روزانه بر اساس حداقل دستمزد تعیین‌شده برای سال جدید، یعنی ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال محاسبه شده است. همچنین، حداکثر مبلغ عیدی که به کارگران پرداخت خواهد شد، ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال است که بر مبنای ۹۰ روز مزد روزانه در نظر گرفته شده است.

بر اساس مقررات قانون کار، عیدی هیچ کارگری نباید کمتر از دو برابر حداقل حقوق ماهانه باشد، به این معنی که کارفرمایان ملزم به رعایت این سقف قانونی هستند. این قانون تضمین می‌کند که تمامی کارگران از حداقل عیدی برخوردار شوند، حتی در صورتی که حقوق و مزایای آن‌ها کمتر از این مقدار باشد.

برای کارگرانی که مدت زمان کارکرد آن‌ها کمتر از یک سال است، عیدی به نسبت مدت اشتغال آن‌ها محاسبه می‌شود. به این ترتیب، فرمول محاسبه عیدی برای این دسته از کارگران به‌گونه‌ای است که مزد روزانه ضرب در ۶۰ روز و سپس تقسیم بر ۳۶۵ می‌شود تا میزان عیدی بر اساس تعداد روزهای کارکرد مشخص شود. به عبارت دیگر، عیدی این کارگران به تناسب روزهای کاری که در مجموعه حضور داشته‌اند، تعیین می‌شود.

این تصمیم‌گیری در مورد عیدی ۱۴۰۳ در حالی صورت می‌گیرد که بسیاری از کارگران نگران افزایش هزینه‌های زندگی و تأمین معیشت خود هستند. به همین دلیل، تعیین مبالغ عیدی مطابق با قانون کار، می‌تواند به‌عنوان یک حمایت مالی مهم در پایان سال برای کارگران تلقی شود و به تأمین نیازهای معیشتی آن‌ها کمک کند.

با توجه به این قوانین، کارفرمایان ملزم به رعایت حقوق کارگران و پرداخت عیدی مطابق با قانون تعیین‌شده هستند و عدم رعایت این مقررات می‌تواند منجر به پیگیری‌های قانونی و جریمه‌های احتمالی شود.