واریزی ۳ میلیون تومانی در شهریور ماه بحساب حقوق بازنشستگان | خبر داغ درباره معوقات متناسب سازی حقوق بازنشستگان

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس دوازدهم با اشاره به نشست این کمیسیون با حضور رئیس سازمان تأمین اجتماعی گفت: براساس توضیحات رئیس سازمان تأمین اجتماعی در این نشست با مصوبه‌ دولت و هماهنگی‌ با هیات امنای تأمین اجتماعی پیش پرداخت بازنشستگان این سازمان با چند روز فاصله‌ از پرداخت بازنشستگان کشوری و لشکری انجام و فرایند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز شده است.

ولی داداشی، نماینده مردم آستارا و سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح جزئیات نشست  این کمیسیون گفت: جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، معاونان سازمان و عارف نوروزی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، با موضوع اقدامات به عمل آمده، به‌ویژه در موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.

ایلنا نوشت: سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: یکی از سوالات مهم نمایندگان کمیسیون در موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ تأخیر در پرداخت ۳ میلیون تومان علی‌الحسابی بود که به حساب بازنشستگان کشوری و لشکری واریز شده بود. رئیس سازمان تأمین اجتماعی در این نشست اعلام کرد با مصوبه‌ دولت و هماهنگی‌هایی که با هیات امنای تأمین اجتماعی انجام شد این پرداخت با چند روز فاصله‌ از پرداخت بازنشستگان کشوری و لشکری انجام شد و فرایند متناسب‌سازی را با این پیش‌پرداخت آغاز کردیم.

داداشی ادامه داد: مسئله سهام بیمه کارگری، اصلاح قانون  بیمه کارگران ساختمانی، بحث متولی شدن سازمان تأمین اجتماعی در بحث درمانی، دغدغه‌ها و کمبودهایی که در این حوزه در سراسر کشور و به صورت موردی در حوزه‌های انتخابیه مختلف وجود داشته و دارد، از دیگر مسائل و دغدغه نمایندگان بود که در جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مطرح شد؛ در مقابل رئیس سازمان تأمین اجتماعی کشور قول داد با تدابیری که قرار است اتخاذ شود، این کمبودها را جبران کنند.

وی در ادامه با اشاره به حضور مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) در نشست امروز کمیسیون اجتماعی و ارائه گزارش عملکرد و وضعیت شرکت‌ها و هلدینگ‌های تابعه شستا، گفت: نمایندگان سوالاتی در رابطه با انتصاباتی که در شرکت‌های زیرمجموعه شستا وجود داشته، شرکت‌های زیان‌ده و سودده شستا و تصمیماتی که قرار بوده برای شرکت‌های زیان‌ده این مجموعه گرفته شود از مدیرعامل شستا مطرح کردند و توضیحات لازم را دیافت کردند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: البته گلایه‌هایی هم درخصوص عدم تعامل یا تعامل کم مدیران شستا با نمایندگان کمیسیون اجتماعی وجود داشت؛  مثلاً همکاران ما در کمیسیون به دنبال تعامل بیشتر با شستا برای انتقال خواسته‌های مردم و بهره‌وری بیشتر شستا بودند و گلایه‌هایی داشتند که مطرح و قرار بر این شد که هم شستا هم سازمان تأمین اجتماعی ارتباط خود با کمیسیون اجتماعی مجلس را تنگاتنگ کنند تا اگر نقاط ضعف یا نقاط کوری در قانون یا آئین‌نامه‌های مربوط به این حوزه وجود دارد، بتوانیم در مجلس برای ایشان باز کنیم و برای بهره‌وری بیشتر سازمان تامین اجتماعی و شستا که نقطه هدف آن تقریبا بازنشستگان عزیز کشور هستند؛ کمک کنیم.

