آغاز واریز ۲ میلیون تومان علی الحساب به حقوق بازنشستگان از ساعاتی دیگر

 شب گذشته دو واریزی برای بازنشستگان لشگری انجام شد؛ یک میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی مهر و ساعتی بعد، یک میلیون تومان علی الحسابِ متناسب‌سازی آبان.

شب گذشته، ۲ میلیون تومان به عنوان علی‌الحساب متناسب‌سازی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق لشگری واریز شد. 

براساس اعلام صندوق بازنشستگی لشگری، به موجب جزء ( ۱ ) بند ( ر ) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، فقط مشترکینی که تا پایان سال ۱۴۰۲ خدمت آنان پایان یافته است، در شمول متناسب سازی قرار می‌گیرند.

هنوز احکام جدید متناسب‌سازی برای این بازنشستگان صادر نشده؛ زمان دقیق ابلاغ احکام مشخص نیست./ایلنا

 دلیل تاخیر در پرداخت معوقات بازنشستگان آموزش‌وپرورش / آذرماه منتظر واریزی باشیم؟

با وجود جلسات متعدد در مورد موضوع اجرای قانون رتبه‌بندی بازنشستگان و پرداخت معوقات رتبه‌بندی از تاریخ اول مهر ماه ۱۴۰۰ و پس از آن که با حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه و معاون حقوقی رئیس جمهور انجام شد و این موضوع نیز حل و فصل شد اما هنوز این موضوع اجرایی نشده است.

به نقل از ایلنا، نماینده مردم زرین دشت در مجلس گفت: با وجود جلسات متعدد در مورد موضوع اجرای قانون رتبه‌بندی بازنشستگان و پرداخت معوقات رتبه‌بندی از تاریخ اول مهر ماه ۱۴۰۰ و پس از آن که با حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه و معاون حقوقی رئیس جمهور انجام شد و این موضوع نیز حل و فصل شد اما هنوز این موضوع اجرایی نشده است.

محمدجواد عسگری در نشست علنی امروز (سه‌شنبه ۶ آذر ماه) در مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی خود در مورد موضوع قانون رتبه‌بندی بازنشستگان آموزش و پرورش گفت: با وجود جلسات متعدد در مورد موضوع اجرای قانون رتبه‌بندی بازنشستگان و پرداخت معوقات رتبه‌بندی از تاریخ اول مهر ماه ۱۴۰۰ و پس از آن که با حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه و معاون حقوقی رئیس جمهور انجام شد و این موضوع نیز حل و فصل شد اما هنوز این موضوع اجرایی نشده است.

نماینده مردم زرین دشت و داراب در مجلس ادامه داد: معوقه حقوق ناشی از برقراری فوق‌العاده رتبه‌بندی از ۳۱ شهریور تا پایان سال ۱۴۰۰۰، تأثیر رتبه‌بندی در حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان فرهنگی از ۳۱ شهریور تا ۳۰ بهمن ۱۴۰۰، همچنین معوقات مربوط به تغییر رتبه از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ تا پایان سال ۱۴۰۲ برای بازنشستگان ۳۱ شهریور تا ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ طبق دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان که باید ۹۰ درصد فوق العاده رتبه‌بندی به حقوق بازنشستگان اضافه شود اما اجرایی نشده است که این خلاف قانون بوده و باید دولت و دستگاه‌های متولی اقدام لازم را انجام دهند تا بازنشستگان که سرمایه مملکت بوده و همچنین درگیر مسائل مالی هستند، به حق خود برسند.

سرانجام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بعد بازنشستگان کشوری جنبه رسمی پیدا کرد. طبق فرمولی که درنظر گرفته شده میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در زمره حداقل‌بگیران دسته‌بندی می‌شوند، با روش ساده‌های محاسبه شده، ولی قسمت مبهم داستان را باید در تعیین شیوه فرمول همسازن‌سازی سایر سطوح بدانیم.

رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر معادل ۱۰ درصد دریافتی سال جاری است. از ابتدای سال حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان تعیین شد و با یک ضرب ساده به عددی نزدیک ۷۱۶ هزار و ۶۱۸ تومان به‌عنوان رقم همسازی‌سازی می‌رسیم.

فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح با این حال به‌شکل دیگری تعریف می‌شود و چیزی به‌اسم ضریب حقوق اهمیت پیدا می‌کند. 

ضریب حقوق را تقسیمِ پایه حقوق به حداقل حقوق در سالی که بازنشستگی آغاز شده معرفی و عدد به‌دست آمده را منهای ضریب حقوق سال جاری می‌کنند. در مرحله بعدی عدد حاصل یک بار در کف حقوق سال جاری ضرب می‌شود و دوباره عدد بعدی را ضرب در ۹۰ درصد می‌کنند.

فرمول همسازن‌سازی حقوق بازنشستگان دقیقا به‌همین اندازه مبهم است. از طرف دیگر تفاوت ضریب حقوق هر بازنشسته‌ای می‌تواند در کم و زیاد شدن رقم همسان‌سازی حقوق تاثیر داشته باشد. با این حال با کنارهم گذاشتن صحبت‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی و نگاهی به فیش حقوقی بازنشستگان کشوری می‌توانیم از رقم تقریبی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باخبر شویم. 

رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی بعد اعمال همسان‌سازی، به‌طور متوسط بین یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تخمین زده می‌شد. اواسط آبان امسال رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی چنین بازه‌ای را به‌عنوان رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی پیش‌بینی کرد. علاوه بر این، رقم تعلق‌گرفته به بازنشستگان کشوری در قالب همسان‌سازی تا حدود زیادی می‌تواند از چند و، چون عددی که به فیش حقوق بازنشستگان کشوری اضافه می‌شود، پرده‌برداری کند.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری از یک ماه قبل به‌طور رسمی کلید خورد. در این مرحله بازنشسته‌هایی با ۲۰ سال سابقه در فیش حقوقشان با رقمی نزدیک یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به عنوان همسازن‌سازی ملاقات کردند و رقم پرداختی به بازنشسته‌هایی با ۳۰ سال سابقه کار به‌حول‌وحوش یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد. 

همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی، به‌طور متوسط در همین محدوده قرار می‌گیرد و نباید انتظار عدد و رقم‌هایی که قبلا در رسانه‌ها عنوان می‌شد را داشته باشیم.

وام بازنشستگی؛ تسهیلات ۳۰ میلیونی

وام ضروری و وام ۳۰ میلیونی را باید مهمترین تسهیلات این روز‌های بازنشستگان حساب کنیم. مستمری‌بگیران تامین اجتماعی که خواهان دریافت تسهیلات ۳۰ میلیونی هستند، باید حداکثر ۷۸ سال داشته باشند و دست‌کم ۲۰ سال در پرداخت بیمه سابقه داشته باشند. 

تسهیلات ۳۰ میلیونی بازنشستگان، عنوانی که برای مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی اهمیت دارد و بازنشستگان کشوری می‌توانند روی وام ضروری حساب باز کنند. 

رقم وام ضروری بازنشستگان کشوری، همان ۳۰ میلیون تومان است و این مدل تسهیلات را درقالب وام قرض‌الحسنه پرداخت می‌کنند. 

وام قرض‌الحسنه بدون سود بانکی و فقط با کارمزد چهار درصد پرداخت می‌شود و بازنشسته‌های تامین اجتماعی و کشوری باید طی پنج سال برای بازپرداخت اقساط دست به کار شوند. 

اقساط وام بازنشستگان کشوری و تامین‌اجتماعی به این ترتیب ماهی ۵۴۵ هزار تومان خواهد بود. بعد دو سال از آغاز بازپرداخت اقساط، نهایتا ۳۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به بانک برگردانده می‌شود که سه میلیون و ۶۰۰ هزار تومان از این رقم را سود وام حساب می‌کنند