چگونه موفق به دریافت رتبه بندی شرکت و اخذ رتبه پیمانکار شویم؟

اینکه بدانیم ضرورت رتبه بندی چیست و چه فوایدی دارد، از جمله موارد مهم پس از ثبت شرکت است که بایستی برای توسعه و ارتقاء عملکرد شرکت به آن توجه شود . منظور از رتبه بندی همان ارزش گذاری و صلاحیت شرکت در برآورده ساختن اهداف فنی و مهندسی است . به عبارتی دریافت رتبه بندی نه تنها در عملکرد فعالیت های شرکت و پیمانکاران موثر است، بلکه سبب تثبیت جایگاه و موقعیت آن را در بازار رقابتی مشخص می‌کند

رتبه بندی

رتبه بندی یا همان تعیین میزان صلاحیت شرکت در توانایی انجام امور فنی و عمرانی است که با توجه به مدارک و مستندات از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی اعمال می‌شود . از مهمترین فواید دریافت رتبه بندی، مشارکت در مناقصه‌های دولتی است . در واقع شرکت‌های پیمانکار و مشاور که دارنده رتبه می‌باشند، به راحتی می‌توانند در اینگونه مناقصه‌ها فعالیت داشته باشند . از سوی دیگر رتبه بندی به عنوان معیار ارزش گذاری، میزان توانایی و امکانات شرکت را علاوه بر نیروی دانش متخصص پیمانکاران، مورد ارزیابی قرار می‌دهد . گفتنی است که شرکت‌های واجد شرایط مبتنی بر موازین و آئین نامه های سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می‌توانند موفق به اخذ رتبه شوند

رتبه بندی شرکت

اگرچه دریافت رتبه بندی برای تمامی شرکت‌ها الزامی نیست اما اغلب شرکت‌های پیمانکار که در واقع شرکت‌های فنی و اجرایی هستند جهت توسعه و ارتقاء عملکرد خود بایستی موفق به اخذ رتبه شوند . همچنین شرکت‌های مشاور که در حیطه طرح، خدمات و نظارت بر امور اجرایی فعالیت دارند نیز بایستی رتبه خود را ارتقاء بخشند . از جمله فواید دریافت رتبه شرکت‌ها می‌توان به مشارکت در مناقصه‌های دولتی اشاره کرد . برای نمونه اگر چنانچه دولت در صدد اجرای یک پروژه عمرانی باشد، طبیعتا بایستی جهت امور اجرایی با شرکت‌های توانمند با سابقه کاری درخشان که دارنده رتبه هستند، قرارداد ببندد . بنابراین دولت برای اعمال اینگونه پروژه‌های عمرانی به دنبال شرکت‌ها معتبر با نیروی پیمانکار متخصص است . اگر چنانچه شرکت فاقد رتبه باشد، قادر به عقد قرارداد با ارگان‌ها و سازمان‌های دولتی نخواهد بود و در پی آن هیچگونه توسعه ای نیز نمی‌تواند داشته باشد . شرکت‌های پیمانکار در یازده رشته و شرکت های مشاور در ۹ رشته مربوطه می‌توانند موفق به دریافت رتبه شوند

مواردی که در رتبه بندی شرکت موثر است عبارتند از؛

نیروی انسانی باکفایت و متخصص -

تجارب شرکت در حیطه انجام امور پروژه های فنی و مهندسی -

امتیاز اعضاء هیئت مدیره شرکت -

ارائه برگه و اسناد مبتنی بر اظهارنامه مالیاتی -

گفتنی است که شرکت‌های پیمانکار دو دسته هستند که شامل شرکت‌های پیمانکار حقیقی و پیمانکار حقوقی است . پیمانکار حقیقی در واقع از جمله اعضای اصلی شرکت می‌باشد . پیمانکار حقوقی، شخصی است که از نظر حقوقی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مورد تایید قرار گرفته و صلاحیت‌هایش ارزیابی شده است

اخذ رتبه پیمانکار

از جمله نکات حائز اهمیت در اخذ رتبه پیمانکار ، دانش نیروی متخصص و تجارب کاری است . در این رابطه اعضای هیئت مدیره بایستی دارنده حداقل مدرک کارشناسی مرتبط با کار باشند . علاوه بر آن تجارب کاری در حیطه فنی و مهندسی از دیگر موارد قابل توجه جهت اخذ رتبه پیمانکار است . گفتنی است که برای داشتن شانس بهتر جهت اخذ رتبه پیمانکار، پیشنهاد می‌شود که افراد از رزومه پژوهشی قابل قبولی نیز برخوردار باشند

ثبت برند

ثبت برند یا همان علامت تجاری میزان رقابت شما را با دیگر کالاها و محصولات همسان در بازار اقتصادی می‌سنجد . به طوریکه با ثبت برند می توان به راحتی کالاها و خدمات خود را در قالب یک نام تجاری به متقاضیان و مشتریان شناساند . بدین ترتیب یک نام ماندگار بر محصولات می‌تواند در توسعه فرایند عملکرد عرضه و تقاضا بسیار حائز اهمیت باشد . به عبارتی طراحی یک نشان خاص این فرصت را برای تولید کننده فراهم می‌سازد که بتواند به راحتی محصول خود را معرفی و بازخوردهای ناشی از توزیع محصول خود را در قیاس با سایر کالاها و خدمات همسان، ارزیابی کند

مدارک مورد نیاز جهت ثبت برند و نشان تجاری عبارتند از؛

یک ) ارائه دو اظهارنامه نشان تجاری

دو ) ارائه مدارک شناسایی از قبیل یک برگه کپی شناسنامه و کارت ملی به همراه اصل آن . برای اشخاص حقوقی، ارائه روزنامه رسمی الزامی است

سه )‌ ارائه یک نمونه از طرح گرافیکی نشان تجاری

چهار ) ارائه مستندات مبتنی بر حیطه فعالیت، مانند جواز تاسیس و یا پروانه کسب

پنج ) جهت بهره‌مندی از مزایای حق تقدم، بایستی مدارک مربوطه را همراه با اظهارنامه ارائه دهند

شش ) ارائه برگه تاییدیه مبتنی بر بهره‌مندی از علامت جمعی

هفت ) ارائه رسید مبتنی بر هزینه‌های پرداختی