آغاز بررسی طرح اصلاح نظام بیمه سلامت
وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی اجرای طرح نظام بیمه همگانی را نیازمند اصلاح فرهنگ و رویکردهای جامعه ونظام سلامت دانست و یاد آورشد: مدیران سازمان بیمه سلامت باید با حضور موثربرافکارعمومی رویکرد اصلاح فرهنگ سلامت را مورد اهتمام قراردهند .
کد خبر :
318377
مهر: وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز بررسی طرح اصلاح ساختار نظام بیمه سلامت با هدف توسعه بیمه همگانی خبرداد. دکترعلی ربیعی در جمع مدیران سازمان بیمه سلامت ، گفت: با توجه به سیاست های دولت درخصوص تعمیم درگسترش بیمه همگانی سلامت وتاکید رئیس جمهوردرتحقق این امر نیازمند طرح جامعی هستیم که این موضوع در شورای عالی بیمه درحال بررسی است . وی افزود: باهماهنگی های انجام شده با وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ،ابعاد مختلف طرح با بهره گیری از نظرکارشناسان مجرب درحال بررسی است . وزیرتعاون،کارورفاه اجتماعی ادامه داد: این طرح باهدف کاهش پرداخت سهم بیماران با تجمیع اعتبارات سلامت تدوین شده است که سازمان بیمه سلامت به عنوان مجری ، بیمه پایه را برای تمام آحاد جامعه فراهم می کند . ربیعی با تاکید برلزوم تدوین الزامات اجرایی این طرح خاطرنشان کرد :ساختارنظام بیمه ای باید برای اجرای این طرح گسترده آماده تحول باشد واستانداردهای اجرایی طرح باید توسط سازمان بیمه سلامت ارائه گردد. وی افزود: همکاریهای گسترده میان سازمان تامین اجتماعی وبیمه سلامت در دست بررسی و طراحی است و هیات مدیره این سازمانها جلسات مستمر و فشرده
ای را برگزار نموده اند تا بتواند کیفیت خدمات بیمه درمانی کشور را متحول سازد و تجمیع اطلاعات این دو سازمان که از مسایل اساسی بیمه درمان است تا پایان امسال اجرایی می شود. وی اجرای طرح نظام بیمه همگانی را نیازمند اصلاح فرهنگ و رویکردهای جامعه ونظام سلامت دانست و یاد آورشد: مدیران سازمان بیمه سلامت باید با حضور موثربرافکارعمومی رویکرد اصلاح فرهنگ سلامت را مورد اهتمام قراردهند . وزیرتعاون،کارورفاه اجتماعی با تاکید برافزایش روحیه کار و فعالیت درسازمان ها گفت: باید نسبت به کار،دیدگاهی متفاوت داشته باشیم چرا که به عنوان مدیر وظیفه داریم دررفتارهایمان تحول ایجاد کنیم. ربیعی با بیان اینکه نیازمند بهبود روش ها در وزارتخانه و سازمان های تابعه هستیم خاطر نشان کرد:در این برهه زمانی باید بیش از پیش نسبت به کار نگرشی خدمت گذارانه داشته باشیم. وی با تاکید بر ایجاد تعهد سازمانی گفت: کار بادوام کاری عقلایی است به این معنا که کارها و امور سازمان باید به طور منظم تداوم داشته باشد و وزارتخانه به این منظور برنامه ای منظم و سالیانه برای ملاقات با مدیران سازمان ها تدوین کرده است.