حقوق بازنشستگان| واریز حقوق بازنشستگان| همسان سازی حقوق بازنشستگان
خبر خوش؛ حداقل حقوق بازنشستگان ۱۰ میلیون تومان شد | نحوه واریز حقوق بازنشستگان تغییر کرد؟
در حالی بازنشستگان به دنبال تصویب طرح دائمی شدن همسان‌سازی حقوق هستند، اما گزارش‌ها حاکی از آن است که این طرح به تعویق افتاده است.
«دولت طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را به طور جدی پیگیری نمی‌کند»؛ این گلایه‌ای است که اخیرا از زبان بازنشستگان شنیده می‌شود.
بررسی‌ها نشان می‌دهد که دو مرحله از متناسب‌سازی حقوق توسط دولت دوازدهم صورت گرفته و بازنشستگان کشور بعد از دو مرحله متناسب‌سازی، تفاوت قابل توجه در حقوق بازنشستگی را مشاهده کردند. بر همین اساس، قرار بر این شد که همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در مسیر دائمی شدن قرار گیرد و این در حالی است که در حال حاضر دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به طنابی شبیه شده که عده‌ای طرف تصویب و اجرای آن هستند و یک سمت طناب را می‌کشند و عده‌ای دیگر معتقدند همسان‌سازی نتایج خوبی ندارد و طرف دیگر طناب را می‌کشند و هر کدام سعی دارند حرف خود را به کرسی بنشانند.
علت مخالفت عده‌ای از آن‌ها، همان بهانه همیشگی تورم‌زا بودن افزایش حقوق است و برخی دیگر، اما نداشتن پشتوانه مالی برای تامین بودجه‌ی دائمی شدن همسان‌سازی را دلیل مخالفت خود با این موضوع می‌دانند؛ البته برخی از نمایندگان هم ادعا می‌کنند در حال تلاش برای تصویب لایحه دائمی شدن همسان سازی هستند.
طرح همسان‌سازی زیاده‌خواهی نیست
چندی پیش علی ترکاشوند، دبیر اجرایی خانه کارگر شهر ضمن گلایه نسبت به این که دولت طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را به طور جدی پیگیری نمی‌کند، تاکید کرد: «ما از مجلس انتظار داریم از دولت توضیح بخواهد.» بنا به گفته وی، «بعد ازسال‌ها بلاتکلیفی، دولت قبل قدم‌های کوچکی را در بحث طرح همسان‌سازی برداشت و مجلس نیز خواهان دائمی شدن این مصوبه شد، اما اکنون نمی‌دانیم موضع دولت در این خصوص چیست.»
این در شرایطی است که براساس اظهارات ترکاشوند درباره اثر شدید نرخ تورم روی سطح زندگی بازنشستگان، «هزینه‌های زندگی برای کارگران و بازنشستگان بسیار زیاد شده و کارگران با حقوق ۳، ۴ میلیون تومان نه می‌توانند خرج هزینه‌های روزمره را بدهند و نه خرج دوا و درمان که بسیاری از آن‌ها امروز درگیر بیماری هستند.»
دبیر اجرایی خانه کارگر شهر ری توضیح داد: «یک بازنشسته بعد از ۳۰ سال کار، امروز در شرایطی است که باید برای گذرانِ زندگی خود به سراغ مشاغلی چون نگهبانی و دستفروشی برود. درخواست بازنشستگان برای پیگیریِ
بازنشستگان به جای ۱۰ میلیون، ۴ میلیون حقوق می‌گیرند
علی دهقان‌کیا، رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی نیز در اظهارنظری، عنوان کرد: «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان طی دو مرحله اجرا شده، اما کانون بازنشستگان در جریان است که حداقل‌بگیران تامین اجتماعی هنوز مستمری کمی را دریافت می‌کنند.»
به گفته وی، «حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل باید بین ۱۰ میلیون تا ۱۱ میلیون تومان باشد تا بتوانند زندگیشان با شرایط فعلی اقتصادی، گرانی مسکن و ... تامین کنند، اما یک حداقل بگیر تامین اجتماعی با ۳۰ سال سابقه درحال حاضر ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و با ۳۵ سال سابقه ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند و این شکافی است که طی سال‌های گذشته ایجاد شده است.»
دهقان کیا همچنین در گفت‌وگویی، درباره علت مطرح شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: «علت مطرح شدن بحث متناسب‌سازی حقوق به دلیل عقب افتادگی به وجود آمده در دوره‌های قبل است. شورای عالی کار که بر اساس ماده ۴۱ قانون کار باید با توجه به نرخ تورمی که بانک مرکزی اعلام می‌کند و بر اساس سبد هزینه‌ی خانوار حقوق و دستمزد را بررسی و اعلام کند، اما حقوق و دستمزد اعلامی آن‌ها در چند سال گذشته کمتر از هزینه‌های خانوار بوده است.
