بیمه انواع مختلفی دارد و به‌صورت اختیاری و اجباری در ایران ارائه می‌شود. تفاوتی ندارد که در شرکتی مشغول فعالیت باشیم یا برای خودمان کار کنیم، در هر صورت ضروری است بیمه شویم. یکی از اهداف ما برای کار کردن تامین مخارج روزانه زندگی است. از طرفی نیز برای اینکه بتوانیم ترفیع شغلی بگیریم و درآمد بیشتری کسب کنیم باید سابقه کاری و بیمه داشته باشیم. در ادامه نیز با تجمیع سوابق بیمه‌ای می‌توانیم بازنشستگی بگیریم و تا پایان عمر از شرکت بیمه حقوق ماهیانه دریافت کنیم. سوالی که اینجا مطرح می‌شود این است که آیا هر نوع بیمه‌ای سابقه کار محسوب می‌شود؟ در این مقاله همراه ما باشید تا انواع بیمه را بررسی کنیم و ببینیم چه نوع بیمه‌ای سابقه کار محسوب می‌شود.

داشتن سابقه کار مهم‌ترین دلیل برای استخدامی در یک شرکت معتبر است!

 اولین شغلی که در آن مشغول به فعالیت خواهید بود شروع سابقه کاری محسوب می‌شود. برای داشتن سابقه کار باید با عنوان شغلی مشخصی در شرکت، سازمان، ارگان، استارتاپ و سایر گروه‌های شغلی در مدت زمان مشخصی فعالیت کنید. کارآموزی یکی از اولین تجربه‌های کاری بسیاری از افراد است که بعد از گذراندن آن می‌توان تجربه و مهارت‌های خود را ارتقا داد. اما در دوره کارآموزی بسیاری از شرکت‌ها کارآموز‌ها را بیمه نمی‌کنند. به همین دلیل ضروری است که فرد خودش را بیمه کند.

بیمه تکمیلی انفرادی یکی از بهترین و به‌صرفه‌ترین رشته‌های بیمه‌ای است که کارآموزان می‌توانند از آن برای پوشش هزینه‌های درمانی و پزشکی استفاده کنند. برای اینکه بدانید کدام بیمه تکمیلی انفرادی بهتر است پیشنهاد می‌کنیم که شرایط، نوع پوشش و تعرفه‌های شرکت‌های بیمه را با هم مقایسه کنید تا به انتخاب نهایی و مطلوبی برسید.

چگونه سابقه کار بگیریم؟ در دوران دانشگاه به‌صورت فریلنسری یا پروژه‌ای کار کنید!

احتمالاً بعد از اینکه از دانشگاه فارغ التحصیلی شدید، یکی از مهم‌ترین اولویت‌های شما در زندگی، استخدام شدن و پیدا کردن یک شغل مرتبط با رشته‌تان است. داشتن سابقه کار در ایران بسیار مهم است به همین دلیل اگر می‌خواهید جذب شرکت‌های مطرح شوید به سابقه کار نیاز دارید. پیشنهاد می‌کنیم که قبل از اینکه برای استخدامی اقدام کنید، باید در رزومه‌ خود مهارت‌هایی که دارید را به‌صورت کامل درج بنویسید. اگر مدرک زبان تافل، آیلتس، دوره‌های آفیس، ICDL را دارید یا به مهارت دیگری مسلط هستید در رزومه خود کاملاً ذکر کنید. ممکن است همین مهارت‌های شما بتوانند نداشتن سابقه کاری‌تان را پوشش دهند.

به نظر شما یک فارغ التحصیل دانشگاهی چگونه می‌تواند سابقه کار بگیرد؟ برای اینکه سابقه کار داشته باشید، پروژه‌ای، نیمه وقت، دورکاری یا به‌صورت فریلنسری برای شرکت و سازمان‌های مرتبط با گروه شغلی خود می‌توانید کار کنید.  یکی از هدف‌های اصلی که از کارآموزی، کار پاره‌وقت یا دورکاری باید داشته باشید، گرفتن سابقه کار است. به همین دلیل اگر شرکت مورد نظری که به‌صورت فریلنسری، دورکاری یا پاره وقت برایش کار می‌کنید شما را بیمه نمی‌کند. نگران نباشید با بیمه مشاغل آزاد می‌توانید بیمه شوید. در ادامه اگر فکر می‌کنید که به‌صورت دورکاری و فریلنسری می‌توانید درآمد بیشتری کسب کنید، بهترین بیمه برای مشاغل آزاد را تهیه کنید که بعد از مدت زمان مشخصی بتوانید بازنشستگی بگیرید.

سابقه کار مرتبط چیست؟ تا می‌توانید تجربه‌ها و مهارت‌های خود را ارتقا دهید!

به هر نوع فعالیت کاری که مرتبط با رشته شغلی‌تان داشته باشید، سابقه کار مرتبط می‌گویند. هر کار مرتبط با رشته شغلی‌تان که باعث می‌شود شما به سمت متخصص شدن پیش بروید را انتخاب کنید. کسب تجربه و تقویت مهارت‌ها برای کسانی که سابقه کاری ندارند بسیار ضروری است و به شما کمک می‌کند در آینده بتوانید در شرکت‌های معتبری استخدام شوید.

