فرهنگيان زودتر بازنشسته مى شوند

ایران: مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعى امسال حدود ۲۰ هزار نفر از كاركنان دولت با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول بازنشسته مى شوند. • آئين نامه قانون بازنشستگى پيش از موعد مذكور از اول فروردين ماه سال جارى در همه دستگاه هاى دولتى كشور قابل اجراست و تا سه سال ادامه دارد و مجموع كاركنان بازنشسته دولت به ۶۰ هزار نفر خواهد رسيد. • كاركنان رسمى، پيمانى و قراردادى وزارتخانه ها و مؤسسات در صورت دارا بودن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول بدون رعايت شرط سنى مى توانند بااستفاده از حداكثر ۵ سال سنوات ارفاقى تا سقف۳۰ سال بازنشسته شوند. • بانوان شاغل به شرط داشتن حداقل ۲۰ سال سنوات خدمت قابل قبول مى توانند با ارائه درخواست كتبى و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداكثر ۵ سال سنوات ارفاقى بازنشسته شوند. • وزارتخانه هاى آموزش و پرورش و جهاد كشاورزى از دستگاه هاى اولويت دار مشمول اين قانون هستند. با تصويب آئين نامه اجرايى قانون بازنشستگى پيش از موعد كاركنان دولت امسال حدود ۲۰ هزار نفر از كاركنان دولت با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول بازنشسته مى شوند. همايون بهزادى فر مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعى با اعلام اين مطلب گفت: اجراى آئين نامه قانون مذكور از اول فروردين ماه سال جارى در همه دستگاه هاى دولتى كشور قابل اجراست و تا ۳ سال ادامه دارد كه مجموع كاركنان بازنشسته پيش از موعد دولت به ۶۰ هزار نفر خواهد رسيد. وى افزود: همه كاركنان رسمى، پيمانى و قراردادى وزارتخانه ها و مؤسسات در صورت دارا بودن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول بدون رعايت شرط سنى مى توانند با استفاده از حداكثر ۵ سال سنوات ارفاقى تا سقف ۳۰ سال بازنشسته شوند. وى افزود: همچنين براساس اين آئين نامه بانوان شاغل به شرط داشتن حداقل ۲۰ سال سنوات خدمت قابل قبول مى توانند با ارائه درخواست كتبى و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداكثر ۵ سال سنوات ارفاقى بازنشسته شوند. بهزادى فر درباره پرداخت پاداش پايان خدمت افراد مذكور اظهار داشت: پاداش پايان خدمت كاركنان رسمى مشمول قانون با احتساب سنوات ارفاقى به وسيله دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت مى شود. مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعى، وزارتخانه هاى آموزش و پرورش و جهاد كشاورزى را از دستگاه هاى اولويت دار مشمول اين قانون عنوان كرد و گفت: با توجه به اين كه وزارت آموزش و پرورش در بخشى از حوزه ها با مازاد نيرو مواجه است، پيش بينى مى شود بيشترين تقاضا براى بازنشستگى پيش از موعد از اين دستگاه باشد، البته ساير دستگاه هاى اجرايى نيز مى توانند در صورتى كه كاركنان شان شرايط بازنشستگى پيش از موعد را داشته باشند، درخواست آنها را مورد بررسى قرار داده و امكان استفاده براى آنان را فراهم كنند. بهزادى فر درباره چگونگى اجراى سنوات ارفاقى هر مستخدم گفت: وزارتخانه ها و مؤسسات دولتى براى ۵ سال سنوات ارفاقى بايد سهم كارفرمايى، حق بيمه مستخدم و كسور بازنشستگى را به صورت يكجا به وزارت اقتصاد و دارايى اعلام كنند كه اين وزارتخانه نيز از سرجمع اعتبار دستگاه مبالغ مذكور را كسر كرده و به حساب صندوق هاى بازنشستگى ذيربط واريز خواهد كرد. مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه اعتبار تخصيص يافته براى اجراى قانون بازنشستگى پيش از موعد كاركنان دولت را ۳۰۰ ميليارد تومان عنوان كرد و گفت: امسال براى اجراى اين طرح اين مبلغ در بودجه سال ۸۷ پيش بينى شده است كه به نظر مى رسد براى سال اول اجراى طرح كافى باشد. بهزادى فر گفت: كاركنانى كه با استفاده از سنوات ارفاقى بازنشسته مى شوند، پس از بازنشستگى از امتيازاتى كه در ساير قوانين و مقررات براى كاركنان بازنشسته در نظر گرفته شده يا مى شود، بهره مند خواهند شد. وى افزود: شركت هاى دولتى و مؤسسات و نهادهاى عمومى غير دولتى مى توانند كاركنان واجد شرايط را صرفاً از محل منابع مالى خود و بر اساس مفاد اين آئين نامه بازنشسته كنند.مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه گفت: دستگاه هاى مشمول موظفند فهرست كاركنان مشمول قانون را با قيد مشخصات استخدامى هر يك از آنان، ميزان سنوات ارفاقى و پاداش پايان خدمت پرداختى به معاونت توسعه مديريت و منابع انسانى رئيس جمهورى و وزارت رفاه و تأمين اجتماعى در فواصل شش ماهه ارسال كنند. همچنين درباره مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زيان آور و جانبازان، مقررات مربوط ملاك عمل خواهد بود. بهزادى فر اظهار داشت: بر اساس قانون برنامه چهارم توسعه دولت مجاز است به ازاى مستخدمينى كه از دستگاه هاى اجرايى خارج مى شوند، حداكثر ۵۰ درصد نيروى خروجى نيروى جديد جايگزين و به استخدام درآورد.