بهروزی‌فر: طرح مدیریت تعارض منافع توزیع مدیریت را در کشور عادلانه می‌کند
بر اساس پیش‌بینی که انجام دادیم بعد از تصویب این طرح، افرادی که در سطوح مدیریتی عالی و میانی در سطح ملی مسئولیت‌هایی را می‌پذیرند، ملزم می‌شوند از آن جایگاه برای ارائه خدمات صادقانه و بی‌منت به مردم بهره‌مند شوند لذا تبدیل این طرح به قانون به رفع یک مسئله و دغدغه بسیار مهم که پیوسته در کشور وجود داشته است، منتهی می‌شود.
خلیل بهروزی‌فر، عضو هیئت‌رئیسۀ کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی: این طرح که کمیسیون اجتماعی مجلس مصوب کرد و کلیات این طرح در صحن مجلس نیز به تصویب رسید نقش مؤثری در ایجاد یک عدالت نسبی در حوزه مدیریت سطوح کلان، میانی و حتی پایینی در قوای سه‌گانه خواهد داشت.
بر اساس پیش‌بینی که انجام دادیم بعد از تصویب این طرح، افرادی که در سطوح مدیریتی عالی و میانی در سطح ملی مسئولیت‌هایی را می‌پذیرند، ملزم می‌شوند از آن جایگاه برای ارائه خدمات صادقانه و بی‌منت به مردم بهره‌مند شوند لذا تبدیل این طرح به قانون به رفع یک مسئله و دغدغه بسیار مهم که پیوسته در کشور وجود داشته است، منتهی می‌شود.
به دنبال تصویب این طرح، افرادی که امروز دارای هلدینگ یا شرکت هستند یا کار اقتصادی انجام می‌دهند و تاکنون از موقعیت و جایگاه خود سوءاستفاده کرده‌اند قطعاً نمی‌توانند به این رویه ادامه دهند، بنابراین بسیاری از اقداماتی که جنبه رانت دارد و افرادی که از جایگاه خود در جهت تأمین منافع شخصی سوءاستفاده میکنند خودبه‌خود حذف خواهند شد.
البته مجلس بعد از تصویب این طرح نیز با نظارت دقیق بر حسن اجرای مرّ قانون و حتی نحوه تدوین و تصویب آئین‌نامه‌های اجرایی آن توسط وزارتخانه‌ها اجازه نمی‌دهد که این قانون را به انحراف ببرند. بنابراین مطمئن هستیم که با تصویب این طرح به بخش اعظمی از سودجویی و فرصت‌طلبی مدیران امروز جامعه در سطح کلان پایان داده می‌شود.
تصویب این قانون، مردم را نیز که امروز از وجود تعارض منافع بین مدیران عاصی شده‌اند به آرامش می‌رساند و آن‌ها را به ایجاد عدالت نسبی در سطح مدیریتی امیدوار می‌کند.