رییس کانون بازنشستگان و کارگران تامین اجتماعی با اشاره به تاریخچه همسان‌سازی در کشور ادامه داد: «برای اولین بار در اسفند ماه سال ۱۳۹۸ دولت حقوق شاغلین در بخش کشوری و لشکری را ۵۰ درصد افزایش داد. با این کار فاصله‌ای بین بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلین این بخش زیاد شد. به همین دلیل مرحله اول متناسب‌سازی انجام شد.»
وی تصریح کرد: «با وجود اجرای مرحله‌ی اول متناسب‌سازی همچنان فاصله‌ی بین آن‌ها خیلی زیاد بود. به همین دلیل در مهر ماه سال ۱۳۹۹ مجددا متناسب‌سازی انجام دادند و در دو مرحله توانستند تا ۹۰ درصد آن افزایش که در بخش شاغلین کشوری و لشکری انجام گرفته بود در بازنشستگان هم انجام دهند و بعد برای جبران فاصله‌ای که بین بازنشستگان کشوری و لشکری با تامین اجتماعی صورت گرفته بود، دو مرحله همسان‌سازی حقوق برای تامین اجتماعی هم انجام گرفت.»
دهقان‌کیا با با بیان این که با انجام متناسب‌سازی سعی شد تامین اجتماعی‌ها به کشوری و لشکری نزدیک شوند، گفت: «بر اساس بررسی‌هایی که اول فروردین صورت گرفت و طبق اعلام مدیر امور مالی آن‌ها حداقل‌بگیرهای کشوری ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان دریافت می‌کردند، در صورتی که بر اساس محاسبه کانون عالی بازنشستگان آن‌ها ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌گرفتند که بعد از بحث‌های زیاد و طولانی قرار شد به حداقل بگیرها ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان پرداخت شود.»
رییس کانون بازنشستگان و کارگران تامین اجتماعی یادآور شد: «اردیبهشت ماه مصوب شد که متناسب‌سازی که در سال ۱۳۹۹ انجام گرفته جزو حقوق است، بنابراین حالا که جزو حقوق است باید در سال ۱۴۰۰ متناسب سازی به اضافه حقوقی که داشتند، انجام شود که این اتفاق افتاد.»
بازنشستگان با مشکلات معیشتی مواجه هستند
در این میان، محمدحسن آصفری، نماینده مردم اراک در مجلس اوایل دی‌ماه در تذکری شفاهی متذکر شد: «مشکل حقوق بازنشستگان جدی است و دائمی شدن موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان اهمیت زیادی دارد و باید اجرایی شود.»
به گفته او، «برخی از بازنشستگان حقوق ۳ یا ۴ میلیون تومانی دریافت می‌کنند که با توجه به شرایط تورمی جامعه با مشکل جدی معیشتی مواجه هستند.»
روح‌اله عباس‌پور، سخنگوی کمیسیون صنایع و معادن مجلس نیز در تذکری شفاهی ، از مسوولان خواست موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان را در کنار تعیین تکلیف نیروهای ادارات در اولویت قرار دهند./خبرآنلاین
افزایش حقوق بازنشستگان سال آینده منتفی شد؟
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری از سهم سازمان تامین اجتماعی در بودجه سال آینده انتقاد کرد.
حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری)، با بیان اینکه ما درخواست اختصاص ۱۵۰ تا ۲۰۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی در تبصره ۲ بودجه ۱۴۰۱ را داریم، گفت: «این سهم باید بابت سازمان تامین اجتماعی به صورت مستقل تعریف شود.»
وی افزود: «متاسفانه دولت در لایحه بودجه سال آینده، به صورت کلی از واگذاری شرکت‌ها به صندوق‌های بازنشستگی یاد کرده است و تحت عنوان رد دیون سازمان تامین اجتماعی، هیچ بودجه‌ای را در نظر نگرفته است. سهم سازمان نباید اینگونه نادیده گرفته شود؛ بلکه باید «ثابت متغیر» باشد. سازمان به عنوان بزرگترین طلبکار دولت باید برای خود ردیف بودجه داشته باشد.»
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: «دولت باید در نظر داشته باشد که سهم بدهی‌اش در بودجه سال ۱۴۰۱ به ۱۲۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد. در نتیجه اگر سهم طلب سازمان دیده نشود بدهی دولت افزایش ۱۲۰ هزار میلیارد تومانی پیدا خواهد کرد.»
صادقی با اشاره به اجرای ۷۵ درصد متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۰، گفت: «بازنشستگان بابت متناسب‌سازی ۲۵ درصد طلبکار هستند اگر این بودجه اختصاص یابد، سازمان می‌تواند متناسب‌سازی را برای حداقل‌بگیران و متوسط بگیران خود هم تکمیل کند. ۲۵ درصدی که از آن یاد کردم وعده مدیرعامل سابق سازمان تامین اجتماعی برای تکمیل متناسب‌سازی بود که متاسفانه تاکنون اجرا نشده است.»
