واریزی شگفت انگیز به حقوق بازنشستگان با افزایش 40 درصدی | یارانه ویژه ماهانه برای بازنشستگان در راه است؟

در جلسه هیأت امنای مؤسسه «مدیریت همیاری آتیه امید» با حضور دکتر سید عباس حسینی، مدیرعامل بانک مسکن، پرداخت ۴۰ درصد مبلغ حکم بازنشستگی به عنوان مستمری ماهیانه به حقوق بازنشستگان از محل صندوق تامین آتیه با لحاظ تعدیل بر اساس سابقه خدمت در بانک مسکن به تصویب رسید.

در جلسه هیأت امنای مؤسسه «مدیریت همیاری آتیه امید» با حضور دکتر سید عباس حسینی، مدیرعامل بانک مسکن، پرداخت ۴۰ درصد مبلغ حکم بازنشستگی به عنوان مستمری ماهیانه به بازنشستگان از محل صندوق تامین آتیه با لحاظ تعدیل بر اساس سابقه خدمت در بانک مسکن به تصویب رسید.

به گزارش ایرنا؛ با توجه به تصویب عملکرد و صورت‌های مالی موسسه «همیاری آتیه امید» برای سال مالی منتهی به ۳۰ آذرماه ۱۴۰۲ روز گذشته، جلسه‌ای با حضور مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره بانک مسکن به عنوان اعضای هیأت امنا و مدیران مؤسسه و جمعی از بازنشستگان بانک برگزار شد.

مدیرعامل بانک مسکن در حاشیه این جلسه گفت: در این جلسه مباحثی در خصوص صندوق‌های تامین آتیه و تامین خسارت تسهیلات کارمندی مطرح شد و اصلاحاتی به تصویب رسید.

وی افزود: پرداخت ۴۰ درصد حقوق بازنشستگی به بازنشستگان به عنوان مستمری ماهیانه (کمک معیشت) از محل صندوق تامین آتیه بر مبنای تعدیل بر اساس سابقه خدمت در بانک مسکن از ابتدای امسال مهمترین مصوبه این جلسه بود.

دکتر حسینی گفت: اتخاذ رویه‌هایی که منجر به افزایش رضایت‌مندی همه ذی‌نفعان اعم از کارکنان شاغل، بازنشسته و وظیفه‌بگیران می‌شود، مورد تاکید است.

گفتنی است بازنشستگان حاضر در جلسه نیز موضوعات و دغدغه‌های این قشر از همکاران را مطرح کردند و دکتر حسینی مدیرعامل بانک مسکن پس از بررسی این چالش‌ها، راهکارها و دستورات لازم را صادر کرد./ ایرنا

پرداخت مبالغ همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ به زودی

با ابلاغ آیین نامه قانون مهم همسان سازی حقوق بازنشستگان، پرداخت مابه التفاوت همسان سازی از ابتدای امسال لازم الاجراست و طبق اعلام رئیس سازمان تامین اجتماعی پرداخت ها «به زودی» انجام می شود. در بخش بازنشستگان کشوری و لشکری نیز تا صدور احکام علی الحساب ماهانه یک میلیون تومان واریز می شود

صادق غفوریان-با ابلاغ آیین نامه همسان سازی حقوق بازنشستگان، امیدها برای عادلانه شدن حقوق بازنشستگان  که در سال های اخیر اولین قربانیان کاهش قدرت خرید بوده اند، زنده شد.با ابلاغ این آیین نامه که با پرداخت علی الحساب به بازنشستگان آغاز شد، قرار است حقوق آن ها طی سه سال به 90 درصد میزان حقوق شاغلان برسد. بند الحاقی یک ماده 29 برنامه هفتم توسعه، می گوید: به‌منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و هم‎تراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به‌عمل آورد؛ این افزایش از سال 1403 در سال اول معادل چهل درصد و در سال‌های دوم و سوم هر کدام سی درصد ما‌به‌التفاوت تا نود درصد یادشده خواهد بود. آیین‌نامه اجرایی این بند به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.

همسان سازی حقوق بازنشستگان در بودجه 1403

نکته مهم در اجرای این قانون، این است که در قانون بودجه 1403 که اجرای آن با سال اول برنامه هفتم توسعه همزمان است، برای همسان سازی، اعتبار لحاظ شده است. داوود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه در این باره توضیح داد: منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در قانون بودجه ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده است.

