حداقل و حداکثر حقوق در آموزش‌وپرورش چقدر؟
وزارت آموزش‌وپرورش بخشنامه تعیین ضریب حقوق حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل را ابلاغ کرد.
خبرگزاری تسنیم: وزارت آموزش‌وپرورش بخشنامه تعیین ضریب حقوق حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل را ابلاغ کرد.
وزارت آموزش‌وپرورش بخشنامه تعیین ضریب حقوق حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل را ابلاغ کرده است.
در این بخشنامه آمده است: ضریب حقوق سال ۱۳۹۷ شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (۱۷۹۷ ریال) است.
حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین در سال ۱۳۹۷ به‌میزان ۱۱ میلیون و ۲۳۰ هزار ریال (۱۱.۲۳۰.۰۰۰ ریال) و حداکثر حقوق آنها، هفت برابر حقوق مذکور در این بند، به‌میزان ۷۸ میلیون و ۶۱۰ هزار ریال (۷۸.۶۱۰.۰۰۰ ریال) خواهد بود.
در صورتی که حقوق و مزایای مستمر هر یک از شاغلین پس از اعمال ضریب حقوق موضوع بند‌های فوق و ضریب تعدیل موضوع بند (۴) این بخشنامه کمتر از دوازده میلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال) باشد، مابه التفاوت آن تا دوازده میلیون ریال به سقف مبلغ محاسبه‌شده ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.
مقامات و همترازان موضوع ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استانها، در سال ۱۳۹۷ مشمول افزایش حقوق و مزایای مستمر نیستند.
به‌استناد ماده واحده قانون بودجه ۱۳۹۷ کل کشور، تمام کارکنانی که حقوق و مزایای مستمر مندرج در حکم کارگزینی آنها در سال ۱۳۹۷، پس از اعمال افزایش ضریب حقوق موضوع این بخشنامه، ماهانه کمتر از ۵۰ میلیون (۵۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال باشد حقوق و مزایای مستمر آنان به‌میزان ضریب تعدیل قابل محاسبه با فرمول زیر، نسبت به حقوق و مزایای مستمر سال ۱۳۹۷، رشد می‌یابد.
۱۱+ (حقوق و مزایای مستمر سال ۱۳۹۷ با واحد میلیون ریال) × (%۲۲-) = ضریب تعدیل (%)
منظور از حقوق و مزایای مستمر برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق‌العاده بند‌های (۲) ایثارگری، (۳) سختی کار، (۵) فوق‌العاده شغل و (۱۰) فوق‌العاده ویژه، ماده ۶۸ قانون مذکور است.
افزایش ناشی از ضریب تعدیل در سال‌های آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد شد.
امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره‌های آموزشی طی‌شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال ۹۶ با توجه به جدول شماره ۳ و تبصره ۱ بند ۶ فصل دوم دستورالعمل ۲۱ اردیبهشت سال ۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور قابل احتساب است.
به‌موجب تبصره ۳ بند ۶ فصل دوم دستورالعمل مذکور، حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه ۳۰ سال خواهد بود.
در اجرای ماده ۷۴ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب سال ۱۳۹۳ کمک‌هزینه ازدواج و فوت، در سال جاری، مبلغ ۱۱/۶۸۰/۵۰۰ ریال (یک میلیون و ۱۶۸ هزار و ۵۰ تومان) قابل پرداخت است.
مبلغ کمک‌هزینه عائله‌مندی به‌میزان ۱/۴۵۵/۵۷۰ ریال (۱۴۵ هزار و ۵۵۷ تومان) و مبلغ کمک‌هزینه اولاد برای هر فرزند به مبلغ ۳۷۷/۳۷۰ ریال (۳۷ هزار و ۷۳۷ تومان) است.
فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور کارمندان با رعایت ماده ۱۳ ضوابط اجرائی قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن قابل پرداخت خواهد بود.
انتهای پیام/*