بازنشستگان تامین اجتماعی که امروز حقوق شان واریز نشده بخوانند | تغییر در جدول واریزی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

در حالی که سازمان تامین اجتماعی برای واریز حقوق بازنشستگان این سازمان یک جدول تهیه و منتشر کرده، برخی از بازنشستگان خبر می‌دهند که حقوق آنها بر اساس جدول مذکور واریز نشده است.

حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هر ماه بر اساس حروف الفبا واریز می‌شود و سازمان تامین اجتماعی جدولی تحت عنوان جدول واریز مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر می‌کند. در ماه جاری نیز این جدول تهیه و منتشر شده اما برخی از بازنشستگان که نام خانوادگی آنها با الف و ب آغاز می‌شود خبر داده‌اند که هنوز حقوق خود را دریافت نکرده‌اند.

هنوز دلیل عدم واریز به موقع حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص نیست و سازمان تامین اجتماعی در این خصوص توضیحی ارائه نکرده است.

برخی از بازنشستگان در شبکه‌های اجتماعی نوشته‌اند دلیل به تاخیر افتادن واریز حقوق آنها تعطیل شدن بانک‌ها و ادارات به دلیل آلودگی هوا اعلام شده است؛ موضوعی که سازمان تامین اجتماعی هنوز واکنشی به آن نشان نداده است.

حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ماه آبان هم با تاخیر واریز شد.

جدول واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در آذر ۱۴۰۳ که از سوی سازمان تامین اجتماعی منتشر شده است را در ادامه مشاهده می‌کنید.

 فوری/ بخشنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان منتشر شد

مدیرعامل تامین اجتماعی، بخشنامه متناسب‌سازی را ابلاغ کرد.

به نقل از ایلنا، در روزهای اخیر، بخشنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است.

 احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان  تامین اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.

در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.