خبر داغ اول هفته ای درباره حقوق کارمندان و بازنشستگان /حقوق هفت برابری این کارمندان و بازنشستگان / چه کسانی حقوق ۵۰ میلیونی می گیرند؟

رئیس‌جمهور ۲۱ دی ماه لایحه بودجه سال آینده را تقدیم مجلس شورای اسلامی کرد. پرداخت حداقل و حداکثر حقوق یکی موضوعاتی است که در این لایحه به آن اشاره شده است.

در بند «د» تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ آمده است که سقف خالص پرداختی متوسط سالانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۲ به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیرو‌های مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در کلیه مناطق کشور به میزان پانصد میلیون ریال است. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از محل هر نوع اعتبار به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان، اعضای هیأت علمی، قضات و بازنشستگان در وزارتخانه‌ها و شرکت‌های دولتی و همچنین شرکت‌ها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهاد‌های عمومی منصوب می‌شوند، ممنوع است.

بر اساس این بند از لایحه بودجه، سقف حقوق سالانه حداکثر تا ۶۰۰ میلیون تومان مجاز است که مانند سال‌های گذشته هفت برابر حداقل حقوق تعریف شده در همین لایحه است.

منبع: ایسنا

واریزی فوق العاده برای حقوق بازنشستگان

در لایحه‌ی بودجه‌ی سال بعد، مزایای مزدی بازنشستگان زیرمجموعه‌ی دولت افزایش یافته است.

در بند ۳ تبصره ۱۲ (حقوق و دستمزد) ماده واحده لایحه بودجه ۱۴۰۲ که به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اشاره دارد از افزایش حق عائله مندی و اولاد سخن به میان آمده و اینگونه قید شده است که «امتیاز کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد، موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری شاغلین و بازنشستگان به ترتیب ۲۲۸۰ و ۱۰۵۰ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تعیین می‌گردد.»

مروتی (بازنشسته کارگری) در این رابطه می‌گوید: بایستی حق عائله‌مندی و حق اولاد برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز افزایش یابد؛ دولت در لایحه بودجه، حقوق بازنشستگان زیرمجموعه‌های خود را بیست درصد افزایش داده در عین حال، افزایش مزایای مزدی نیز شامل حال این بازنشستگان می‌شود اما برای کارگران بازنشسته این مزایا به اندازه‌ی مصوبات شورایعالی کار هم افزایش نمی‌یابد!

به گفته‌ی این بازنشسته، مستمری‌بگیران کارگری انتظار دارند در سال آینده مزایای مزدی آن‌ها همپای افزایش پایه مستمری و حتی بیشتر از آن افزایش یابد؛ حق عائله‌مندی بازنشستگان کارگری خیلی ناچیز است.

او در پایان می‌گوید: ما بازنشستگان تامین اجتماعی از تمام این مزایا و افزایشات محرومیم ولی وقتی پایان سال می‌رسد می‌گویند عیدی شما را دولت تعیین می‌کند و باید اندازه‌ی بازنشستگان دولت عیدی بگیرید! همچین چیزی اصلاً عادلانه نیست!