قالیباف: چرخش نیروی انسانی باید به سمت جوان‌گرایی باشد
عضو مجمع تشخیص مصحلت نظام بر ضرورت چرخش نیروی انسانی، مدیران و نخبگان باید به سمت جوان‌گرایی تاکید کرد.
باشگاه خبرنگاران جوان: قسمت نود و دوم از برنامه بدون توقف، دیشب، چهارم اسفندماه از شبکه سه سیما به روی آنتن رفت، محمد باقر قالیباف، که به عنوان میهمان در این برنامه حضور داشت، با اشاره به اینکه در بسیاری از مسائل کشور اگر به موقع و درست تصمیم‌گیری شود، راهکار آن نیز پیدا خواهد شد، گفت: به عقیده من ریشه همین مشکل نقدینگی، مشکل ارز، قاچاق کالا و از این قبیل در تصمیم نگرفتن است.
وی ادامه داد: در همین دولت که نقد هم بر عملکرد آن داریم، با یک تعویض مدیریتی در حوزه ارز چقدر قیمت ارز پائین‌تر آمد، شما نگاه کنید بالا رفتن قیمت ارز از سه، چهار ماه قبل از تحریم آغاز شد و تا زمان تحریم هم بالا رفت، اما اتفاقا بعد از تحریم قیمت ارز پائین‌تر آمد، پس راه وجود دارد، در همین مسئله مشورت شد، مدیر عوض شد و پس از آن جسارت در تصمیم‌گیری هم پیدا شد.
قالیباف همچنین با اشاره به مشکلاتی که در حوزه آزادی‌های اجتماعی وجود دارد نیز یادآور شد: در حوزه آزادی‌های اجتماعی موضوعاتی داریم که باید برای آن تصمیم گیری کنیم، مثلا برخی می‌گویند در فلان کشور، پلیس زن دارند که سر چهارراه، سوت می‌زند و راه را باز می‌کند، خوب این چه روشنفکری است، چه فرهنگی است، مگر شأن خانم‌ها این است، مگر می‌توان مثلا زنان را در پاسگاه مرزی برای نگهبانی گذاشت و یا مأمور کرد در بیابان‌ها دنبال قاچاقچیان بیفتند، ما در فرهنگ و مبانی انقلاب‌مان این را در شأن زنان نمی‌بینیم.
وی در ادامه تصریح کرد:، اما دیدیم در کلانتری‌ها صد‌ها موضوع وجود دارد که حل آن کار یک افسر مجرد جوان نیست و از قضا پلیس‌های زن در این موقعیت می‌توانند بسیار مؤثر باشند مثلا در این بخش در زمینه بکارگیری پلیس‌های زن در نیروی انتظامی باید تصمیم‌گیری می‌شد و با تصمیم‌گیری به موقع این بخش راه افتاد که امروز نیز شاهد برکات فراوان آن هستیم، پس اگر به موقع تصمیم‌گیری شود حتما راهکار وجود دارد، حالا نگاه کنید چهل سال است که می‌رویم و می‌آئیم، اما هنوز نتوانستیم برای رفتن خانم‌ها به استودیوم‌های ورزشی تصمیم درستی بگیریم.
شهردار سابق تهران همچنین در زمینه استفاده از جوانان در امور مهم و جوان‌گرایی در کشور اظهار کرد: در این بخش آن طور که باید عمل نکردیم، من اعتقاد دارم چرخش نیروی انسانی، مدیران و نخبگان باید به سمت جوان‌گرایی باشد، البته یک بخش از این مهم اتفاقی است و بخشی هم روانی است، مثلا من زمانی که فرمانده نیروی انتظامی بودم، یک روز جوانی حدود ۱۹، ۲۰ ساله را دیدم که گذاشته بودند فرمانده دفتر ستاد مرکزی، من خودم رفتم و زنگ زدم به فرمانده قرارگاه که این جوان چه طور می‌تواند از پس این کار بربیاید، اما بعد پشیمان شدم و با خودم گفتم تو خودت هم سن این جوان که بودی فرمانده جنگ بودی چه طور حاضر نیستی فرماندهی یک پادگان را به یک جوان بدهیم.
وی ادامه داد: انقلاب، فضای انقلابی و باور‌ها و مدیریت انقلابی به جوان‌ها میدان داد اینکه می‌گویم از اصول انقلاب دور شدیم یکی از آن‌ها همین است، مثلا در جنگ شهیدی داشتیم با عنوان شهید آهنی که فرمانده گردان بود از بیرجند، ایشان یک روز به من و سردار جعفری و شهید باقری می‌گفت، من هر چه دارم برای انقلاب و امام می‌دهم پرسیدیم چرا گفت: پدر من در روستا حاضر نبود کوچکترین مسئولیتی به من بدهد حالا من در جنگ فرمانده گردانم، من در جنگ هویت پیدا کردم، شخصیت پیدا کردم.
قالیباف در برنامه تلویزیونی بدون توقف با اشاره به اینکه انقلاب به جوان‌ها اعتماد کرد، یادآور شد: ما چه در خانواده و چه در اجتماع به جوان‌ها اعتماد نمی‌کنیم، انقلاب نشان داد که جوان‌ها می‌توانند کار انجام دهند و موفق هم باشند از قضا من معتقدم جوان‌ها پاک‌ترند، صادق‌ترند، مهربان‌ترند، به روزتر و خلاق‌ترند، خوب حتما اشکالات هم دارند مگر مدیران امروز اشکال ندارند خوب خیلی از این مشکلات که امروز می‌گوئیم حاصل کار همین مسن‌ترهاست.
وی در پایان تأسی از فرهنگ قرآنی در رابطه با جوانان را لازم برشمرد و گفت: فرهنگ قرآنی به ما یاد داده یکی اینکه مال حرام و مشکوک به فرزندان‌مان ندهیم حالا بچه کارگر، سردار و مدیر و روحانی هم ندارد، چراکه مال حرام اثر وضعی خودش را دارد و دیگر اینکه با جوانان‌مان دورویی نکنیم و ریا نکنیم، مثل اینکه در خانه نمازمان دو دقیقه‌ای باشد در جمع ده دقیقه‌ای، این‌ها از اصول و مبانی انقلاب ماست که باید به آن توجه کنیم، اما امروز ما دیگر این‌ها را قبول نداریم.