همچنین میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کشور در حاشیه این جلسه با اشاره به واریز مبلغی به عنوان پیش‌پرداخت یا علی‌الحساب به حساب بازنشستگان در راستای اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: چندی پیش پرداخت مبلغی به عنوان علی‌الحساب برای بازنشستگان کشوری و لشکری انجام شد، اما از آنجا که پرداخت سازمان تأمین اجتماعی هم‌زمان با آن انجام نشد این شائبه پیش آمد که سازمان تأمین اجتماعی آن را انجام نمی‌دهد؛ در حالی که با مصوبه‌ای که دولت در این خصوص داشت و هماهنگی‌هایی که با هیات امنای تأمین اجتماعی انجام شد، به فاصله چند روز ما هم این علی‌الحساب را برای بازنشستگان سازمان پرداخت و عملاً بعد از ابلاغ قانون برنامه هفتم توسعه، فرایند متناسب‌سازی را با این پیش‌پرداخت آغاز کردیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به جلسات امروز خود با بازنشستگان این سازمان، گفت: کمیته‌ای تشکیل شده که روند اجرای از این به بعد این مصوبه قانون برنامه هفتم توسعه در قالب صدور احکام و مسائل مختلف، نحوه اجرای متناسب‌سازی با اصلاحی که در بند (ر) جزء ۲ ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه بایستی اتفاق بیفتد و شرایطی که باید در لایحه دولت که به صورت دو فوریتی به مجلس ابلاغ شده، انجام شود را پیگیری می‌کنند و مشکلی برای اجرای آن نداریم.

موسوی در پایان با تأکید بر اینکه اساساً از قبل اعلام کردیم که مشکلی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نداریم، تصریح کرد:  همچنان موضعمان این است که در کنار بازنشستگان عزیز برای اجرای متناسب‌سازی حقوق ایشان خواهیم بود./خبرآنلاین

اضافه شدن دو میلیون و ۸۰۰ هزار بیمه‌شده جدید به سازمان تأمین‌اجتماعی

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: در دوره اخیر، تعداد بیمه‌شدگان جدید سازمان تأمین‌اجتماعی، حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بوده که جذب این تعداد بیمه‌شده جدید و توسعه پوشش بیمه‌ای، بیش از ۹۰ هزار میلیارد تومان درآمد پایدار به منابع این سازمان افزوده است.

به گزارش ایسنا، ششمین جلسه شورای معاونان سازمان تأمین‌اجتماعی در سال ۱۴۰۳ با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل این سازمان و معاونان و مدیران‌کل مستقل ستادی و همچنین با حضور ویدئوکنفرانسی مدیران‌کل و مدیران درمان تأمین‌اجتماعی استان‌ها برگزار شد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در این جلسه با ارائه گزارشی از دستاوردهای سازمان گفت: در دوره اخیر، تعداد بیمه‌شدگان جدید سازمان تأمین‌اجتماعی، حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بوده که جذب این تعداد بیمه‌شده جدید و توسعه پوشش بیمه‌ای، بیش از ۹۰ هزار میلیارد تومان درآمد پایدار به منابع این سازمان افزوده است این در حالی است که اگر الگوی مدیریتی سابق را در بخش بیمه و درآمد ادامه می‌دادیم، امروز ماهانه ۱۵ هزار میلیارد بر بدهی‌های سازمان تأمین‌اجتماعی افزوده می‌شد، در حالی‌که در این دوره نه تنها بدهی جدید تولید نشد، بلکه تمام بدهی‌های قبلی نیز تسویه شد.

به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، موسوی در این جلسه ضمن عرض تسلیت به مناسبت فرارسیدن ایام اربعین حسینی اظهار داشت: ان‌شاءالله به برکت این ایام پرفیض، همه ما در مسیر اهداف حسینی گام برداریم و اگر عیب و نقصی در کار ما هست از خداوند متعال استمداد می‌کنیم تا ان‌شاءالله بعد از این قدم‌های بزرگ‌تری در مسیر ایفای تعهدات خود و خدمت به مردم برداریم. وقتی از الگویی از تکافل اجتماعی صحبت می‌کنیم که در آن مردم سهم مشارکتی در یک مجموعه دارند و ما به صورت مستقیم منابع مردم را مدیریت می‌کنیم، این کار بسیار دشوار و حساس و بزرگی است. مردمی که در سخت‌ترین شرایط بخشی از منابع خود را به ما می‌سپارند؛ انتظار دارند که ما آینده بهتری را برای آنها رقم بزنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر این‌که دستاوردهای سازمان تأمین‌اجتماعی مرهون تلاش‌های هماهنگ کلیه بخش‌ها است، گفت: زمانی که ما مسئولیت این سازمان را پذیرفتیم اوضاع مناسبی نداشتیم و تعهدات ما از محل منابع جبران نمی‌شد و با کسری نقدینگی مواجه بودیم. در همان ماه‌های ابتدایی ۱۰۶ هزار میلیارد تومان بدهی بانکی تسویه شد و از ابتدای سال ۱۴۰۲ درآمدهای سازمان کاملاً تقویت شد. کنترل مصارف نیز در درون نظام بیمه‌ای رقم خورد و به‌رغم موانع جدی، گشایش‌های خوبی اتفاق افتاد. امروز با افتخار می‌گوییم که این سازمان قامت گرفته و طی ۱۷ ماه اخیر بدون استقراض تعهدات خود را ایفا کرده است.