کدامیک از بیمه‌ها سابقه کار محسوب می‌شود؟ معرفی انواع بیمه

در ایران تهیه بیمه به 2 روش اختیاری و اجباری در دسترس است. بسیاری از کارگاه‌ها، شرکت‌ها و سازمان‌ها مشمول بیمه اجباری هستند و باید کلیه پرسنل خود را تحت پوشش بیمه اجتماعی قرار دهند. از طرفی اگر کارفرما ندارید به‌صورت بیمه اختیاری می‌توانید حق بیمه خود را به بیمه تامین اجتماعی یا سایر شرکت‌های بیمه‌ای بپردازید.

بیمه تکمیلی فقط برای پوشش هزینه‌های پزشکی است و سابقه کار محسوب نمی‌شود!

بیمه تکمیلی به منظور پوشش و جبران هزینه‌های درمانی است و سابقه کار محسوب نمی‌شود. از طریق بیمه تکمیلی نمی‌توان بازنشست شد. اما اگر قصد دریافت مستمری بازنشستگی بدون کار کردن را دارید پیشنهاد می‌کنیم از یک شرکت بیمه‌ای معتبر، بیمه عمر تهیه کنید. همچنین اگر در شرکت یا سازمان شما حداقل 15 نفر برای بیمه تکمیلی ثبت نام کنند شرکت می‌تواند با تهیه بیمه نامه کلیه پرسنل خود را تحت پوشش بیمه تکمیلی گروهی قرار دهد.

 بیمه تامین اجتماعی اجباری سابقه کار محسوب می‌شود!

اگر در کارگاه یا شرکتی استخدام شوید که مشمول بیمه اجباری است، 30 درصد حقوق دریافتی‌تان را باید به بیمه تامین اجتماعی بپردازید. 23 درصد حق بیمه را کارفرما باید بپردازد و 7 درصد نیز از حقوق شما کسر و به بیمه تامین اجتماعی پرداخت می‌شود. بیمه تامین اجتماعی اجباری سابقه کار محسوب می‌شود و با تجمیع سابقه کاری و بیمه در زمان مشخصی می‌توانید بازنشستگی بگیرید.

بیمه بیکاری جز سابقه بیمه محسوب می‌شود، اما جز سابقه کار نیست!

اگر به هردلیل از بیمه بیکاری خود استفاده کنید باید که بدانید بیمه بیکاری جز سابقه بیمه محسوب می‌شود. بیمه بیکاری جز سابقه قابل قبول برای ایام بازنشستگی محاسبه می‌شود اما جز سوابق کاری به شمار نمی‌آید.

بیمه خویش فرما بازنشستگی  دارد اما سابقه کار محسوب نمی‌شود!

بیمه خویش فرما اختیاری است. اگر کارفرمایی ندارید و برای خودتان کار می‌کنید به مدت زمانی که حق بیمه خویش فرما خود را پرداخت می‌کنید، برایتان سابقه بیمه محسوب می‌شود؛ بیمه خویش فرما جز سوابق کاری به شمار نمی‌آید. بیمه خویش فرما بازنشستگی نیز دارد و حقوق بازنشستگی بر اساس سال‌هایی که فرد حق بیمه پرداخت کرده است محاسبه و پرداخت می‌شود.

آسماری بهترین شرکت ارائه‌دهنده انواع بیمه عمر و تکمیلی در ایران

در این مقاله بررسی کردیم که چه نوع بیمه‌ای سابقه کار محسوب می‌شود و چگونه می‌توانید سابقه کار بگیرید. اگر شرکت، سازمان یا هر ارگانی مشمول بیمه اجباری شود موظف است که کلیه پرسنل خود را تحت پوشش تامین اجتماعی قرار دهد. بیمه تامین اجتماعی هم جز سوابق بیمه و هم سابقه کاری محسوب می‌شود. اما بیمه تکمیلی، بیمه عمر، بیمه بیکاری و بیمه خویش فرما سابقه کاری محسوب نمی‌شود.

 در هر صورت اگر کارفرمایی دارید، یا در یکی از مشاغل آزاد مشغول فعالیت هستید حتما بیمه عمر، بیمه انفرادی یا بیمه تکمیلی را برای خود و اعضای خانواده‌تان تهیه کنید. چراکه در زمان بیماری می‌توانید بسیاری از هزینه‌های پزشکی و درمانی خود را کاهش دهید و سریع‌تر و بهتر مراحل درمانی را طی کنید. از طرفی با بیمه عمر بدون اینکه کار کنید، بازنشستگی می‌گیرید و از بیمه مستمری دریافت می‌کنید. چنانچه در خصوص تهیه بیمه تکمیلی، بیمه عمر یا بیمه درمان تکمیلی خانواده سوال یا نیاز به مشاوره دارید با کارشناسان مجرب بیمه آسماری به شماره تلفن 43417-021 تماس بگیرید و مشاوره‌های لازم را دریافت کنید.