الزام دستگاه های دولتی به صدور اطلاعیه عمومی برای استخدام

واحد مرکزی خبر: فروزنده امروز در نشست خبری با اشاره به اجرای عدالت استخدامی به عنوان یکی از محورهای تحول نظام اداری در دستگاه های دولتی گفت: موضوع آزمون استخدامی را بطور جدی دنبال می کنیم تا مردم عدالت در استخدام را باور کنند . فروزنده افزود:‌ پیش از این برخی شرکت های خدمات نیروی انسانی ، امور استخدام را انجام می دادند که از این موضوع جلوگیری شده است . وی با تاکید بر اینکه رعایت نکردن ضوابط استخدام ، خلاف قانون است ، گفت: دستگاه های نظارتی با چنین تخلفی برخورد می کنند و هموطنان می توانند موارد تخلف را به ما گزارش دهند . فروزنده افزود: با این حال شرکت های خصوصی که با دستگاه های دولتی کار می کنند می توانند طبق ضوابط خود ، برای استخدام عمل کنند . فروزنده در پاسخ به سوالی درباره علت کاهش ساعات اداری در ماه رمضان و افزایش تعطیلی عید فطر گفت : امروز در مدل های جدید مدیریت ، به ایجاد انگیزه های درونی و خود کنترلی ، افزایش بهره وری و کاهش ساعت کاری توجه می شود . وی گفت: باید به سمت مدل کارمزدی به جای ساعت مزدی برویم ؛ علاوه بر اینکه باورها و اعتقادات ما موتور محرک ماست . معاون رئیس جمهور افزود : موضوع افزایش تعطیلی عید فطر نیز در واقع جا به جایی تعطیلات است اما در مجموع تعطیلات در کشور ما زیاد است که تغییر آن نیز کار سختی است . وی درباره موضوع دورکاری گفت : گروه بازرسی در دستگاه ها برای همفکری در این زمینه تشکیل داده ایم . فروزنده گفت: وزارت کار و امور اجتماعی بخشی از این کار را انجام داده است و بقیه دستگاه ها نیز استقبلال کرده اند . فروزنده همچنین گفت : فعلا بحثی درباره انتقال پایتخت وجود ندارد و موضوع اصلی تمرکز زدایی از تهران است . وی در خصوص طرح مباحثی در مجلس شورای اسلامی در خصوص ذخیره نشدن مرخصی کارمندان گفت:‌ تا جایی که به یاد دارم در لایحه برنامه پنجم توسعه ، موضوعی درباره ذخیره مرخصی نیامده است . فروزنده افزود : دیوان عدالت اداری ، موضوع انتقال بخشی از کارمندان از تهران را پذیرفته و در این زمینه خلاف قانون وجود ندارد.