وی با اشاره به این‌که این دستاوردها با زحمات و دشواری بسیار به دست آمده است، گفت: اگر اراده مدیران و کارکنان حرکت در مسیر تحول سازمان نبود، این دستاوردها محقق نمی‌شد. اگرچه برخی هنوز نمی‌خواهند سیاست‌ورزی بدون اخلاق را کنار بگذارند و به سازمان نسبت‌های نادرست می‌دهند. اگر الگوی مدیریتی سابق را در بخش بیمه و درآمد ادامه می‌دادیم، امروز ماهانه ۱۵ هزار میلیارد بر بدهی‌های سازمان تأمین‌اجتماعی افزوده می‌شد، در حالی‌که نه تنها بدهی جدید تولید نشد، بلکه تمام بدهی‌های قبلی تسویه شد.

وی افزود: در دوره‌های قبلی برخی بحران‌سازی‌ها و بحران‌نمایی‌های افراطی انجام می‌شد در حالی که در این دوره نشان دادیم این بحران‌انگاری‌ها خلاف واقع است. اگرچه در هر بخشی اگر مدیریت درست حاکم نباشد حتما چالش‌هایی ایجاد می‌شود، اما اگر مدیریت دقیق و حساب‌شده و برنامه‌ریزی شده وجود داشته باشد، با وجود برخی مشکلات، بحران ایجاد نمی‌شود. در همین دوره هم با وجود همه دستاوردها، مشکلاتی بوده و هست، اما این مشکلات جزئی به معنای وجود بحران نیست و امروز مشخص است که در تأمین اجتماعی چالش غیرقابل مدیریت وجود ندارد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن ارائه برخی آمارها درخصوص عملکرد دولت سیزدهم در حوزه تأمین‌اجتماعی گفت: در دوره اخیر، خالص ورودی بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی، حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بیمه‌شده جدید بوده که بیش از ۹۰ هزار میلیارد تومان درآمد پایدار به این سازمان افزوده است. اگر کسی بپرسد که چطور سازمان تأمین‌اجتماعی بدون استقراض اداره شده و به تعهدات خود عمل کرده است، همین افزایش جمعیت بیمه‌شدگان و به تبع آن افزایش درآمدها و کنترل مصارف می‌تواند پاسخ به این پرسش باشد. در این دوره هیچگونه فروش دارایی انجام نشده و تنها دارایی‌ واگذار شده سازمان در این دوره حدود ۵ هزار میلیارد تومان بوده که آن هم در داخل زیرمجموعه سازمان، یعنی به شرکت سرمایه‌گذاری سازمان واگذار شده است.

وی افزود: در حوزه درمان نیز در این دوره نه تنها پایداری خدمات بلکه توسعه خدمات رقم خورده است. سازمان تأمین‌اجتماعی با بودجه‌ای معادل ۱۰۰ هزار میلیارد تومان سالانه؛ در بخش درمان به ۵۰ درصد جامعه خدمات ارائه می‌دهد در حالی‌که همین رقم در وزارت بهداشت به ۳۰۰ هزار میلیارد می‌رسد. پیشرفت طرح نسخه الکترونیک به نزدیک ۱۰۰ درصد کار دشواری بود که در این دوره رقم خورد. امروز استانی در کشور نیست که توسعه خدمات درمان اعم از ایجاد، نوسازی و بازسازی در آن رقم نخورده باشد. بیش از ۲۰۰ پروژه عمرانی در مرحله طراحی، ساخت، توسعه و تجهیز قرار داشته و بیش از ۴۰ پروژه عمرانی که عمدتاً در مناطق محروم هستند؛ مورد بهره‌برداری قرار گرفتند. در این دوره قریب به ۱۷۰۰ تخت در کل کشور به ظرفیت مراکز درمانی و بیمارستانی ملکی سازمان اضافه شد که اقدام بی‌نظیری است. این سطح از خدمات درمانی شایسته تقدیر از مجموعه درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی است.

