همسان سازی حقوق بازنشستگان در هاله ای از ابهام

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان  یعنی حقوق فردی که در گروه شغلی خود، حقوق پایینی دارد به کسی که حقوق بالایی دارد، نزدیک شود. در تازه‌ترین اظهار نظر رییس کمیسیون برنامه و بودجه تاکید کرده که اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها در برنامه هفتم توسعه محقق خواهد شد.در حالی که قرار بود همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال در حقوق‌ها درنظر گرفته شود،اما تاکنون این طرح اجرایی نشده است. سه میلیون و 600 هزار بازنشسته در انتظار اجرای مصوبه قانونی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هستند.در ادامه آخرین اخبار از همسان سازی حقوق بازنشستگان را می خوانید.

شقاقی با تاکید بر اینکه نظام پرداخت در کشور از منطق عقلانی برخوردار نیست، ادامه داد: این وضعیت ناعادلانه و تبعیض آمیز باید اصلاح شود و تا زمانیکه چنین اوضاعی حاکم باشد، ما نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که همسان‌سازی حقوق کلیه کارمندان و بازنشستگان در کلیه سطوح انجام شود، در همین رابطه حقوق بازنشستگان در صندوق‌های مختلف اعم از کشوری، لشکری و تامین اجتماعی نیز با یکدیگر متفاوت است، بنابراین اقدام دیگری که در این رابطه باید انجام شود همسان‌سازی حقوق کلیه بازنشستگان در تمامی صندوق‌ها است، از سویی باید این همسان سازی در درجات و لایه‌های مختلف باید انجام شود تا ما بتوانیم شاهد ایجاد عدالت در نظام پرداخت و دستمزد حقوق بازنشستگان باشیم.

حقوق بازنشستگان کشور چند سالی است که به دلیل افزایش تورم و به تبع آن گرانی‌های پی در پی مایحتاجی که برای زندگی لازم است، کفاف هزینه‌های بازنشستگان را نمی‌دهد و این مسئله آن‌ها را با مشکلات زیادی رو به رو کرده است. این موضوع در کنار شنیده نشدن گلایه‌ها و خواسته‌های بازنشستگان و مشکلات دیگر سبب شده جمعیت بازنشستگان کشور به شدت تحت تاثیر مشکلات مالی قرار بگیرند و نسبت به حقوق بازنشستگی دریافتی خود اعتراض کنند.

 برای حل مشکلات مالی و نارضایتی بازنشستگان از مبلغ حقوق بازنشستگی دریافتی زمزمه‌هایی از همسان سازی حقوق آن‌ها به میان آمد تا شکاف ایجاد شده بین حقوق و هزینه‌های بازنشستگان جبران شود و پس از حرف و حدیث‌های بسیار سال گذشته بود که ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه که از برقراری عدالت و نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب سازی دریافت‌ها و برخورداری از امکانات شاغلان، بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف صحبت می‌کرد در مسیر اجرایی شدن قرار گرفت.

این در حالیست که دو مرحله از متناسب‌سازی صورت گرفت و بازنشستگان کشور بعد از دو مرحله متناسب‌سازی و افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگی تاثیر مثبت آن را در زندگی احساس کردند و این کار مقداری از فشار‌هایی که از هر طرف زندگی آن‌ها را احاطه کرده بود کاست. قرار بر این شد که همسان سازی حقوق بازنشستگان در مسیر دائمی شدن قرار گیرد که دلایلی مانند ایجاد تورم و مشکل تامین بودجه‌ی این کار فعلا مانع از اجرایی شدن آن شده است.