فاصله پرداختی مدیران و کارمندان در انگلیس بیشتر شد
رشد درآمد مدیران عامل شرکت‌ها در انگلیس طی سال گذشته نسبت به کارمندان بسیار بیشتر و شکاف پرداخت حقوق این دو قشر بزرگتر شده است، متوسط درآمد کارمندان ۳۰ هزار پوند و متوسط درآمد مدیران ۴ میلیون پوند است.
خبرگزاری فارس: به نقل از رویترز، دو مؤسسه HPC و CIPD در انگلیس اعلام کردند در سال ۲۰۱۸ نرخ رشد درآمد مدیران عامل شرکت‌ها بیشتر از نرخ رشد درآمد کارگران بوده است.
در حالی شکاف پرداخت بین مدیران و کارکنان شرکت‌ها در انگلیس افزایش یافته است که سرمایه‌گذاران و سهامداران شرکت‌ها به شدت نسبت به افزایش حقوق مدیران عامل انتقاد داشته و خواستار کاهش آن هستند.
متوسط درآمد سالانه مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در انگلیس در سال ۲۰۱۷ معادل ۳.۹ میلیون پوند معادل ۴.۹ میلیون دلار بوده است که نسبت به سال قبل از آن ۱۱ درصد افزایش داشته است.
در حالی مدیران عامل شرکت‌ها حقوق‌های میلیونی دریافت کرده‌اند که متوسط درآمد یک کارگر تمام وقت در انگلیس ۲۹ هزار و ۵۷۴ پوند در سال ۲۰۱۸ برآورد شده است.
لوک هیلدیارد مدیرعامل مؤسسه HPC و CIPD گفت: افزایش حقوق مدیران عامل نشاندهنده مشکل جدی در مدیریت شرکت‌هاست و مانعی بزرگ بر سر راه یک اقتصاد عادلانه محسوب می‌شود.
بنا به آمار ارائه شده از سوی این دو موسسه متوسط درآمد مدیران شرکت‌ها ۱۳۱ برابر کارمندان آن‌ها بوده است.