وی با اشاره به این‌که در این دوره مدیریتی در درمان مستقیم با رویکرد پیشگیری بیش از ۲۰۰ مرکز کنترل دیابت و فشار خون راه‌اندازی شد، تصریح کرد: در حوزه درمان غیرمستقیم؛ تعداد واحدهای طرف‌ قرارداد سازمان از ۵۲ هزار مرکز در سال ۱۴۰۰ به ۵۷ هزار مرکز در سال ۱۴۰۳ رسید. همچنین بیش از ۱۰ هزار نفر نیروی انسانی در این دوره جذب شده که بیش از ۷ هزار نفر از آن‌ها در بخش درمان بوده است. در بحث جذب نیروی انسانی درحالی‌که سهمیه‌های متعدد در دوره‌های قبلی مرسوم بود، در این دوره غیر از سهمیه‌های قانونی هیچ سفارش غیرقانونی در جذب نیروی انسانی در کار نبود و با تلاش ارکان مختلف سازمان تأمین‌اجتماعی، نیروی انسانی موردنیاز سازمان در سلامت کامل جذب شد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه گفت: در این دوره مدیریتی به لطف خداوند متعال، حتی یک قلم دارو از فهرست پوشش بیمه‌ای حذف نشد و در طرح دارویار نیز با وجود بار مالی سنگین، سازمان تأمین‌اجتماعی با تمام توان در کنار متولیان سلامت کشور قرار گرفت. این حاصل امانت‌داری مجموعه سازمان تأمین‌اجتماعی است و این ریلی که گذاشته شده باید استمرار پیدا کند. تجربه نشان می‌دهد استمرار این مسیر اثرات مثبتی در آینده سازمان تأمین‌اجتماعی خواهد داشت و این تکلیف ماست که این رویکرد تحولی را با قوت و قدرت استمرار ببخشیم و در این مسیر باید همه ما به یکدیگر کمک کنیم.

موسوی با اشاره به استقرار دولت چهاردهم و ضمن تبیین روایتی از کتاب میزان‌الحکمه، گفت: باید با قوت و قدرت به وظایف و مأموریت‌های خود عمل کنیم و با توجه به استقرار دولت چهاردهم؛ همه ما موظف هستیم با تمام توان و تلاش به این دولت کمک کنیم تا اراده نظام جمهوری اسلامی در نیل به اهداف و آرمان‌های خود در زمینه خدمت به مردم به‌ویژه در حوزه‌ای تخصصی مثل حوزه تأمین‌اجتماعی که مسئولیت تأمین آرامش و آسایش مردم را بر عهده دارد، به‌طور کامل محقق شود. از این جهت همه ما نسبت به دولت چهاردهم و رئیس‌جمهور محترم مسئولیت داریم و ان‌شاءالله خداوند توفیق بدهد که بتوانیم در محضر خداوند متعال به بهترین وجه پاسخگو باشیم.

وی افزود: هر خدمتی که در نامه اعمال ما نوشته شود اگر رضایت خداوند در آن نباشد به هیچ کاری نمی‌آید. اگر خشنودی فارغ از رضایت خداوند حاصل شود، هیچ اجر اخروی و معنوی در آن نیست. واقعیت این است که هر کاری که می‌کنیم باید مورد رضایت خداوند باشد، نه مورد رضایت وزیر و وکیل و مسئول و این یعنی ما باید همه کارهای خود را هدفمند کنیم. از این جهت امیدواریم همه کارهای ما مورد رضایت خداوند متعال قرار گیرد./ایسنا