وی با بیان اینکه سهم سازمان تامین اجتماعی در بودجه نباید استفساریه مجلس برای فروش سهم واریز منابع آن به خزانه و پرداخت نقدی و… شود، گفت: «برخلاف استفساریه مجلس، الزام قانون برنامه ششم است که سهم سازمان تامین اجتماعی از طریق واگذاری سهام انجام شود.»
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به سهم ۸۹ هزار میلیارد تومانی سازمان از بودجه سال ۱۴۰۰، گفت: «مقرر شده که ۶۹ هزار میلیارد تومان از این میزان از طریق تهاتر پرداخت و به‌دست سازمان تامین اجتماعی برسد اما اطلاع نداریم که تاکنون اقدامی در این مورد صورت گرفته باشد.»
سازمان تامین اجتماعی پولدار نیست
وی با اشاره به صحبت‌های نمایندگان مجلس برای اجرای متناسب‌سازی از محل فروش اموال سازمان تامین اجتماعی، گفت: «دغدغه و دل نگرانی ما این است که کاسه و کوزه بر سر سازمان تامین اجتماعی بشکند. نمایندگان این طور تصور می‌کنند که سازمان تامین اجتماعی پولدار است و باید اموالش را بفروشد؛ این تحلیل غلط بر اساس تصورات غلط و اطلاعات غیرواقعی است.»/ ایلنا
حقوق بازنشستگی همسر
مردانی که به دلیل از کارافتادگی تحت تکلف همسر خود هستند می‌توانند از مستمری او استفاده کنند.
صندوق‌های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی پس از مرگ بیمه پرداز حقوق یا مستمری او را به بازماندگان می‌پردازند و سهم هر یک از بازماندگان از حقوق و مستمری پدر، مادر یا پدربزرگ روشن است.
قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی گفت: تنها مردانی می توانند از حقوق بازنشستگی همسر فوت شده استفاده کنند که تحت تکلف همسر خود بوده و مدارک لازم را به سازمان تامین اجتماعی ارائه داده و دفترچه بیمه دریافت کرده باشند.
بازماندگان بیمه شده زن با شرایط زیر از مستمری استفاده خواهند کرد.
۱- شوهر مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده ثانیا سن او از شصت سال متجاوز باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این‌قانون از کار افتاده بوده و در هر حال مستمری از سازمان دریافت نکند.
۲- فرزندان در صورت داشتن شرایط زیرمی‌توانند از مستمری مادر استفاده کنند:
الف – پدر آن‌ها در قید حیات نبوده یا واجد شرایط مذکور در بند اول این ماده باشد و از مستمری دیگری استفاده نکند.
ب – سن آن‌ها کمتر از هجده سال تمام باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل و یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق‌گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون قادر به کار نباشند.
۳- پدر و مادر در صورتی که اولا تحت تکفل او بوده ثانیا سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال تجاوز کرده باشد و یا آن که به‌تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند./باشگاه خبرنگاران
مبلغ عیدی بازنشستگان
رییس کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی تهران درباره رقم عیدی بازنشستگان توضیحانی ارائه داد. سال گذشته عیدی بازنشستگان به اندازه یک ماه از حقوق آن ها پرداخت شد و این در حالی بود که بسیاری عقیده داشتند عیدی بازنشستگان مناسب با سطح تورم جامعه در نظر گرفته نشده است.
عیدی بازنشستگان رقم پایینی دارد. عیدی بازنشستگان با نرخ تورم همخوانی ندارد. عیدی بازنشستگان امسال افزایشی شد. عیدی بازنشستگان نمی تواند هزینه های سبدخانوار را پوشش دهد. میزان عیدی بازنشستگان امسال تغییراتی کرده است همچنین رئیس کانون بازنشستگان نیز خبرهای خوشی دراین رابطه داده است که درادامه می خوانید.
رییس کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی تهران درباره رقم عیدی بازنشستگان توضیحانی ارائه داد. سال گذشته عیدی بازنشستگان به اندازه یک ماه از حقوق آن ها پرداخت شد و این در حالی بود که بسیاری عقیده داشتند عیدی بازنشستگان مناسب با سطح تورم جامعه در نظر گرفته نشده است؛ اما امسال همچنان مبلغ پرداخت عیدی بازنشستگان در هاله ای از ابهام است و مشخص نشده که میزان عیدی بازنسشتگان چقدر است
به گفته رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران همسان سازی حقوق بازنشستگان طی دو مرحله اجرا شده است اما کانون بازنشستگان در جریان است که حداقل بگیران تامین اجتماعی هنوز مستمری کمی را دریافت می‌کنند و مطالبتشان را نادیده نمی‌گیرد.
منبع: مکتوب نامه
دیدگاه تان را بنویسید