فرصت کارفرمایان برای بخشودگی جرایم

تسنیم: محمد حسن زدا، در نشست خبری امروز خود، اظهار داشت: تنها کشوری هستیم که قانون جرایم و بخشودگی جرایم را به طور همزمان داریم و این موضوع در بودجه سال 92 نیز لحاظ شده است. وی ادامه داد: براساس قانون بخشودگی جرایم، کارفرمایان می‌توانند تا تاریخ 19 / 10 / 92 به 500 واحد بیمه‌ای در سراسر کشور مراجعه کرده و با پرداخت اصل حق بیمه از بخشودگی 100 درصدی جرایم بهره‌مند شوند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: قانون‌گذار کارفرمایان را در سه محدوده صنفی، صنعتی و کشاورزی تقسیم کرده و کارفرمایان خارج از این حوزه از امکان بخشودگی جرایم برخوردار نیستند و البته مهلت بخشودگی جرایم به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد. وی خاطر نشان کرد: تا پایان شهریور سال جاری با دریافت 524 میلیارد تومان اصل حق بیمه، 338 میلیارد تومان بخشودگی کامل را اجرا کردیم. انتظار ما این است که از میان 2 هزار و 250 میلیارد تومان سقف کامل جرایم بخش اعظمی در اجرای این قانون بخشیده شود. زدا با اشاره به وصول یک هشتم حق بیمه از سوی کارفرمایانی که بدهکار بودند افزود: رقم مطالبات ما در این حوزه 4 هزار میلیارد تومان است که تنها یک هشتم آن وصول شده است و به نظر می‌رسد عدم استقبال کارفرمایان از این طرح این است که تصور می‌کنند سال بعد نیز چنین قانونی اجرا خواهد شد.اما سال آینده دیگر این قانون اجرا نخواهد شد. وی همچنین گفت: در سراسر کشور یک میلیون و 200 هزار کارگاه وجود دارد که به تبع آن 1 میلیون و 200 هزار کارفرما هستند که 90 درصد آنها دارای مانده بدهی به سازمان تامین اجتماعی هستند. هر کارفرمایی که اصل حق بیمه را پرداخت کنند از بخشودگی جرایم بهره‌مند می‌شود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی همچنین در پاسخ به سوالی مبنی بر عدم تمکین سازمان تأمین اجتماعی از برخی قوانین مجلس به دلیل نداشتن منابع مالی اظهار داشت: یکی از شعارهای سازمان تامین اجتماعی قانون مداری است و به محض اینکه قانونی تصویب شود ما مکلف به اجرای آن هستیم. در مورد بیمه 800 هزار کارگر ساختمانی سازمان خود را مکلف دانسته و تا به حال 750 هزار نفر از آنها تحت پوشش بیمه قرار گرفته‌اند و 50 هزار نفر مابقی نیز در صورت دریافت مطالبات ما از دولت تا پایان سال بیمه خواهند شد. زدا ادامه داد: بر طبق مواد 26 ، 28 و 225 برنامه پنجم توسعه دستگاه‌ها حق ندارند اعتباری بیشتر از بودجه تصویب شده به دولت تحمیل کنند که یکی از مصادیق آن افزایش زمان مرخصی زنان از شش ماه به 9 ماه است که به استناد همین مواد قانونی مادامی که منابع مالی تامین نشود این قوانین قابل اجرا نیستند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به سوال دیگری در خصوص بازنشستگی 10 سال گفت: منابعی که برای این قانون پیش‌بینی شده از محل یک ده هزارم حق ثبت اموال غیرمنقول است تصور کنید که درآمد از جایی دیگر و صدور حکم آن از سوی ما است که در نهایت دریافت این مبلغ را دشوار می‌کند.اما ما برای اجرای آن آمادگی لازم را داریم. همچنین آتشی، مدیرکل مستمری بگیران تامین اجتماعی در پاسخ به این سوال گفت: در تمام صندوق های بیمه‌ای اصلاحاتی پارامتریک داریم که با توجه به گذشت زمان همیشه باید انتظار آن را داشته باشیم از جمله این موارد سن بازنشستگی است که متاثر از افزایش امید زندگی می‌باشد. در قانون بودجه سال 86 سازمان مکلف شد افرادی که حداقل 10 سال سابقه بیمه دارند را بازنشسته کنند اما همین طرح توسط شورای نگهبان و به دلیل عدم تامین منابع مالی رد شد و زمانی که منابع مالی آن فراهم شود این طرح اجرا خواهد شد. در ادامه نشست حسینی مدیرکل نام نویسی سازمان تامین اجتماعی گفت: حداقل حق بیمه 130 هزار تومان و حداقل مستمری 500 