قوانین دست و پا گیر دستمایه سرگردانی شاغلان سخت

روزنامه جوان: مشاور معاونت فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان آور در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی قرار دارد و ایجاد شرط سنی برای بهره‌مندی از مزایای مربوطه و همچنین ایمن‌سازی محیط کار باید مورد‌توجه باشد. این سخن مسئول سازمان تأمین اجتماعی در حالی بیان می‌شود که از سال ۸۰ تاکنون مشاغل سخت و زیان سبب بلاتکلیفی شاغلان بسیاری شده است. احمد پایور با بیان اینکه اصلاح برخی از قوانین وآیین‌نامه‌های تأمین اجتماعی در سال ٩٦ دنبال می‌شود، افزوده است: بخشی از موفقیت سازمان تأمین اجتماعی برای وصول حق بیمه، دریافت حق بیمه بر اساس دستمزد واقعی است. این سخنان هم در حالی بیان می‌شود که از سال ۸۰ تاکنون علاوه بر مجلس، سازمان تأمین اجتماعی هم آیین‌نامه‌های بسیاری در این بخش ابلاغ کرده است تا شفاف‌سازی صورت بگیرد، اما بخشنامه‌های صادره چنان ناقص و بعضاً غیر فراگیر بوده که حتی متصدیانی که سال‌ها در این سازمان پرونده‌های متعددی را دنبال کرده‌اند نیز ازاین بخشنامه سر در نیاورده‌اند. بر این اساس، بسیاری از شاغلان در مشاغل سخت زیان‌آور همچنان در پایان ۲۰ سال کار در این مشاغل با مشکلات و دست‌انداز‌های بسیار مواجه هستند. حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور، عناوین شغلی، نبود نظارت و بازرسی از کارگاه‌های مشمول این طرح، نبود واحد مجزای پاسخگویی و راهنمایی افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور، طولانی شدن زمان پا سخگویی، بوروکراسی اداری، کشیده شدن پرونده‌ها به دیوان عدالت اداری و از همه مهم‌تر تفسیر به رأی قوانین سبب شده است تا افرادی که در این مشاغل مشغول هستند، همچنان سرگردان باشند و نتوانند از مزایای قانونی استفاده کنند. متأسفانه ارائه نکردن آموزش‌های لازم به کارفرمایان در این بخش مشکلات را دوچندان کرده است؛ در این میان هم این کارگر زحمتکش است که باید تبعات این نابسامانی را پرداخت کند. گویا در حال حاضر سازمان تأمین اجتماعی به دلایل مختلف در‌صدد است تا با آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌ها و با ایجاد شرط سنی برای بهره‌مندی از مزایای مربوطه به این قانون کلاف سر‌در‌گم بازنشستگی در این مشاغل را پیچیده‌تر کند. متأسفانه نبود نظارت و بازرسی سیستمی از کارگاه‌های مشمول این قانون و فرار رو به جلوی کارفرمایان سبب شده است تا بازنشستگی در این مشاغل به عبور از هفت‌خوان رستم تعبیر شود.