همسان سازی و بازنشستگان دولتی و تامین اجتماعی

حال اگر بخواهیم به جزئیات بیشتری از محل تامین بودجه اجرای همسان سازی ورود کنیم، باید گفت که برای اجرای این قانون دو محل تامین منابع پیش بینی شده است.

رئیس سازمان برنامه و بودجه در این زمینه سه روز قبل گفته است: در مورد صندوق‌های بازنشستگی بخش دولتی در قانون بودجه با همکاری مجلس منابع آن دیده شده تا این پرداخت‌ها بدون مشکل انجام شود؛ به طوری که یک درصد مالیات ارزش افزوده به مبلغ ۵۰ هزار میلیارد تومان منابع برای آن پیش‌بینی شده است.

او درباره منابع اجرای بخش تامین اجتماعی هم گفت: در قانون بودجه امسال پیش‌بینی شده که دولت ۱۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی خودش را به تامین اجتماعی برای این موضوع پرداخت کند تا همسان سازی اجرایی شود و در حال برگزاری جلسات با تامین اجتماعی هستیم تا نحوه پرداخت این مبلغ نهایی شود. در همین زمینه، بابایی کارنامی از نمایندگان مجلس و پیگیر امور کارگران و بازنشستگان هم گفته است:  منابع لازم برای این اقدام بیشتر از ناحیه رد دیون دولت به تامین اجتماعی است و بدین منظور، همین امسال سهام‌های درنظر گرفته شده برای رد دیون امسال سازمان، با انتقال سهام باید انجام شود و این اقدام باید همزمان با پرداخت دیون سایر صندوق‌ها باشد. وظیفه اجرایی پرداخت نیز پس از این اقدام،‌ باخود سازمان تامین اجتماعی است.

همسان سازی از چه زمانی اجرا می شود؟

پاسخ این پرسش هم مهم است که بدانیم همسان سازی از چه زمانی اجرا می شود که باید گفت، دولت و تامین اجتماعی مکلف‎اند، مابه التفاوت اجرای این قانون را از ابتدای سال 1403 به بازنشستگان پرداخت کنند. بابایی کارنامی با بیان این که «متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز امسال انجام خواهد شد و دولت متعهد به آن است»، افزود: از آغاز برنامه هفتم توسعه باید متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری امسال انجام شود و فرمول اجرای آن نیز مشابه فرمول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری است. مبالغ این متناسب سازی نیز توسط خود سازمان تامین اجتماعی باید پرداخت شود.

احکام به مرور صادر می شود

طبیعتا میزان افزایش حقوق ها بر اساس میزان حقوق بازنشستگان است که تا احکام آنان صادر نشود، نمی توان درباره آن دیدگاهی مطرح کرد. وزیر کار برای بازنشستگان تامین اجتماعی، سه روز قبل این طور گفت: احکام را هم به مرور صادر می‌کنیم و بعد از آن هم معادل احکام پرداخت می‌شود و حقوق آن هایی که کمتر یا بیشتر حقوق می گرفتند، اصلاح می‌شود و کار پیش خواهد رفت.

واریزها به زودی

در بخش بازنشستگان تامین اجتماعی، موسوی رئیس سازمان تامین اجتماعی روزگذشته 8 تیر اعلام کرد: با توجه به ابلاغ برنامه هفتم توسعه و ماده ۲۹ الحاقی در زمینه متناسب‌سازی و همچنین تأکید دولت محترم بر پرداخت علی‌الحساب، در اسرع وقت پرداخت مبالغ متناسب‌سازی به بازنشستگان تأمین‌اجتماعی آغاز خواهد شد. محاسبه مابه‌التفاوت متناسب‌سازی برای بازنشستگان عزیز تأمین‌اجتماعی، از ابتدای سال ۱۴۰۳ انجام می‌شود و در این زمینه جای هیچ گونه نگرانی نیست.

بازنشستگان دولتی؛ ماهانه یک میلیون

پرداخت مابه التفاوت همسان سازی در بخش دولتی با بخش تامین اجتماعی متفاوت است و آن طور که در ابلاغیه اجرای این قانون آمده، مقرر شده است: تا زمان ابلاغ آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان(کشوری، لشکری و صندوق بازنشستگی فولاد) و جداول مربوط به هر یک از گروه‌های بازنشستگان براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، ماهانه مبلغ ده میلیون ریال به هر یک از بازنشستگان به‌صورت علی‌الحساب از ابتدای سال ۱۴۰۳ توسط صندوق بازنشستگی ذی‌ربط پرداخت می‌شود.