حاجی دلیگانی: آزمونهای استخدامی صوری است
حاجیدلیگانی با بیان اینکه اینگونه استخدام ها بر طبق سناریویی از پیش تعیین شده اند گفت: در استخدام ها نیروهایی جذب و وارد دولت می شوند که خاستگاه دولتی داشته و گرایش های آنها با دولت یکی باشد و به عبارت دیگر این استخدام ها سیاسی هستند.
کد خبر :
754480
راه دانا: حاجی دلیگانی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس؛ در خصوص استخدامیهایی که صورت گرفته و بدنه دولت را سنگینتر کرده است گفت: در بخش استخدام نیرو دچار روندی دوگانه هستیم.
وی افزود: به بخشی از بدنه دولت که نیازمند استخدام است، اجازه استخدام داده نمیشود، ولی از طرف دیگر بخشهایی از دولت که نیاز آنچنانی به جذب نیرو وجود ندارد اجازه استخدام نیرو داده میشود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس با بیان اینکه اینگونه استخدامها بر طبق سناریویی از پیش تعیین شده اند گفت: در استخدامها نیروهایی جذب و وارد دولت میشوند که خاستگاه دولتی داشته و گرایشهای آنها با دولت یکی باشد و به عبارت دیگر این استخدامها سیاسی هستند.
حاجی دلیگانی با بیان اینکه شایستگیها در استخدامها در نظر گرفته نمیشود عنوان کرد: در استخدامهای سیاسی تنها چیزی که در نظر گرفته نمیشود توانمندیها و تخصصهای نیروهای استخدام شده است.
وی با انتقاد از آزمونهای استخدامی که در کشور صورت میگیرد تصریح کرد: بسیاری از این استخدامیها برای تبدیل عضویت نیروهایی است که قبلا بر اساس علاقه مسوولان و گرایشهای سیاسی مستخدمین به صورت قراردادی در ادارات صورت گرفته است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس همچنین گفت: این افراد در بعضی شرایط به کارگرفته شده اند و غالب آنها با پارتی بازی در ادارهای جذب و در نهایت زمانی که جای پای آنها در ادارات دولتی باز شد، با برگزاری یک آزمون استخدامی صوری به عضویت رسمی در میآیند.
حاجی دلیگانی عنوان کرد: این نوع استخدام در کشور غلط بوده و ضرر زیادی به اعتماد جوانان به کشور میزند، آزمونهای استخدامی که در کشور برگزار میشود عمومی است، اما کسانی در نهایت به ادارات دولتی راه پیدا میکنند که قبلا در این ادارات مشغول به کار بوده اند و این ظلم بزرگی در حق جوانانی است که با مدرک تحصیلی هزینههایی هم برای شرکت در این آزمونها پرداخت کرده و با تلاش فراوان امید به قبولی در این آزمونها را دارند.
وی با بیان با این روند شانسی برای ورود کسانی که پارتی ندارند در ادارات بسیار کم بوده و عملا شانسی برای ورود آنها به ادارات دولتی وجود ندارد افزود: این روند غلط در آزمونهای استخدامی باعث شده است تا نیروهای غیر متخصص و غیر متعهد وارد دستگاههای دولتی شده و به این ترتیب در طول زمان شاهد هستیم که کارایی دولت پایین امده و این نیروی غیر متخصص سی سال هزینهای اضافه بر دوش کشور خواهد بود
عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس در پایان تصریح کرد: همه واقعیت این آزمونهای استخدامی را میدانند، اما عموما به خاطر نوع مواجهه و رفتار هیات رییسه مجلس با مسایل و جایگاهی که عملا خود هیات رییسه برای خود قائل نیستند، تذکرات نمایندگان همیشه در حد گفته باقی مانده و هیچگاه جامه عمل به آن پوشانده نمیشود.