ابلاغ اساسنامه سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها
سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها با ماهيت شرکت دولتي و داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري است و تمام سرمايه آن متعلق به دولت است.
ايسنا: اساسنامه سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها که پس از تصويب در هيات وزيران، به تاييد شوراي نگهبان نيز رسيد، از سوي معاون اول رييس‌جمهور ابلاغ شد. سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها با ماهيت شرکت دولتي و داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري است و تمام سرمايه آن متعلق به دولت است. مرکز اصلي سازمان در تهران و مدت آن نامحدود است و سازمان و ارکان آن تابع قوانين و مقررات مربوط به شرکت‌هاي دولتي و قانون هدفمند کردن يارانه‌ها و اين اساسنامه و آيين نامه‌هاي مربوط مي‌باشد و در موارد سکوت، تابع قوانين مربوط است. ارکان سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها بر اين اساس، سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها داراي 4 رکن مجمع عمومي، هيات مديره، مديرعامل و بازرس يا بازرسان است. مجمع عمومي سازمان مرکب از 16 عضو است که رييس‌جمهور به عنوان رييس مجمع عمومي، معاون اول رييس‌جمهور، نايب رييس مجمع عمومي و وزراي امور اقتصادي و دارايي، بازرگاني، جهادکشاروزي، راه و ترابري، رفاه و تامين اجتماعي، صنايع و معادن، کشور، نفت، نيرو، معاون حقوقي رييس‌جمهور، معاون امور مجلس رييس‌جمهور، معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور، معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و رييس کل بانک مرکزي اعضاي اين مجمع هستند. رييس مجمع عمومي مي‌تواند وظايف و اختيارات خود را به اشخاص ديگر عضو مجمع عمومي واگذار کند. بر اين اساس، عزل و برکناري و موافقت با استعفاي اشخاص مذکور با رييس مجمع عمومي است. وظايف و اختيارات مجمع عمومي در اين اساسنامه، بررسي و اظهارنظر و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش‌هاي ادواري و عملکرد سالانه، صورت‌هاي مالي و بودجه پيشنهادي هيات مديره، تصويب ضوابط و دستوالعل‌هاي اجرايي براي فعاليت و وظايف سازمان در چارچوب قوانين و مقررات مربوط و تعيين و تصويب خط مشي و برنامه‌هاي کلان سازمان است. وظايف و اختيارات هيات مديره بر اساس اين مصوبه، اعضاي هيات مديره سازمان حداقل سه نفر مي‌باشند که مديرعامل، رييس هيات مديره و ساير اعضاي هيات مديره با پيشنهاد معاون اول رييس‌جمهور و تصويب مجمع عمومي با رعايت قوانين و مقررات مربوط و حکم رييس‌جمهور تعيين مي‌شوند. هيات مديره سازمان نيز مي‌تواند بخشي از اختيارات خود را به مديرعامل و رييس هيات مديره تفويض کند. بر اساس اين اساسنامه، رسيدگي و تهيه بودجه سالانه، گزارش‌هاي عملکرد ادواري و سالانه و صورت‌هاي مالي سازمان و ارائه آن‌ها به مجمع عمومي جهت تصويب، بررسي و پيشنهاد اصلاح يا تغيير مواد اساسنامه به مجمع عمومي براي ارائه به مراجع ذي صلاح، بررسي و تهيه سقف ايجاد تعهد براي سال‌هاي آينده و ارائه آن به مجمع عمومي، پيشنهاد خط مشي و برنامه‌هاي کلان سازمان به مجمع عمومي، ارائه برنامه عملياتي به مجمع عمومي براي تصويب، انجام تمهيدات لازم براي اعمال وظايف نظارتي سازمان و حسابرسي داخلي نسبت به عمليات، معاملات و تمامي فعاليت‌هاي سازمان، تعيين امضاهاي مجاز سازمان، بررسي و تصويب دستوالعمل‌هاي داخلي لازم براي اداره سازمان، تشخيص مطالبات مشکوک الوصول و بررسي و پيشنهاد درباره مطالبات لاوصول براي اتخاذ تصميم به مجمع عمومي و تنظيم و انتشار گزارش‌ها ادواري از فعاليت‌هاي سازمان از وظايف و اختيارات هيات مديره است. شرح وظايف مديرعامل سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها مديرعامل سازمان هدفمندي يارانه‌ها داراي وظايف و اختياراتي از جمله اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيات مديره، تهيه و تنظيم پيشنهاد خط مشي برنامه عملياتي و بودجه سالانه سازمان به هيات مديره، تهيه و تنظيم صورت‌هاي مالي و گزارش‌هاي عملکرد ادواري و سالانه سازمان و ارائه آن به هيات مديره، معرفي دارندگان امضاهاي مجاز سازمان به مراجع ذي ربط و نظارت بر حسن اجراي آيين نامه‌ها و دستوالعمل‌هاي مورد اجرا در سامان و انجام اقدامات لازم براي حسن اداره سازمان در چارچوب قوانين و مقررات مربوط است. مديرعامل همچنين مي‌تواند به مسووليت خود بخشي از وظايف خود را به هريک از اعضاي هيات مديره و کارکنان سازمان تفويض کند. بر اين اساس، مديرعامل نماينده قانوني سازمان در تمامي مراجع اداري و قضايي است و براي دفاع از حقوق سازمان و تعقيب دعاوي و طرح آن اعم از کيفي، حقوقي، اداري و هرگونه حقوقي و اختيارات قانوني با حق توکيل است. مديرعامل مي‌تواند پس از اخذ نظر هيات مديره نسبت به ارجاع موارد به داوري اقدام کند. ساختار سازمان نيز با پيشنهاد مديرعامل به تاييد رييس مجمع عمومي مي‌رسد. وظايف بازرسان سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها بازرسان سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها از بين اشخاص حقيقي و حقوقي ذي صلاح با تصويب مجمع عمومي تعيين مي‌شوند. بر اساس اين مصوبه، مهم‌ترين وظايف بازرسان قانوني (حسابرس يا حسابرسان) سازمان هدفمندي يارانه‌ها رسيدگي به صورت‌هاي مالي سازمان طبق استانداردهاي حسابرسي و ارائه گزارش نتايج رسيدگي‌هاي انجام شده به مجمع عمومي و هيات مديره سازمان، تطبيق عمليات سازمان با قوانين و مقررات مربوط و اساسنامه سازمان و آيين‌نامه‌هاي اختصاصي آن و بودجه مصوب و ساير وظايف پيش بيني شده در قوانين و مقررات مربوط و مصوبات مجمع عمومي است. ساير مقررات سازمان هدفمندسازي يارانه‌ها بر اين اساس، انتقال يا ماموريت کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي دستگاه‌هاي اجرايي به سازمان با موافقت بالاترين مقام دستگاه اجرايي و مديرعامل سازمان مجاز است. همچنين، آيين نامه‌هاي نظارتي، مالي، استخدامي و اداري با پيشنهاد معاونت‌هاي برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي و توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور به تصويب مجمع عمومي مي‌رسد. اين اساسنامه از سوي محمدرضا رحيمي، معاون اول رييس‌جمهور براي اجرا ابلاغ شده است.
دیدگاه تان را بنویسید