هزار تومان است و به طور طبیعی باید صندوق‌های بیمه‌ای فعالیت‌های اقتصادی انجام دهند تا بتوانند منابع مالی خود را تامین کنند. برای افرادی که به طور مثال 20 سال پیش سابقه پرداخت بیمه داشته‌اند برای لحاظ کردن این سوابق باید سود سرمایه گذاری که در آن شرکت نداشته‌اند به صورت مبلغ حق بیمه پرداخت کنند. و البته این قانون در مورد افرادی است که تحت پوشش بیمه اجباری بوده‌اند و بیمه های اختیاری مشمول آن نمی‌شود. زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی همچنین در پاسخ به سوالی در خصوص سالهایی که یک فرد در یک کارگاه اشتغال داشته و برای وی بیمه لحاظ نشده است گفت: بر طبق ماده 28 قانون تامین اجتماعی سهم بیمه شده 7 درصد و سهم کارفرما 23 درصد است سهم 23 درصدی بر عهده کارفرما بوده و نسبت به پرداخت آن مکلف است و ما برای حمایت از بیمه شدگان موادی را در این قانون در نظر گرفته‌ایم. وی در مورد بیمه زنان سرپرست خانوار و خانه‌دار نیز گفت: بیمه زنان سرپرست خانوار از محل اعتبارات دولت به مبلغ 100 میلیارد تومان در اختیار وزارت تعاون قرار گرفته تا از این محل 200 هزار نفر از زنان سرپرست خانوار از طریق صندوق بیمه روستاییان و عشایر و صندوق تامین اجتماعی بیمه شوند والبته باید شرط سنی و سابقه و سهم هر سازمان به دلیل تفاوت نرخ حق بیمه مشخص شود. وی افزود: حدود 158 هزار نفر از زنان سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی و کمیته امداد به واسطه این طرح بیمه شده‌اند که حق بیمه آنها از محل هدفمند کردن یارانه‌ها و کمک نهادهای مرتبط پرداخت می‌شود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به مبالغ پرداختی حق بیمه از سوی زنان خانه‌دار برای استفاده از طرح بیمه آنها افزود: زنان خانه دار به سه طریق می‌توانند برای بیمه کردن خود با سازمان تامین اجتماعی قرارداد ببندند که در صورت پرداخت ماهیانه 60 هزار تومان فقط از مزایای بازنشستگی ، در صورت پرداخت ماهیانه 75 هزار تومان از مزایای بازنشستگی و فوت و در صورت پرداخت ماهیانه 90 هزار تومان از مزایای بازنشستگی، فوت و از کارافتادگی بهره‌مند می‌شوند که البته ما در این طرح بخش درمان را برای آنها اختیاری گذاشته‌ایم ولی در صورت تمایل ماهیانه 14 هزار و 200 تومان بابت بهره‌مندی از خدمات درمانی می‌توانند پرداخت کنند. زدا همچنین گفت: تا قبل از تاریخ 1 / 4 /92 حق بیمه سهم کارفرمایی بیمه کارگران ساختمانی از طریق اخذ پروانه ساخت ساختمان دریافت می‌شد اما از آن تاریخ به بعد مجلس تصویب کرد که حق بیمه کارفرما باید از محل ارزش افزوده و سازمان مالیاتی پرداخت شود و میزان آن را 900 میلیارد تومان برای 9 ماه اول سال 92 تعیین کرد که تاکنون فقط 300 میلیارد تومان به ما پرداخت شده و برای 50 هزار نفر بیمه نشده در این طرح به محض وصول مبلغ لازم این طرح انجام خواهد شد. وی همچنین در خصوص پاسخ به سوال دیگری در خصوص افزایش حقوق و عیدی مستمربگیران اظهار داشت: افزایش حقوق مستمری با توجه به پارامترهای اختصاصی دولت انجام می‌شود و زمانی که دولت میزان افزایش حقوق و عیدی بازنشستگان را اعلام کند ما نیز آن را در زمان مقتضی برای مستمربگیران لحاظ می‌کنیم. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی خاطر نشان کرد: در مورد مردان با 60 سال سن و 20 سال سابقه و زنان 55 سال سن و 20 سال سابقه با دریافت 20 روز حقوق می‌توانند بازنشسته شوند در مورد بیه شدگان اجباری اگر خانم 42 سال سن با 20 سال سابقه دارد می‌تواند با 20 روز حقوق بازنشسته شود اما در مورد مشاغل سخت و زیان آور شرط سنی وجود ندارد و با 20 سال سابقه متوالی و 25 متناوب با 30 روز حقوق می‌توانند بازنشسته شوند. همچنین اگر کسی 35 سال سابقه بیمه داشته باشد با هر سنی و با دریافت 35 روز حقوق بازنشسته می‌شود.