واریز ۷۱۶ هزار تومان کمک معیشت برای بازنشستگان حداقل بگیر تامین اجتماعی | ۴ واریزی به بحساب بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جدید
معمولاً بستگی به نقدینگی سازمان تامین اجتماعی دارد که بعید میدانم سازمان بتواند این پرداخت‌ها را همزمان واریز نماید طبق روال سالهای گذشته افزایش حقوق سالیانه در فروردین پرداخت نمی‌گردد و به این صورت بوده که در فروردین ماه حقوق سابق(سال۱۴۰۳) را دریافت می‌کنیم و در ماه‌های بعد افزایش حقوق ۱۴۰۴اعمال می‌گردد و ما به التفاوت آن را در ماه‌های بعد دریافت خواهیم کرد
در روزهای پایانی سال و در سه چهارروزتعطیلات نوروز برخی از بازنشستگان سوالاتی در خصوص افزایش حقوق سال جدید و پرداخت‌های سازمان در فروردین ماه داشتند که به اختصاربه شرح ذیل پاسخ خواهم داد
افزایش حقوق سالیانه برای حداقل بگیران ۴۵ درصد
و برای سایر سطوح ۳۲ درصد به اضافه رقم ثابت ۹۳۱ هزارتومان
در فروردین ماه سال جاری بازنشستگان تامین اجتماعی قراراست چهار/۴ دریافتی داشته باشند
الف - افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ مصوب شورای عالی کار
ب ـ معوقات هفت ماهه ۴۰درصد متناسب سازی سال اول برنامه هفتم توسعه
پ -پرداخت ۳۰ درصد متناسب سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه
پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق مصوب شورای عالی کار
به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان اطلاع داریداین پرداخت‌ها معمولاً بستگی به نقدینگی سازمان تامین اجتماعی دارد که بعید میدانم سازمان بتواند این پرداخت‌ها را همزمان واریز نماید طبق روال سالهای گذشته افزایش حقوق سالیانه در فروردین پرداخت نمی‌گردد و به این صورت بوده که در فروردین ماه حقوق سابق(سال۱۴۰۳) را دریافت می‌کنیم و در ماه‌های بعد افزایش حقوق ۱۴۰۴اعمال می‌گردد و ما به التفاوت آن را در ماه‌های بعد دریافت خواهیم کرد
ضمناً مدیرعامل محترم سازمان قول مساعد دادند تامعوقات هفت ماهه متناسب سازی رادرفروردین پرداخت نمایند
امیدواریم با توجه به افزایش قیمت‌ها و تورم موجود هر ۴ مورد همزمان درفروردین پرداخت گردد
جدول مبلغ دقیق افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در فیش حقوقی فروردین ماه
اخیراً شایعاتی در فضای مجازی مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ جهت حفظ قدرت خرید منتشر شده بود، اما دکتر سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مجوز پرداخت این مبلغ برای سال آینده دریافت شده است.
سالاری در خصوص نتایج برگزاری جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد در سال آینده اظهار داشت: دغدغه ما بابت حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان بود، چرا که این موضوع در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده بود اما در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی نشده است. در این جلسه، با پیش‌بینی حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان از طریق اضافه کردن کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن معیشت، این دغدغه ذینفعان مرتفع گردید.
اخیراً شایعاتی در فضای مجازی مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ جهت حفظ قدرت خرید منتشر شده بود، اما دکتر سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مجوز پرداخت این مبلغ برای سال آینده دریافت شده است.
پیش‌بینی تمهیداتی برای جبران کاهش قدرت خرید
سالاری در ادامه افزود: افزایش حقوق‌ها با هدف جبران کاهش قدرت خرید کارگران و کاهش فاصله دستمزدها با نرخ تورم در نظر گرفته شده است. تصمیمات این جلسه در محیطی مثبت، خوب و صادقانه اتخاذ شده است. همچنین از دکتر میدری، وزیر محترم، بابت مدیریت مؤثر، صادقانه و مدبرانه این جلسه تشکر می‌نمایم.
| ۱۴۰۳ | پیش‌بینی شده |
| ۱۴۰۴ | ۷۱۶ هزار تومان |
جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جدید برای اولین بار
جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ را در ادامه بخوانید.
جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
به گزارش اقتصاد معاصر با توجه به افزایش‌های مذکور، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴(جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴) به‌صورت زیر خواهد بود:
| حداقل حقوق پایه | ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ |
| حق بن کارگری | ۱,۴۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۹۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۷۱۶,۶۱۸ |
| حق عائله‌مندی | ۵۰۰,۰۰۰ |
نکات مهم:
- حق اولاد: برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد تعیین شده است.
- حق عائله‌مندی: این مبلغ به‌عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.
در جدول زیر، مقایسه‌ای بین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است:
| حداقل حقوق پایه | ۷,۱۰۰,۰۰۰ تومان | ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان |
| حق بن کارگری | ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان | ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۶۵۰,۰۰۰ تومان | ۹۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۴۷۳,۰۰۰ تومان | ۷۱۶,۶۱۸ تومان |
| حق عائله‌مندی | ۳۷۳,۰۰۰ تومان | ۵۰۰,۰۰۰ تومان |
بر اساس مصوبات اخیر، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به دو صورت افزایش می‌یابد:
- افزایش سنواتی: این افزایش به میزان ۲۰٪ اعمال خواهد شد که به منظور جبران تورم و افزایش هزینه‌های زندگی در نظر گرفته شده است.
- متناسب‌سازی حقوق: علاوه بر افزایش سنواتی، یک افزایش ۳۰٪ نیز به منظور متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین و بهبود عدالت پرداختی اعمال می‌شود.
در مجموع، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۵۰٪ همراه خواهد بود.
جزئیات حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴
با توجه به افزایش‌های مذکور، جزئیات حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
- حداقل حقوق پایه: ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
- حق بن کارگری (کمک‌هزینه اقلام مصرفی): ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
- حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان
- حق اولاد (برای هر فرزند): ۷۱۶,۶۱۸ تومان
- حق عائله‌مندی: ۵۰۰,۰۰۰ تومان
نحوه محاسبه مزایا
- حق اولاد: این مبلغ معادل ۳ روز حداقل مزد روزانه است و برای هر فرزند به بازنشسته پرداخت می‌شود.
- حق عائله‌مندی: این مبلغ به عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته در نظر گرفته شده است.
مقایسه با سالهای گذشته
در سالهای گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به صورت پلکانی و با درصدهای متفاوت اعمال می‌شد. اما در سال ۱۴۰۴، با توجه به نرخ تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش ۵۰٪ در حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است که نشان‌دهنده توجه ویژه به بهبود وضعیت معیشتی این قشر است.
تأثیر افزایش حقوق بر زندگی بازنشستگان
- بهبود قدرت خرید: با افزایش حقوق، بازنشستگان قادر خواهند بود نیازهای اساسی خود را بهتر تأمین کنند.
- کاهش فشارهای مالی: افزایش حقوق می‌تواند به کاهش بدهی‌ها و فشارهای مالی بازنشستگان کمک کند.
- افزایش رضایت‌مندی: بهبود وضعیت مالی می‌تواند به افزایش رضایت‌مندی و کیفیت زندگی بازنشستگان منجر شود.
چالش‌ها و مسائل پیش‌رو
با وجود افزایش حقوق، بازنشستگان ممکن است با چالش‌هایی نیز مواجه شوند:
- تورم: اگر نرخ تورم بیش از افزایش حقوق باشد، ممکن است قدرت خرید واقعی بازنشستگان کاهش یابد.
- هزینه‌های بهداشتی: با افزایش سن، هزینه‌های بهداشتی و درمانی افزایش می‌یابد که ممکن است بخش قابل‌توجهی از حقوق را به خود اختصاص دهد.
راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت بازنشستگان
برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، می‌توان راهکارهای زیر را مدنظر قرار داد:
- کنترل تورم: اتخاذ سیاست‌های پولی و مالی مناسب برای کنترل نرخ تورم و حفظ قدرت خرید بازنشستگان.
- ارائه خدمات بهداشتی رایگان یا با تخفیف: تأمین خدمات بهداشتی و درمانی رایگان یا با هزینه کمتر برای بازنشستگان.
- برنامه‌های حمایتی: اجرای برنامه‌های حمایتی مانند ارائه تسهیلات مسکن، تخفیف در هزینه‌های حمل‌ونقل و… برای بازنشستگان.
دیدگاه تان را بنویسید