سازمان بهره‎وری به دستگاه‌های دولتی تذکر داد

ایبنا: علی اکبر اولیا با بیان اینکه چند دستگاه و نهاد دولتی سنجش ارزیابی بهره وری خود را به سازمان ملی بهره وری در سال گذشته ارائه کردند، گفت: ما دستورالعمل سنجش بهره وری را در سال ۱۳۹۶ به ۱۷ دستگاه ابلاغ کردیم، ولی تنها ۵ یا ۶ دستگاه جواب آن را دادند که بعضا جواب‌های آن‌ها کامل هم نبود. وی با تاکید بر تعامل بیشتر بین دستگاه‌ها دولتی و سازمان ملی بهره وری گفت: احساس می‌کنیم با افزایش تعامل و گفتگو، می‌توانیم ظرفیت‌های مشاره‌ای را به دستگاه‌ها معرفی کنیم تا بتوانند سنجش میزان بهره وری خود را به طور دقیق تری اندازه گیری کنند. رییس سازمان ملی بهره وری درباره اینکه آیا این سازمان قدرت اجرایی کافی برای تذکر به دستگاه‌هایی که بهره وری را جدی نمی‌گیرد، دارد یا نه، اظهارداشت: خوشبختانه در قانون برنامه پنجم و ششم ظرفیت‌های خوبی برای سازمان ملی بهره وری تعریف شده، اما این موضوع به این معنی نیست که ما می‌توانیم همه امور خود را به تنهایی انجام دهیم. اولیا ادامه داد: سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی می‌توانند برای پیشبرد بهره وری هماهنگی‌های بیشتری با ما داشته باشند و می‌توانیم در این زمینه از ظرفیت‌های مشترک یکدیگر استفاده کنیم. وی از ارائه گزارش عملکرد بهره وری دستگاه‌ها در دولت خبر داد و افزود: این گزارش بازخوردی از عملکرد دستگاه‌ها در سال گذشته خواهد بود و به دستگاه‌هایی که نسبت به بهره وری حساسیت کمتری داشتند، تذکر داده خواهد شد. اولیا ابراز امیدواری کرد که در گزارش تهیه شده برای سنجش بهره وری در کشور، اشکالات و ضعف‌های دستگاه‌ها دیده شود و دولت بتواند عملکرد قابل قبولی برای برنامه ششم در زمینه بهره وری داشته باشد.